Белпол
Хаслах - село на півночі Баварії, де роками відвідують угорські лісоруби в надії на кращий дохід. Він розташований недалеко від західного краю Чехії, на півдорозі між Франкфуртом і Лейпцигом, за 1200 кілометрів від Будапешта.
Голод у ректорі
"Сестра сказала мені, що побачила оголошення в місцевій газеті", - згадує Міклош, який минулої осені виїхав до Німеччини за перекладачем. Міклош був потрібен підприємцю, який організував роботу, Z *, оскільки, згідно з розповідями, він не володів німецькою мовою, тому він не міг вести переговори з лісівниками та компаніями, що закуповують деревину в цьому районі. Дроворуби, з якими ми зв’язувались, живучи в Південному Задунай’ї, також зв’язались із дружиною Z через знайомих та в Інтернеті, яка потім найняла заявників як індивідуальних власників. "Вони сказали, що добре заробляти. Краще, ніж вдома. Ми отримали б вісім євро за кубічний метр, і це непогана ціна. Але скільки всього можна зібрати, не згадувалося", - каже Іштван, який зараз вдома в державному лісі. Хоча обіцяли добру зарплату, задекларована зарплата становила лише 98 000 форинтів брутто.
Ще до від'їзду роботодавець повідомив заявників електронною поштою про такі витрати: проживання 610, виїзд 140 євро (ці суми були розділені на кількість людей, що виїжджають; це, як правило, 4-6 осіб), та робочий одяг та чоботи придбати додатково 90-120 євро на людину. Зазвичай робітники домовлялися з підрядником про відрахування цих предметів з першої зарплати, оскільки "у мене просто не було грошей на це. Навіть на поїздку мені довелося позичити 100 євро у друга, щоб я не стояв там із порожні кишені ", - каже Левенте. Кожна зміна тривала 5-8 тижнів, залежно від роботи.
Команда прибула до Хаслаха на мікроавтобусі після гарної південної поїздки, де вони були розміщені в парафії. Наступного дня робочий одяг був придбаний у місцевому магазині Stihl (пили надав підрядник), а на третій день вони вирушили на роботу в один із сусідніх лісів. Робота була ручною з урахуванням очікувань власників лісу: призначені дерева вирубували, але їх потрібно було витягувати уздовж доріжки вручну, оскільки жодна машина не могла зайти. Після обрізки дерево вирізали до певного розміру і остаточно встановили у піраміди. "Стовбурів дерев було сотні кілограмів, ми ледве могли рухатись чотирма. Просто збирання зайняло багато часу і було втомливо. Ми робили це в долині, на горі, в літаку, ми повинні були всюди діставати колоди "У тих, хто працював взимку, був сніг", - пояснює Роберт, який вийшов наприкінці літа. Він стверджує, що перед від’їздом йому не повідомили точних умов праці, і що він вперше побачив свій трудовий договір на німецькій мові (колишній угорський - Н. Г. М.), коли він його підписав.
Роботою керував і керував З. Мені довелося рубати деревину, мені ні. "Ми працювали в парах, що добре, тому що якщо ви звикнете, відчуєте ритм іншого, у вас буде одне скорочення, інше вирішить. Тепер, через деякий час, З. почав обмінюватися людьми, час, коли я ладив з кимось, до кого я не так сильно переживав. "І в мене не було гірше, - каже Левенте, - і якщо це не спрацювало, відкрите лаяння прийшло, крах. Через деякий час, для нього нічого не вийшло. Якщо він не вийшов з нами на поле, бо йому було робити інші справи, тоді робота пішла краще, напруги не було ". Наші співрозмовники одноманітно ставлять підприємця як "асоціальну" особу, присутність і прояви якої через деякий час створювали постійний поганий настрій, який лише посилювався замкненістю, яка тривала тижнями. "Він продовжував приїжджати, як погано ми працювали, беззег, тим, хто був перед нами, як добре їм було! Ми стали напруженими, а потім побили один одного. Це також було як сказати нам у ваші очі, що ви лайно, ви сволочі, а він виходить не так, і що він повинен забрати гроші у своєї родини через наш параліч ", - каже Іштван.
Настрій погіршував також відсутність регулярного харчування. "Ми їли приготовану їжу лише кілька разів за шість тижнів. Те, що ми взяли з собою, швидко закінчилося. Саме тоді ми попросили у нього передоплату, і він давав мені 10 євро на тиждень. З цього ми могли купувати тільки тости та нарізки, ми взяли його з собою в ліс. Перерви на обід не було, ми їли, коли знали. Потрібно було працювати з ранку до темряви 10 годин. Я не великий чоловік, але до повернення додому, Я схудла на десять фунтів ", - каже Левенте. Інші повідомляли про подібні.
