Для всіх, хто страждає від інвалідності будь-якого виду, їх ступінь ДІСКОВА через довідку про інвалідність, оформлену в межах Загальний закон про права інвалідів та їх соціальну інклюзію (LGD), раніше відомий як Закон про соціальну інтеграцію людей з інвалідністю (LISMI).
Закон дозволяє людям з різним ступенем інвалідності отримувати захист та пільги від державних послуг щодня.
Закон про соціальну інтеграцію людей з інвалідністю
Люди, які мають свідоцтво про інвалідність, рівень інвалідності у відсотках, або через хворобу, люди похилого віку, які мають певний ступінь залежності, або якийсь особливий стан. Таким чином вони є класифіковано в межах закону на 2 групи:
- 1. Люди зі ступенем інвалідність від 33% до 65%.
- два. Люди зі ступенем інвалідність більше 65%.
Люди, які мають ступінь інвалідність 33 або більше 33%, це ті, що враховуються в рамках закону.
Відсотки, про які ми говорили з вами раніше, були зазначені в так званому LISMI, затвердженому в 1982 році, хоча з тих пір було досягнуто багато інших досягнень, які набули остаточної форми в Загальному законі про права інвалідів та їх включення Соціальне, право, також відоме як LGD.
Цей останній текст було затверджено в 2014 році з метою оновлення переваг до нового часу, і ідея інвалідності сильно змінилася за більш ніж 30 років, коли текст був затверджений.
Таким чином, більше не LISMI слід брати до уваги як єдине посилання на те, що стосується нас тут, хоча істина що ступінь інвалідності становить від 33 до 65%, з одного боку, і більше 65% з іншого боку, вони все ще є фіксованими етапами, які визначають тип допомоги та пільги, на які людина має право, коли вона є інвалідом.
Якщо ступінь інвалідності залишається незмінним, новий текст додає багато іншого забезпечити пільги для інвалідів, якими не слід нехтувати. Хоча ми побачимо це більш глибоко в наступному розділі, простий факт відкриття дверей у світ праці для людей з посвідченням інвалідності вже є досягненням, яке визначає правильний курс на інтеграцію людей, сприяючи позитивному економіки та суспільства, якщо вони мають достатню підтримку.
Таким чином, найзначніший прогрес Загальний закон про права інвалідів та їх соціальну інклюзію (LGD), полягає в тому, щоб припинити розглядати людей з обмеженими можливостями як осіб, що підлягають оподаткуванню та мають лише можливість отримати субсидії чи допомогу. Ця давня ідея інвалідності тепер поступається місцем набагато більш відкритій, в якій ринок праці є можливістю, чим можуть скористатися як компанії, так і працівники з певним ступенем інвалідності.
Переваги Закону про соціальну інтеграцію людей з інвалідністю
Цей закон передбачає виплати по інвалідності соціального, трудового та податкового характеру для більшої частини. Виплати для тих, хто між цими двома групами становить від 33% до 65% та інвалідності від 65% і більше, до певної міри однакові. Тим не менше, люди з вищим рівнем інвалідності мають додаткові пільги; Крім того, переваги адаптуються до кожного випадку, будь то люди похилого віку чи неповнолітні.
Деякі з Переваги за інвалідністю які надаються обом:
- Допомога на придбання та/або пристосування транспортного засобу для інвалідів.
- Дозвіл на паркування в стійлах для інвалідів.
- Субсидія o компенсація витрат на громадський транспорт.
- Зниження податку на товари, пов’язані з їх станом.
- Знижки на різні дозвілля.
- Стипендії та фінансові внески спеціальна освіта.
- Бронювання місць в університетах.
- Охорона здоров'я та фармацевтична.
- Субсидія на лікування, пов'язане зі станом.
- Доступ до телеобслуговуваннядля особистого догляду, якщо потрібно.
- У акціях офіційно захищеного житла 33% з них призначені для людей з обмеженими можливостями.
Так само люди, які страждають на ступінь інвалідність більше 65%, мають зазначені переваги, а також такі:
- можливість достроковий вихід на пенсію без зменшення пенсії.
- Якщо ступінь інвалідності перевищує 75%, тоді пенсія збільшується на 50%.
- Знижки на поїзди, як для бенефіціара, так і для його супутника.
Абсолютно всі узагальнені виплати по інвалідності все ще визнані новим законом, так що люди з інвалідністю не втратили взагалі нічого, що вже було визнано для них.
Як ми вже зазначали раніше, що додає новий закон - це можливість для цих людей приєднатися до ринку праці. Більше того, LGD зобов'язує всі компанії, у яких працюють понад 50 працівників, зарезервувати 2% своїх місць для людей з різним ступенем інвалідності, що дозволило багатьом приєднатися до ринку праці за умов, які до крайності відповідають вашим особливим потребам.
