8 травня 2013 р. Від Yoriento - Змінено 19 вересня 2019 р. 209 коментарів

Які найкращі портали для пошуку роботи в Інтернеті? Які нові послуги з підбору персоналу та підбору персоналу 2.0 полегшують контакт між компаніями, які шукають працівників, та професіоналами, які шукають роботу в соціальних мережах? Як компанії шукають працівників?

У цьому третьому розділі Керівництва з працевлаштування 2.0 я представляю список «найкращих» порталів для пошуку роботи в Інтернеті [і число продовжує зростати на коментарі, Дякую всім].

Деякі з них також добре створені, як Infojobs або Infoempleo; інші відносно нові та спеціалізовані, такі як Jobtoday або CornerJobs; та механізми метапошуку, такі як Indeed, які полегшують пошук пропозицій про роботу на всіх порталах.

Багато з цих послуг також пропонують можливість підготовки та обміну Вашим резюме 2.0.

Який із цих порталів вакансій був найбільш корисним у вашій професії чи професійному секторі?

Ця стаття буде періодично оновлюватися для більш детального аналізу плюсів і мінусів кожної служби зайнятості та включення нових сторінок та порталів, таких як ті, які ви пропонуєте в коментарях;-)

роботи Інтернеті

Кілька ідей, перш ніж шукати роботу на порталах вакансій

Налаштуйте час і тактику, які ви використовуєте на кожному порталі.

Ефективність служб працевлаштування в Інтернеті також залежить від вашого професійного профілю. Вам слід приділяти більше часу тим, хто пропонує більше ресурсів і є більш спеціалізованими щодо ваших інтересів. Інвестуйте в кожну послугу на основі отриманих результатів та спробуйте різні стратегії пошуку.

Якщо ви не досягли успіху, можете деякий час спробувати платіжні послуги кожного порталу для порівняння результатів. Цікаво також, що ви використовуєте доступні варіанти, які пропонує кожен веб-сайт. Наприклад, Підписка RSS на найпоширеніші пошукові запити дозволяє періодично перевіряти у своєму Feedly або в будь-якому іншому RSS-читачі результати цих пошуків без необхідності заходити на портал чи веб-сайт. Це варіант, який дозволяє, наприклад, Infojobs.

Багато служб не знадобляться вам для пошуку роботи, оскільки у них немає пропозицій про роботу чи можливостей, які відповідають вашому профілю.

Скільки б ви не проглядали ці сторінки, результати не зміниться. Краще спробувати інші методи пошуку роботи, ніж проводити багато часу на порталах лише тому, що це легко зробити. Портали вакансій - це теж бізнес. Нічого поганого немає, але ви повинні знати, що вони особливо зосереджені на пропонуванні ресурсів компаніям, саме тому вони прагнуть збільшити свої бази даних кандидатів.

Іншими словами, для більшості служб зайнятості в Інтернеті шукач роботи - це не замовник, а продукт. Тож ви самі повинні проаналізувати, чи пропонування ваших даних корисно для вас. Якщо ви використовуєте послуги, які неефективні, не відповідають вашому профілю або вводять в оману, ви втратите час, ресурси та мотивацію.

І що ще гірше, ви будете думати, що шукаєте роботу, коли насправді вам слід використовувати інші техніки чи послуги, наприклад, навчитися для себе, як створити блог і показати, що ви знаєте, що робите через Інтернет, щоб залучити клієнтів або бути прийнятим на роботу.

Виправданням є пошук роботи на порталах вакансій, де ви ніколи не знайдете роботу.

Багато людей обдурюють себе або влаштовують, і, незважаючи на скарги на ефективність цих порталів, вони продовжують переглядати такі типи веб-сайтів, оскільки вони безкоштовні, і їм це простіше, ніж вдосконалення стратегій професійного розвитку та застосування більш досконалих методів. Як у жарті, біля ліхтарного стовпа вони шукають загублені ключі просто тому, що там є більше світла.