Не всі витримували умови праці: одні поранені, інші прийшли додому. "Вони вийшли для мене через тиждень, тому що я більше не міг цього терпіти", - каже чоловік, який попросив нас навіть не писати свого імені. "також згадує речення, яке ми чули від інших:" Ви можете їхати. На шосе ліворуч ", - сказав З. тим, хто зазначив, що вони не задоволені обставинами, що вони можуть занадто довго думати про тиждень, іноді тиждень тижня.робочий день. Декілька людей також залишили його там і прямували до Угорщини, були деякі, з якими підприємець боровся. Однак більшість наших джерел не сказали: "Ми були в шахах із поїздкою додому та зарплатою. Я був з ним, що, якщо пекло з'їсть біса, я пройду поворот", - згадує Іштван. Наші джерела знають, що вони могли прийти в будь-який час. "Якщо людина викрита, вона не починає так легко. Якщо вдома все одно немає роботи, це також має значення. Він стискає зуби, ковтає двох, нічого не говорить, робить, потім лягає спати. І тим більше він вразливий, тим краще його можна зловити. Найкраще мати лише купу боргів ", - говорить Левенте.
Контрприклад
"Я просто був зіпсований роботою на вулиці. Я був фізично зношений, але я також заплатив за це, це довело мене до мінусу, бо я не робив цього до кінця. Тим часом мій провідентський кредит лише зростав. Для мене, Я хочу забути », - резюмує наше анонімне джерело. Ми також поговорили з кимось, хто шукає правди в окружному суді праці, поки результату не було. Крім того, робота в Німеччині навряд чи буде виправлена в Угорщині, зазначають наші джерела трудового законодавства.
Ми намагалися отримати інформацію з перших рук: ми подали заявку на Z-компанію під псевдонімом як лісоруб, і після кількох раундів листування наші зусилля видалися успішними. Але, незважаючи на наші неодноразові запити щодо точної зарплати, правових аспектів трудових відносин, дати виїзду чи можливості проживання, ми не отримали конкретної відповіді ні на що, пані Z писала лише про це: тоді ми погодився усно.
Незаконне, невигідне
Відчайдушні працівники завітали на нашу сторінку у вересні зі своєю історією, яка супроводжувалась їх трудовими договорами. У старших були угорські, але Роберт, який вийшов у серпні, вже мав копію німецькою мовою.
У серпні цього року вони вже підписали контракт німецькою мовою: Роберт лише познайомився з папером назовні, зміст був приблизно представлений йому, а потім він підписав його. Коли ми сказали йому, що він підписав, він був трохи здивований: текст не містив жодної базової заробітної плати (однак, вісім євро кубічних метрів, а в деяких випадках включав погодинну заробітну плату, але це не враховувалося), він не включав робочий час. Для порівняння, кількість вихідних днів встановлювалася досить суворо, і працівник також повинен був дотримуватися конфіденційності.
Переглянувши німецький контракт, адвокат Золтан Дибілаш, який живе і працює в Німеччині, виділив такі помилки: "Точна діяльність та її місцезнаходження не вказані, а також кількість робочих годин на день/тиждень/місяць, лише тиждень, в який день ти повинен працювати. Понаднормові роботи також не регламентовані ". За його словами, контракт, таким чином, не відповідає німецькому законодавству, і він вважає особливо дивним те, що лісоруби повинні зберігати конфіденційність. За словами Чаби Ланга, керівника Німецько-угорської юридичної асоціації, контракт у деяких деталях не відповідає німецькому законодавству. Він підкреслив, що проблематично те, що зарплата також не встановлена в достатній мірі.
Все це узгоджується з тим, що постійно згадували наші джерела: хоч би скільки вони запитували, скільки могли б заробити, підрядник ніколи не називав точної суми. Контракт хороший, так що ніщо за нього не може нести відповідальність. (У Німеччині немає мінімальної заробітної плати.) "Відповідно до профспілкової угоди, це правда, що це лише обов’язково для земель та держави - мінімальна заробітна плата для працівників лісу становить 10,59 євро/годину за 38,5 години на тиждень. (Однак це набагато простіше, ніж ручний майнінг). "Якщо вони працюють в хорді (з оплатою за продуктивність - NGM), вони повинні платити більше за погодинну зарплату, ніж за звичайну погодинну зарплату", правда, вони не зобов'язані законом. Виходячи з цього, каже Золтан Дібілаш, лісоруби мали б хороші шанси на трудовий позов. "Що стосується недоотриманої заробітної плати, досить довести - наприклад, свідками - коли, де, скільки вони працювали і скільки, на їхню думку, їм платять за це. Жоден суддя не відправить їх додому, сказавши, що вони не будуть платити за свою роботу ". Правда, він зазначає: за його досвідом, лише 20 відсотків потерпілих звертаються до суду у таких справах.
