Кампанії з переробки та відновлення лісів хороші, але соціальна відповідальність компаній повинна передбачати зміцнення здоров'я працівників. Наприклад, допоможіть їм повноцінно харчуватися.

роботі

Компанії повинні розглядати серед своєї соціальної відповідальності харчування своїх працівників. Частина роботи організації полягає у зміцненні фізичного здоров’я працівників, говорить Ханья Гонсалес Терронес, спеціаліст з клінічного харчування та віце-президент Фонду ожиріння, діабету та метаболічного синдрому.

Щоб сприяти харчуванню своїх працівників, Гонсалес рекомендує наступним 7 пунктам керівникам відділу кадрів:

Повноцінне харчування пов’язане з профілактикою захворювань. A погане самопочуття впливає не тільки на особисте життя, Це також впливає на роботу, наголошує Ханя Гонсалес.

"Більшість людей витрачають більше часу на роботу", - говорить Гонсалес в інтерв'ю Фактор людського капіталу. Сприяння харчуванню - це не витрати, це інвестиції; Ось чому компанії повинні розставити пріоритети між своїм бюджетом, програмами та діями, які допомагають їхнім працівникам мати гарне здоров'я.

У Мексиці рівень надмірної ваги та ожиріння високий, каже фахівець. Це є причиною того, що компанії не можуть залишити боротьбу з цими хворобами на державній політиці.

Крім того, поганий стан здоров'я працівників також має наслідки для компаній. "Найбільш чітке це прогул та інвалідність, в крайньому випадку. Але це також впливає на продуктивність праці, бо коли здоров’я погане, люди погано виконують свою роботу ", - говорить він.