Внутрішні кар'єрні стартери стикаються з величезними проблемами у своїй кар'єрі, оскільки вони стикаються з гіркими пенсійними роками з точки зору демографії. Інше питання, що для багатьох безробіття все ще залишається проблемою, тому віддалене майбутнє навряд чи їх збудить.
Несприятливі демографічні тенденції
Згідно з прогнозами чисельності населення Інституту досліджень населення ОГС, загальна чисельність населення Угорщини зменшиться приблизно на 412 тис. У найближчі 10 років, з 2014 по 2024 рр., Але втрати активної вікової групи будуть набагато більшими, майже 40 відсотків. –64 роки. Паралельно до 2020 року тривалість життя при народженні зросте з 69 років у 2009 році для хлопчиків до 71-74 років для дівчат та з 78 до 79-82 років для дівчат.
Отже, у найближчі роки співвідношення пенсіонерів до населення працездатного віку значно зросте, а утриманці й надалі отримуватимуть виплати на соціальне страхування через довшу тривалість життя. Звичайно, ця тенденція не нова: тоді як, наприклад, у 1980 р. В Угорщині було лише 2 пенсіонери на 4 активних заробітчан, у 2013 р. 4 активні заробітки вже підтримували 3 пенсіонерів. У недалекому майбутньому, до 2050 року, 4 активним працівникам, найімовірніше, доведеться подбати про 6 пенсіонерів.
"З цих демографічних даних також ясно, що без державного фінансування ті, хто виходить на пенсію через десять років, повинні отримувати значно нижчі рівні державних пенсій, ніж ті, хто зараз отримує пенсії за віком, і ті, хто виходить на пенсію через 20-30 років років буде отримувати ще менше Таким чином, паралельно з поступовим зменшенням розміру державної пенсії, людям похилого віку доведеться піти на значні компроміси в рівні життя, якщо вони не доповнять свою очікувану пенсію власними накопиченнями, накопиченими протягом активного періоду їх життя », - говорить Чаба Бунгардт, заступник генерального директора AXA Insurance.
Догляд за собою - це лише теоретична річ
Як відомо, так звана триступенева пенсійна система, запроваджена раніше, була змінена чинною владою, і хоча раніше обов'язкові приватні пенсійні фонди не були скасовані, уряд намагався обмежити управління ними адміністративними засобами. Подібним чином робилися спроби переконати членів усіма можливими способами не заявляти, що вони хочуть зберегти своє членство в приватному пенсійному фонді. Дьєрдь Матолчі оголосив 24 листопада 2010 р., Чи (до того часу обов'язковим) члени приватного пенсійного фонду повинні будуть прийняти рішення до кінця січня 2011 р., Чи повертатися до державної пенсійної системи; хто залишається членом приватного пенсійного фонду, втрачає право на державну пенсію, але повинен продовжувати сплачувати внески. Це було по суті еквівалентно націоналізації приватної пенсійної системи. До кінцевого терміну до 1 лютого 2011 р. 102 000 людей заявили, що залишаться членами приватного пенсійного фонду, що складає близько 3 відсотків від усіх членів.
Таким чином, переважна більшість населення перейшла до державного устрою, де, незважаючи на обіцянки, індивідуальні рахунки не реєструвались і не велися, і хоча уряд не подав деяких заяв, навряд чи цього можна очікувати через три роки. Таким чином, для працівників залишилося два стовпи, з одного боку, державна рента, яка, як очікується, з часом поступово зменшується (через зростання кількості утриманців), а з іншого - самозабезпечення, основний елемент який був би добровільним пенсійним фондом. (Це також може бути можливим рішенням підштовхнути людей до права на пільги, постійно підвищуючи рівень пенсійного віку. Це сталося не лише за кордоном, але і незначною мірою в Угорщині).
Це не найбільша проблема молоді
Інше питання полягає в тому, що у деяких угорських молодих людей на даний момент не болить голова через пенсію, оскільки вони не можуть знайти роботу. Частка безробітних молодих людей серед осіб до 25 років становить близько 27 відсотків. Хоча уряд запровадив низку заходів для поліпшення ситуації, таких як податковий стимул, щоб зробити компанії більш привабливими для найму молодих людей, суттєвого покращення досі не досягнуто.
Видатне безробіття угорської молоді не є унікальним, оскільки цей показник у країнах ЄС становить близько 24 відсотків. Правда, розбіжність досить велика, оскільки, хоча в найбільш забезпечених Німеччині та Австрії безробітними є 7,7 та 8,6 відсотка молодих людей, в інших крайніх Іспанії та Греції 56 і 61,5 відсотка молодших до 25 років марно. робота.
mfor.hu
Важливим є ваша думка - отримайте спа-відпочинок!
У наших редакціях ми завжди працюємо над тим, щоб надати читачам спокійне, об’єктивне та високопрофесійне письмове значення. Маючи багаторічний досвід позаду, ми побачили час активізуватися та запропонувати вам можливість отримати доступ до думок, глибокого аналізу та унікального змісту відомих журналістів від відомих експертів з певних тем. Це приймає форму підписки, яка одночасно забезпечує необмежений доступ до вмісту Mfor.hu та Privátbankár.hu, а пакет Клубу включає, серед іншого, членство в клубі, участь у вебінарах та можливість читання без реклами.
Наша послуга передплати незабаром запрацює - ми хочемо, щоб читачі отримали вміст, який їх насправді цікавить, тому, будь ласка, заповніть коротку анкету нижче! Серед респондентів ми проведемо оздоровчу перерву на двох на двох в готелі Európa Fit в Хевізі з напівпансіоном.
1,5 мільйона форинтів було б непогано?
На основі калькулятора Bank360.hu та Mfor, ви можете розраховувати на такі початкові виплати до кінця APR, якщо вам потрібно 1,5 мільйонів HUF на 60 місяців: Ерсте Банк ваш особистий кредит може бути вашим із погашенням 32 418 форинтів. THE У Четелемі 32 738 HUF, a У K&H а розстрочка становить 33 912 форинтів. Шукаєте чергову позику? З цим з калькулятором Ви можете порівняти пропозиції банків.