EU-OSHA - ITM - Національний координатор: розпочинає дворічну європейську кампанію з попередження порушень опорно-рухового апарату, пов’язаних з роботою.
Потрібні більш ефективні дії для вирішення найпоширенішої проблеми охорони здоров’я, пов’язаної з роботою в Європі, саме тому Агентство Європейського Союзу з безпеки та гігієни праці (EU-OSHA) розпочинає кампанію з попередження опорно-рухових захворювань на робочих місцях. Третина домашніх працівників регулярно рухається з великою вагою, а близько половини (45%) респондентів скаржилися на втомлену або хворобливу позу у зв'язку з роботою. Розлади опорно-рухового апарату, які трапляються на всіх робочих місцях у всіх секторах, є однією з основних причин лікарняних та дострокового виходу на пенсію в Європі, що зачіпає багато мільйонів людей та завдає значної шкоди компаніям та національній економіці.
В рамках дворічної кампанії " проти порушень опорно-рухового апарату, пов’язаних з роботою Агентство Європейського Союзу з безпеки та гігієни праці (EU-OSHA). THE 2020-2022 Здорові робочі місця - полегшіть навантаження! кампанії має на меті підвищити обізнаність про професійні захворювання опорно-рухового апарату та необхідність їх лікування, а також виховати культуру запобігання ризику.
Локомоторні скарги пов’язані з роботою є найпоширенішими проблемами здоров’я в Європі, згідно з опитуваннями ЄС приблизно три з п’яти працівників спричиняють труднощі, що впливають на якість життя. Розлади опорно-рухового апарату, які вражають працівників усіх робочих місць та секторів, є одними з найпоширеніших причин непрацездатності, лікарняних та дострокової виходу на пенсію.
“Мета кампанії - привернути увагу до проблеми, яка торкається сотень тисяч угорських країн, а також заохотити компанії та роботодавців до більш активних дій та профілактики. Розлади опорно-рухового апарату впливають не тільки на здоров’я та працездатність працівників, вони також завдають значної шкоди бізнесу та економіці. Передовий досвід, путівники, заходи та інформаційні матеріали допомагають зробити збереження здоров'я та запобігання ризику більш помітним у корпоративній культурі », - зазначив Шандор Бодо, державний секретар з питань політики зайнятості Міністерства інновацій та технологій.
Профілактика та лікування опорно-рухового апарату інтереси як працівника, так і роботодавця: якщо буде менше хворих працівників, продуктивність праці зросте, а бізнес стане більш конкурентоспроможним, а навантаження на систему охорони здоров’я також зменшиться. THE проблема стосується незліченних секторів, зустрічається у будівництві, сільському господарстві, автомобільній промисловості, а також серед тих, хто працює у торгівлі, охороні здоров’я та соціальній сфері.
Згідно з Європейським опитуванням умов праці за 2015 рік 32% угорських службовців заявили, що їх робота передбачає переміщення великих вантажів, і 11 відсотків з них працюють на робочих місцях, де їм доводиться піднімати та переміщувати людей принаймні на чверть свого робочого часу. Ще більше про ступінь проблеми свідчить той факт, що вона майже є відповів кожен другий угорський (45%) що його робота відносно це часто включає хворобливу або втомлюючу позу.
«Працівники з порушеннями опорно-рухового апарату частіше відсутні протягом тривалого періоду часу на роботі, мають нижчу продуктивність і часто достроково виходять на пенсію. Раннє втручання та реабілітація надзвичайно важливі, оскільки опорно-руховий апарат у багатьох випадках можна легко запобігти або вилікувати за допомогою комплексного підходу та сприяння належній культурі профілактики, наголосив державний секретар Шандор Бодо. Це центральна тема цьогорічного Європейського тижня безпеки та гігієни праці, як і наш конкурс з передової практики ".
А 2020-2022 роки. Метою нагородження «Здорові робочі місця - належні практики» є надання організаціям видатних та інноваційних рішень для профілактики та правильного лікування професійних розладів опорно-рухового апарату. Кампанія та тендер є відкритими для всіх компаній та організацій, незалежно від розміру та сектору, як державного, так і приватного секторів. Результати будуть оголошені в квітні 2022 року.
