Багато компаній сьогодні пропонують домашній офіс - робота вдома як вигода для працівників. Чи знали ви, що термін домашній офіс навіть не визнаний нашим Трудовим кодексом?
Робота, яка виконується вдома або в іншому узгодженому місці, називається "Робота по дому". Які заходи безпеки, робочий час, охорона праці та інші умови при роботі вдома?
Загалом у цих працівників є ті самі права та обов'язки, що й інші. Виняток становлять ті правила, які застосовуються до робочого часу та результатів роботи на робочому місці. Записи робочого часу роботодавець також зобов'язаний вести облік роботи, який враховує це при виконанні роботи вдома. Він також зобов'язаний надати їдять, або надбавка за їжу, якщо робочий час довший за 4 години.
Більш вимогливі у порівнянні з роботою на робочому місці, є також виконання вимоги безпеки та охорони здоров'я на роботі. У разі нещасного випадку на виробництві роботодавець несе ті самі зобов’язання, що й у випадку, коли нещасний випадок трапляється на робочому місці. Більш детальні умови праці повинні бути узгоджені в трудовому договорі.
У КЗпП також зазначено обов'язок роботодавця вжити заходів щодо запобігання ізоляції працівника, який виконує роботу вдома. Однак закон більше не визначає, як запобігти цій ізоляції.
У будь-якому випадку домашній офіс стає все більш популярним, і роботодавці, які хочуть залучити нових працівників, повинні це враховувати.!