Останнім часом питання жіночих ролей також тече з-під крана. Ціла серія статей та досліджень у журналах стосуються зміненого становища жінок, їх нових і старих ролей та їх суперечностей. Якщо жіночність - це така проблема, я думаю, було б дуже вчасно оглянути будинок мужності, оскільки ці два стосунки пов’язані між собою.
Більшість чоловіків також не мають великої сили на роботі. Якщо він фізичний працівник, він виконує те, що йому наказали, і це здебільшого однаково щодня. Навіть якщо ви перебуваєте на керівній чи керівній посаді, у вас завжди є керівник, який говорить вам, що робити, а чого не робити. Якщо ви продавець, завжди намагайтеся знайти покупця. Навіть якщо ви перебуваєте на керівній посаді, більшість ваших так званих рішень визначаються навіть керівниками вищого рівня та ринковими умовами, поза вашим контролем. Більшості чоловіків платять за те, що хтось хоче. Вони насправді не контролюють власне життя. Наша культура лише наділяє чоловіків ілюзією прийняття рішень, але насправді позбавляє їх можливості фактично задавати нові напрямки поза і поза дрібною щоденною расою. Вони навряд чи мають можливість приймати рішення, які насправді змінять їхнє життя або навколишній світ. Вони не можуть залишити гру, інакше не отримають винагороду.
Література:
ROHR, Річард: Подорож людини I-II Ursus Libris 2004.
SCHAEF, Anne Wilson– FASSELL, Diane: Addictve Organisation (Harper and Row, 1988)