Лі Юань, 24-річний китайський публіцист, став останньою жертвою "вигорання роботи". Явище, що зростає, яке заряджає

Лі Юань, 24-річний китайський публіцист став останньою жертвою "вигорання роботи". Бурхливе явище, яке щороку забирає понад 600 000 життів, йдеться у звіті, опублікованому в офіційному віснику Комуністичної молодіжної ліги Китаю. Смерть Юанга сталася в умовах, дуже подібних до решти тих, хто помер з цієї ж причини. Провівши місяць, працюючи понаднормово щодня до одинадцятої ночі, він страждав від інфаркт, пов’язаний із стресом на роботі від перевтоми. Симптоми, пов’язані з цією смертю, включають безсоння, анорексію та біль у животі.

китайців

Молодь колишнього працівника багатонаціональної компанії Ogilvy & Mather у офісах у Пекіні сприяла відкриттю дискусії щодо незахищеності робочих місць серед монолітної громадської думки азіатської країни. Інформація навіть перескочила на першу сторінку вечірніх новин офіційного китайського телебачення, отже компанія повинна була визнати смерть працівника у своєму акаунті у Twitter, але не вдаючись до оцінки причин смерті. “На жаль, погана новина правда, ми втратили одну зі своїх у Пекіні. Його всі дуже любили ".


Приголомшлива кількість смертей у Китаї від серцевого нападу на робочому місці спонукала медичних працівників у всьому світі дослідити взаємозв'язок між серцевими захворюваннями та стресом на роботі. Згідно з дослідженням Лондонського університетського коледжу, опублікованим минулого року, люди з надзвичайним стресом на роботі частіше страждають від високого кров'яного тиску, ніж їх однолітки. Однак більшість із цих випадків смерті продовжують концентруватися в Китаї відповідно до вимог підтримувати низькі витрати виробництва у джерела перетворюються на збільшені робочі вимоги та години.

"М'які" стратегії, що покращують продуктивність праці

До такого висновку вчені дійшли після того, як піддали групу добровольців без проблем із серцем стресовій ситуації. Потім вимірювали рівні гормону стресу., кортизол, який утворюється у відповідь на високий психологічний тиск або фізичний. Коли він вивільняється, це призводить до звуження артерій, збільшуючи ризик серцевого нападу.

В іншому попередньому дослідженні, проведеному Національним інститутом охорони здоров'я Великобританії, було зроблено висновок, що симптоми, пов'язані з тривогою, збільшують рівень смертності, не тільки через серцевий напад, а й через багато інших причин. Деякі результати, які для Британського фонду серця не можуть бути безпосередньо пов'язані зі стресом, а з вторинними установками, пов'язаними з ним, такими як збільшення споживання тютюну, алкоголю або шкідливої ​​їжі.

Справа в тому, що психічні розлади, спричинені надмірним попитом чи навантаженням, стають загальною нормою серед робітників не тільки в країнах, що розвиваються, але й у всьому світі. Різні моделі управління людськими ресурсами починають враховувати ці крайнощі, і багато з них уже відстоюють стратегію, орієнтовану на порадуйте своїх робітників, щоб вони працювали більше, як у випадку з т.зв. Менеджер щастя. І це те, що заходи, спрямовані на сприяння узгодженню робочого та сімейного життя, роботу на дистанційному режимі або сприяння створенню атмосфери, в якій працівники почуваються комфортно, не тільки підвищують продуктивність праці, але й лояльність до працівника та те, що більше залучає до компанії.