Пошук роботи в Інтернеті досі здійснюється на порталах або в спеціалізованих службах.

Незважаючи на широке використання професійних соціальних мереж, таких як Linkedin, Xing або Viadeo, а також використання мереж та пошук інформації в звичайних мережах, таких як Facebook або Twitter, що має сотні мільйонів облікових записів, більшість користувачів виконує основні функція пошуку на сторінках працевлаштування, що спеціалізуються на працевлаштуванні.

В останніх опублікованих дослідженнях фахівці з підбору персоналу особливо цінували портали вакансій для набору хороших кандидатів, яких 42% оцінили "Дуже добре", вище рекрутингових компаній (17%) та корпоративних веб-сайтів, соціальних мереж (10%), анонси в пресі (8 %) та інших професійних асоціацій, державних служб зайнятості (SEPE) або навчальних центрів.

За оцінками, на ринку праці посередницькі компанії прозоро управляють лише 20% усіх пропозицій про роботу, а решта "приховані" від професійних посередницьких механізмів та послуг.

Найкращі портали для пошуку роботи в Інтернеті

Найвідоміший та найбільш широко використовуваний портал повідомляє, що у 2012 році йому вдалося змусити 389 188 людей знайти роботу, що підтверджує їх як провідну сторінку пропозицій про роботу в Іспанії. З роком будівельного буму в роки буму Infojobs досягнув рекордних показників у бізнесі, але, зважаючи на такий сценарій, як нинішній, він диверсифікує свій бізнес і почав розширюватися на міжнародному рівні (головним чином Бразилія) та новою ініціативою, спрямованою на керівні посади під назвою "Виконавчий орган Infofobs".

Він належить до групи спілкування Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión тощо) і є одним із класичних довідкових порталів поряд з Infojobs. Він пов'язаний із послугами або бізнесами, такими як портал "Avanza en tu Carrera" та мережевий захід "Tweet and Jobs", а також проводить дослідження ринку праці у співпраці з іншими компаніями, такими як Adecco.

Портал іберо-американського походження, який підписав угоди з невеликими муніципалітетами по всій Іспанії, щоб бути пошуковим порталом, пов’язаним із веб-сайтами цих муніципалітетів для своїх громадян.

Портал дозволяє компаніям розміщувати пропозиції безкоштовно.

Це веб-сайт, який намагається допомогти безробітним знайти роботу за допомогою порад, новин, статей з думкою тощо. Ваш портал вакансій оптимізований вищезазначеним Trabajando.es. Якщо ви хочете запропонувати роботу на цьому веб-сайті, ви повинні включити свою пропозицію на working.es, а якщо пропозиція призначена для людей з обмеженими можливостями, це дозволяє включити цю пропозицію на портал Fundación Universia

Модель Barcelonaactive міської ради Барселони під торговою маркою "Barcelona Treball" - це публічний портал, який відповідає моделі метапошуку Справді отримання інформації про пропозиції роботи з інших порталів, таких як Infojobs, Infofeina та Manpower, з метою їх розповсюдження серед користувачів свого порталу та його служб.

Це портал працевлаштування Хунти де Естремадура, пов’язаний з пропозиціями Державної державної служби зайнятості (SEPE), хоча він також має пошуковий механізм пропозицій, який витягує інформацію з Infojobs та інших джерел, таких як Sexpe-Ceus та University of Естремадура. Він пропонує контент про профорієнтацію, послуги з управління відновленням попиту та допомоги по безробіттю, а також можливість пошуку пропозицій про роботу в мережі Eures.

Нещодавній союз між національною газетою та північноамериканським веб-сайтом з пошуку роботи Monster. Він поєднує в собі модель реклами словами письмової преси з функціоналами порталу Monster.

Портал вакансій для ІТ-фахівців, який розділений на підгалузі для спрощення пошуку та дозволяє здійснювати відбір на основі вмінь кандидата.