Похмурий і милий
Звичайно, ми також зв’язалися з підприємцем: спочатку зателефонували телефоном, потім надіслали електронне повідомлення та SMS. Оскільки відповіді не отримано, ми зателефонували через день і після наполегливого дзвінка нарешті взяли його ввечері. За його словами, він отримав наші повідомлення, але не хоче робити жодних заяв про свій бізнес. На нашу думку про те, що в трудовому договорі є пункти, які адвокати визнали незаконними, З. відповів, що в його компанії все буде добре, якщо хтось має проблеми, він звернеться до німецького трудового суду. Він зазначив, що навіть не знає, чи розмовляв з журналістом, але додав, що якщо ми напишемо про нього неправду, він подаватиме позов за наклеп. Він не заперечував чутки про голодуючих лісорубів, але відразу ж почав замислюватися, шоп-хор редактора Orange робив для нас покупки чи ні. Ми також запитали, чи буде виставлено рахунок за плату за проживання, вказану в електронному листі (610 євро)? Ми більше не отримали відповіді на це, бо він поклав слухавку. Ми знову надіслали Вам SMS, щоб повідомити нас, чи хочете Ви зробити заяву; однак підрядник не подав заявку через тиждень.
Ми також запитали про німецьку компанію, з якою, за нашою інформацією, пов'язаний Z. Ми подумали, чи не змінять вони стосунки з угорським підприємцем, якщо виявиться, що він наймає своїх працівників незаконно. (Відповідно до німецького законодавства, про компанію-посередника можна також повідомити прокуратуру.) Спочатку ми зв’язалися з компанією по телефону, але відповіді на наші запитання ми не отримали до кінця сторінки.
Нам пощастило з німецьким лісником, який два роки регулярно контактував із Z: Манфред Ферч детально відповів на наші запитання. Він сказав, що є дві причини, чому йому подобається працювати з Z: тому що він хороший професіонал, і він працює дешево і постійно зі своєю командою. Ми також дізналися від нього, що ручна рубка, яку Zs укладає з Лісовою асоціацією, зараз рідкісна в Німеччині, оскільки німці перейшли на механічні рубки протягом більше десяти років, які можуть виробляти вдесятеро більше деревини в такій же кількості час. Виконується дуже мало ручного видобутку, який вимагає повільнішої, тоншої роботи, і оскільки ця техніка добре відома Z, вони мають хорошу репутацію в цій місцевості і викликаються в багатьох місцях. Він не чув про будь-які проблеми, але Ферч сказав, що робота була дуже напруженою, головним чином через перенесення важчих колод. У нього немає офіційних стосунків із Z, він просто перевіряє, стежить за їх роботою, але підрядник часто показує їм папери, вказуючи, що з ним все в порядку. Ферч не коментував матеріали, він загалом сказав, що в Німеччині зараз ціни на деревину високі: будівельну деревину можна придбати за 96 євро, паперову деревину за 52 євро та дрова за 39 євро за кубічний метр.
Вивчені уроки, реальність
"Мені теж нелегко, у мене немає грошей, але я в хорошій позиції, що відповідаю лише за себе і можу звинуватити себе в тому, що сталося", - каже Левенте. - Вони живуть, іноді трохи незадекларована робота падає, інакше нічого, вони не кличуть його на громадську роботу. У них є борги, нема чого чекати.
Я з'їдаю ваше м'ясо, маленький угорце
У рік вступу Угорщини до ЄС у 2004 році громадяни Угорщини отримали можливість працювати у Великобританії, Ірландії та Нідерландах. Німеччина, разом з Австрією, чекали до 2011 року, однак зараз не потрібні дозволи на роботу чи інші процедури попереднього дозволу, якщо громадянин Угорщини бажає працювати у німецькомовній зоні. Цим користуються і наші співвітчизники: за підрахунками міністрів, кількість угорських службовців у Німеччині зросла до ста тисяч. Серед випускників найбільш затребуваними є інженери, інформатики та лікарі. Окрім них, на вулиці працює багато угорських медсестер, громадського харчування, кухарів та будівельних робітників. Кілька людей повідомили, що зовні є проблеми, нещодавно hvg.hu опублікував серію про експлуатацію м'ясних працівників у Східній Європі, включаючи Угорщину.
(Дякую Маріанні Ріті Ваго за допомогу.)
* Суд у Пекуні III.20.032/2018/2.sz. ім'я підрядника та назва муніципалітету, де знаходиться компанія, були анонімізовані.