Підпишіться електронною поштою
Останні записи в блозі:
- Підсумок законодавства за 2019 рік
- Оновлення законодавства у 2019 році після другого кросоверу
- Законодавчі пропозиції 2019 року
- Підсумок законодавства у 2018 році
- 2018 Законодавчі пропозиції
- DOL скасовує попередні вказівки щодо спільних роботодавців
- Оголошено зміни у керівництві Державного дому
- Підсумок законодавства за 2017 рік
- Ніл Горсух присягнув Верховному суду США
- Є питання стосовно медичної марихуани?
- Прогнози законодавчої сесії на 2017 рік
- Прискорене апеляційне оскарження щодо заборони проти правил FLSA OT
- Комітети сенату Гаваїв завершені
- EEOC видає нові вказівки щодо забезпечення дискримінації за національним походженням
- Постійне заборона, видана проти правила переконання DOL
- Будинок штату Гаваї завершує доручення комітетів
- Загальнодержавна заборона, накладена проти нових правил FLSA
- Дональд Трамп: Що його президентство може означати для законодавства про працю та зайнятість
- Призначення керівних кадрів у Капітолії здебільшого все те саме
- Два позови та кілька законопроектів, що оскаржують нові правила FLSA DOL
Обговорені теми:
- Закон про вікову дискримінацію у сфері зайнятості
- Закон про американців з інвалідністю
- Записи про арешт та засудження
- Працевлаштування за бажанням
- Перевірка фону
- Бізнес
- Ведення колективних переговорів
- Консолідований закон про примирення бюджету «Омнібус»
- Поточні заголовки
- Управління праці
- DLIR
- Тестування на наркотики
- Підручники для працівників
- Трудові угоди
- Дискримінація у сфері зайнятості
- Комісія з рівних можливостей працевлаштування
- Закон про чесну кредитну звітність
- Закон про чесні норми праці
- Закон про сімейні та медичні відпустки
- Часті запитання
- Гендерна ідентичність або вираз
- Закон про відпустки сімей на Гаваях
- HIPAA
- Найм
- Незалежні підрядники
- Інтелектуальна власність
- Трудові відносини
- Позови та врегулювання
- Оновлення законодавства
- Половину
- Медична марихуана
- Мінімальна заробітна плата
- Національний закон про трудові відносини
- Національна рада з питань трудових відносин
- Неконкурентні угоди
- Безпека та охорона праці
- Виплата заробітної плати
- Відгуки про ефективність
- Діяльність переконання
- Політика
- Плакати
- Дискримінація під час вагітності
- Передплачене медичне обслуговування
- Громадські приміщення
- Релігійна дискримінація
- Помста
- RokNewsRotator
- Семінари
- Сексуальні домагання
- Лікарняний
- Соціальні медіа та соціальні мережі
- Страхування тимчасової непрацездатності
- Припинення
- Розділ VII
- Без категорії
- Безробіття
- Організація профспілок
- USERRA
- Відпустка
- Жертви залишають закон
- Закон про заробітну плату та години
- Закон про попередження
- Компенсації працівникам
Закони
- Закон про внесення змін до ADA
- Закон про вікову дискримінацію у сфері зайнятості
- Закон про американців з інвалідністю
- Консолідований закон про примирення бюджету «Омнібус»
- Закон Девіса Бекона
- Правила DLIR
- Закон про чесні норми праці
- Закон про сімейні та медичні відпустки
- Висновки Федерального суду
- Листи з думкою FLSA
- Висновки Гавайських судів
- Гавайські Трудові Правила
- Гаваї переглянули статут
- Закон про портативність та підзвітність медичного страхування
- Національний закон про трудові відносини
- Закон про охорону праці
- Розділ VII
Адміністративні бюро
Архів блогів
У досить новаторському рішенні нещодавно Верховний суд Гаваїв постановив, що навіть один акт може становити сексуальні домагання, що підлягають дії, згідно із законом. Приймаючи це рішення, суд зазначив, що поведінка сексуального характеру може становити переслідування, якщо воно широко розповсюджене АБО суворе.
Текст рішення суду можна переглянути тут: Arquero v. Гавайське селище Хілтон.