Tecnoempleo також орієнтований на сектор ІКТ, такий як Wiseri та Ticjobs. Представлено провідний портал підбору персоналу у цьому секторі.

Портал-лідер у пошуку роботи в галузі гостинності та туризму, який починає розширювати свою бізнес-модель на інші країни, такі як Франція чи Великобританія. Він має численні пропозиції.

Сайт призначений для професіоналів у галузі моди, розкоші та краси. Він пропонує пропозиції від основних модних фірм, а також спеціалізованих селекційних компаній, агентств тимчасової роботи та інших.

Мережа оголошень про роботу в секторі моди об'єднує інші рекламні заходи (мультиреклами).

Ви знайдете пропозиції щодо роботи дизайнером, професіоналом соціальних мереж, ІКТ-сектором, дизайнером версій тощо.

Працевлаштування в торгових точках, розкішних магазинах, бутиках тощо.

Перший зелений портал вакансій в Іспанії, де ви можете шукати пропозиції про роботу для сільськогосподарського інженера, робітника відходів, техніка з сонячної та вітрової енергетики тощо. Він також управляє пакетом "фріланс-проектів".

Служба зайнятості, що спеціалізується на викладачах, викладачах та освітньому секторі, є піонером у галузі, де недостатньо помітні їхні професійні можливості.

Портал, орієнтований на студентів та випускників без професійного досвіду.

Веб-сайт про роботу для нещодавно випускників, який пропонує інформацію про стажування та пропозиції про роботу за сумісництвом. Здається, ідея походить із Нідерландів і розвивається в Іспанії з 2009 року.

Цей додаток (додаток) було обрано компанією Apple одним із 10 найкращих додатків 2016 року.

Поштові пропозиції, які геолокуються за допомогою GPS, і компанії мають 24 години, щоб відповісти на вашу заявку. Цікаво, що він пропонує можливість спілкуватися в чаті з компаніями.

Це вже добре відоме додаток (додаток) має на меті спростити пошук роботи, встановивши контакт рекрутерів та кандидатів через мобільний з метою охоплення пропозицій у сфері послуг протягом 24 годин та за критерієм близькості.

Великі корпорації, такі як McDonalds, Starbucks, Telepizza, Bershka, Grupo Dia, Burger King та Ac Hoteles, вже використовують його в Іспанії, хоча близько 96% з 120 000 компаній, які використовують Job Today у нашій країні, є МСП.

Це один з найбільш репрезентативних "механізмів метапошуку". Це полегшує пошук пропозицій про роботу, опублікованих на порталах вакансій та служб працевлаштування в Інтернеті. Можна сказати, що це "Google пропозицій про роботу" навіть з точки зору її візуального аспекту або інтерфейсу.

Ось деякі з його характеристик: 1) Ефективний пошук за допомогою відстеження всієї мережі, використовує GPS і має численні та точні фільтри: компанія, дата, місцезнаходження, фріланс, неповний робочий день тощо, 2) Збереження пошукових запитів; 3) Ви можете стежити за уподобаними компаніями та бачити рейтинги компаній відповідно до їх співробітників; 4) Ви можете подати заявку безпосередньо у своєму резюме на робочі місця, опубліковані безпосередньо в (це також посередник), решту вам доведеться запитати на веб-сайті походження пропозиції

Портал з працевлаштування, який публікує пропозиції про роботу, отримані або обрані програмою La 2 de Televisión Española “Тут є робота”. Це повинен бути один з найбільш відвідуваних порталів вакансій кожного понеділка;-) Він повторює багато пропозицій від тимчасових робочих компаній, субпідрядників телефонних служб, комерційних тощо; іноді від робочих місць у секторах з невеликим попитом, а також від можливостей працевлаштування за кордоном.

(…) Чи знаєте ви ще якийсь ефективний портал для пошуку роботи в Інтернеті? Розкажіть нам у коментарі!:)