Закон передбачає не лише окремих працівників, які мають ступінь інвалідності. Навпаки, з огляду на реальність багатьох робочих центрів, які вміщують людей з інвалідністю, адміністрація пропонує дуже вигідні умови для всіх, хто вирішить найняти товари та послуги, що виробляються компаніями, у яких працюють люди з інвалідністю.
У Cuidum ми вважаємо, що міра не могла бути більш успішною. Причиною є не хто інший, як важливість здійснення щоденних занять як засобу для уникнення психологічних проблем, які іноді приносить інвалідність.. Безпечне, динамічне та підготовлене робоче середовище для людей з обмеженими можливостями може бути джерелом довгострокового здоров’я що усуває бездіяльність і полягає в тому, що не всі інваліди повинні бути синонімами відмови від професії.
Скільки отримує людина за пенсію по інвалідності?
Ті люди, які страждають на інвалідність 33% або більше 33%, отримуватимуть пенсію, скориговану відповідно до їх стану інвалідності. Існує багато видів пенсій через різноманітні випадки інвалідності, які можуть бути.
Ось деякі вказівки, які можна взяти до уваги, щоб трохи краще зрозуміти розмір пенсій по інвалідності.
Наприклад, у випадку часткової втрати працездатності, яку не можна усунути, щоб продовжувати виконувати професійне завдання, компенсація становитиме максимум 24 щомісячні виплати регуляторної бази, якими користувалися на момент нещасного випадку що призвело до інвалідності.
Якщо ми перейдемо до повної інвалідності, все сильно зміниться. У цьому випадку працівнику, який більше не може продовжувати свою діяльність, буде надано 55% його нормативної бази. Цей відсоток зросте на 20% з 55 років як захід для полегшення труднощів у пошуку роботи в іншому секторі.
Абсолютна інвалідність надає 100% нормативної бази як пенсію в той час як важка інвалідність, яка позбавляє людину можливості навіть щоденно доглядати за собою, підтримує 100% нормативної бази і, крім того, додає додаткові 50%, призначених для покриття логічної потреби в професійному доглядачі що опікується інвалідами.
Родзинкою є те пенсія визначатиметься ступенем інвалідності, економічною залежністю інваліда, правовим статусом, віком та іншими факторами. Загалом кажучи, це суми, які сприймаються за інвалідність у кожному з випадків, однак, якщо ви хочете знати більш конкретну інформацію про переваги, які отримує людина, Рекомендується звертатися за порадою до центрів уваги та інформації соціального забезпечення.
Вимоги до стягнення пенсії по інвалідності
Якщо LGD - це той, який регулює права та пільги людей з інвалідністю, Закон про соціальне забезпечення визначає пункти, які необхідно досягти для отримання однієї з цих пенсій, то це інший текст, який не можна втрачати видовище.
Основні вимоги такі:
- Вам дають Високий рівень соціального забезпечення.
- бути віком до 65 років.
- Є свідоцтво про інвалідність виданий компетентною групою з оцінки.
- Охопили a мінімальний період лістингу.
- Якщо інвалідність є наслідком загальної хвороби, внески повинні бути зроблені принаймні 1800 днів за останні 10 років.
- Якщо інвалідність настає внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, попередній внесок не вимагається.
- Ситуації з великою інвалідністю або абсолютною постійною втратою працездатності не залежать ні від чого з перерахованого.
Виконуючи ці вимоги, доступ до пенсії по інвалідності цілком здійсненний, хоча інші аспекти, що впливають на розмір цієї пенсії, ще мають бути вирішені, такі як ступінь інвалідності 33 або 65 відсотків та інші подібні аспекти, які є основними.
Як оформити пенсію по інвалідності?
Розумність і, отже, процедури соціального забезпечення в багатьох випадках передаються автономним громадам. Цим ми намагаємось повідомити вам, що оформлення документів та процедури можуть відрізнятися залежно від території, хоча завжди є загальні деталі, про які може бути корисно знати.
Документація, яка в будь-якому випадку повинна бути представлена адміністрації, включатиме посвідчення особи заявника, клінічну історію, яка демонструє передбачувану ситуацію, та документацію, що підтверджує необхідність опікуна чи законного представника, коли це необхідно.
Окрім вищезазначеного, є виняткові ситуації, такі як професійні захворювання, які необхідно оцінити аналітичною групою, висновки якої завжди повинні бути надані, хоча, як ми вже говорили, кожна ситуація може бути різною для кожної громади.