Щотижневий робочий час освітян, принаймні я думаю, це так
37,5 годин на тиждень. З них 66% - це 24,75 години на тиждень. На один робочий день потрібно 4,95 години.
Звідси випливає, що зацікавлена особа має право на харчування протягом тижня. Право на харчування становить 4 години на день для роботи, а не 4 години 1 хвилину.
Завжди береться межа, вигідніша для працівника. Ось так це в ZP.
Право на відпочинок та їжу є не пізніше 5 годин, а квитки на їжу або їжу - через 4 години відпрацьованих робіт.
У нас була ця проблема з роботом.
Тому:
Перерви на роботі § 91
- Роботодавець зобов'язаний надати працівникові, робоча зміна якого перевищує шість годин, перерву для відпочинку та прийому їжі тривалістю 30 хвилин. Роботодавець зобов'язаний забезпечити 30-хвилинну перерву для відпочинку та прийому їжі для неповнолітнього працівника, робоча зміна якого перевищує чотири з половиною години.
- Перерви для відпочинку та їжі не передбачаються на початку та в кінці зміни.
- Перерви на відпочинок та їжу не входять у робочий час.
---------------------------------------------------------
Пояснення: Прочитайте ще раз - "робоча зміна триває більше шести годин". Це одна перерва на шість годин, а не через 6 годин.
Перерва може бути через 3 години та найпізніше через 5 годин.
---------------------------------------------------
а) Умови праці та умови життя працівників § 151
б) Інтернат
- Працівник, який виконує більше 4 годин у рамках робочої зміни, має право
за один гарячий прийом їжі. Якщо зміна триває більше 11 годин, він має право на ще одну теплу
їжі.
---------------------------------------------------------
Тут, приблизно 2 роки тому, ми попросили пояснити, скільки часу він має право на квиток на харчування, а потім вони надали нам пояснення, що для працівника вигідніше обмеження. Отже 4 години.
Закони змінюються, але я не думаю, що це змінилося, хоча з того часу ми цим не займалися.