Вхід
- Новини
- Блог
- Галерея
- Часті запитання
- Про нас
- Партнери
- Лист
- Заявка на карту
ЗАХИСТ ПРАЦІ ДЛЯ ЗОРОБІТ 1. - 0. КМ - КОЛИ ВИ ПРОСТО ПЛАНУЄТЕ
16 липня 2010 р. - 17:58
ОХОРОНА ПРАЦІ ДЛЯ РОЖДЕНЬ.
- 0. КМ - КОЛИ У ВАС ТІЛЬКИ РОСЛИНА ...
Дитина завжди є цінністю для суспільства, але в умовах, коли населення постійно і різко скорочується, і з кожним роком народжується менше дітей, виношування дитини повинно підтримуватися усіма можливими способами, а сім'ї з дітьми повинні бути захищені. КЗпП містить низку положень, покликаних забезпечити захист зайнятості жінок та матерів.
Частина 1 нашої брошури охоплює період планування.
¨ БО ТИ ВИ ЖІНКА...
Існує законодавство, яке захищає жінок як майбутніх мам і забороняє їм працювати на роботі, яка "може мати несприятливі наслідки для їхнього фізичного стану або розвитку"./Ми лише виділили відповідне тлумачення законодавства!/- / Гора § 75 (1) /
¨ ЗАБОРОНА ДИСКРИМІНАЦІЇ
Житель живота навіть не стукає, але хвилювання вже починається. Багато молодих жінок побоюються, що вони можуть опинитися у невигідному становищі або на своїй нинішній роботі, або під час співбесіди, коли йдеться про створення сім'ї.
Навіть якщо ми не можемо впливати на практику, добре знати, що будь-який прояв, який «карає», тому що ти жінка, бо ти народиш або можеш народити в найближчому майбутньому, і тоді твоя робота/кар'єра цього не буде, це дискримінаційний (дискримінаційний). просто для того, щоб наповнити своє життя.
Тож не тільки всі запрошення та розслідування, щоб зробити заяву щодо цього, заборонені, але вже напр. відповідні питання співбесіди ("- чи є у вас дитина? коли ви хочете народити? скільки дітей плануєте?" тощо) також порушують вимогу рівного ставлення.
Але це також суперечить закону пропускати зустрічі, підвищувати заробітну плату тощо. („- Ти все одно скоро народиш дитину ...) - /Гора 77.§ /
¨ ЯКЩО ВАШЕ НЕМЕБЕ ТВОРДЕ
Ми знаємо, що шанси та можливості, які надає природа, не однакові в проекті для немовляти: є сім’ї, де легко і рясно благословляти дітей, а є деякі, де на додаток до молитви можна сподіватися на активне втручання: у цьому випадку КЗпП забезпечує ще більший захист.
- З одного боку, це звільняє учасників «процесу розмноження людини» (запліднення, програма для дитячих колб) на весь час лікування. - Mt. § 107 i)
- З іншого боку, це поширює захист від звільнення: у цьому випадку роботодавець не може звільнити майбутню матір із звичайним перериванням не з початку вагітності, а з початку лікування успішної вагітності. - Розділ 90 (1) d) Mt.
Продовження: ЗАХИСТ РОБОТИ ДЛЯ ЗОРОЖЕНЬ 2.