Агентство Європейського Союзу з безпеки та охорони праці на роботі хоче якомога ширшого переліку належних практик пропагувати хороші приклади управління охороною праці, робочі місця, де як роботодавці, так і працівники прагнуть запобігати розвитку опорно-рухового апарату і, отже, готові це робити. Роботодавці несуть відповідальність за належну оцінку та управління ризиками на робочому місці та за включення профілактики до культури на робочому місці. І працівники заохочується під час кампанії, формулювати свої скарги, пропозиції та шукати рішення разом із роботодавцем.
Нагорода за належну практику відкрита для впровадження інноваційних та ефективних рішень з питань безпеки та гігієни праці для профілактики опорно-рухового апарату, які вже впроваджені. На додаток до результатів, досягнутих у тендерах також слід продемонструвати, як впроваджувати належні практики управління. Комплексна оцінка ризиків, ергономічне проектування умов праці, пропаганда культури профілактики та способи сприяння поверненню працівників до роботи є важливими міркуваннями.
Лікарняна відпустка та дострокова пенсія
Незважаючи на зусилля, докладені в останні десятиліття, опорно-рухові захворювання в Європі очолюють перелік проблем здоров'я, пов'язаних з роботою, і часто співіснують з іншими проблемами здоров'я. У країнах-членах ЄС відсутність через опорно-руховий апарат становить значну частку втрачених робочих днів, це пов’язано з тим, що працівники з такими захворюваннями, як правило, змушені залишатися довше. Порушення опорно-рухового апарату, пов’язані з роботою, включають непрацездатність та є одними з основних причин лікарняних, і є найбільш загальновизнаними професійними захворюваннями, наприклад, у Франції, Італії та Іспанії.
Економічний вплив постійних проблем зі здоров'ям, які негативно впливають на працездатність, також є значним. Прямі витрати на опорно-руховий апарат включають насамперед ресурси для їх лікування та реабілітації, а непрямі витрати, які, за оцінками, становлять представляють кратне прямих витрат для підприємств - втрати продуктивності, заміщення, навчання нових працівників та витрати на прогули.
Заходи профілактики та раннього втручання можуть зменшити кількість днів, втрачених через хворобу, підвищити продуктивність праці та призвести до значних економій для бізнесу та системи охорони здоров’я та соціальної допомоги. Мета - не повністю зняти навантаження, а досягти оптимального фізіологічного навантаження.
Біль у попереку, скутість шиї, болі в суглобах
Повторювані рухи, тривале сидіння та підняття великих навантажень - лише деякі фактори ризику, які можуть призвести до серйозних проблем зі здоров’ям через їх вплив на опорно-руховий апарат. Розлади опорно-рухового апарату в основному вражають спину, шию, плечі та руки, але вони можуть вражати і нижні кінцівки; найпоширенішими є болі в спині та верхніх кінцівках. Більшість професійних розладів опорно-рухового апарату - це сукупний розлад, спричинений, наприклад, тривалим, великим навантаженням. Деякі гострі травми, такі як переломи, спричинені нещасним випадком, також можуть бути наслідком ручного руху або несприятливої постави.
Мільйони працівників по всій Європі страждають від проблем опорно-рухового апарату, пов'язаних з роботою. Згідно з Шостим європейським опитуванням про умови праці, близько трьох із п'яти європейських робітників повідомляють про такі скарги.
Згідно з опитуванням європейських компаній про нові ризики в Європі за 2019 рік, a найпоширенішим фактором ризику є повторювані рухи рук і рук (згадується 65% респондентів). Інші фактори ризику включають сидячи довго (61%), підняття або переміщення людей або великої ваги (52%), a дотримання жорстких термінів (45%), і втомлюючі або хворобливі пози (31%).
Заходи профілактики та лікування опорно-рухового апарату часто прості і недорогі. "Легше вантаж!" Кампанія стосується працівників та роботодавців у всіх секторах, з особливим акцентом на сектори високого ризику, такі як охорона здоров’я та дошкільна освіта. На додаток до ризиків, спричинених оцифруванням та новими технологіями, епідемія COVID-19 породила "домашній офіс", приділяючи увагу роботі на дому.