Іноді достатньо дати людям потрібну інформацію в потрібний час і «підштовхнути» їх до правильного рішення. Це теж те, що називається. штовхання. Концепція, про яку ви почуєте більше в сучасному світі бізнесу.

співробітників

Що саме поштовхування?

Це концепція впливу на поведінку людей без нав'язування правил, заборон чи примусу. Це особливо відомо в поведінковій економіці. Мінімальні зміни часто досягаються мінімальними втручаннями. Можна сказати, що це такий "удар" до інших, кращих рішень.

Прикладом є розташування салатного бару біля входу в кафе для пропаганди здорового харчування. І ви можете внести кілька таких простих змін у свій бізнес.

10 порад про те, як використовувати підштовхування на практиці

  • Перед головними дверима, через які працівники входять і виходять з роботи, наклейте мотиваційну картинку або цитату, щоб підтримати гарний настрій у компанії.
  • Якщо ви хочете, щоб вибраний працівник із ентузіазмом взявся за складний проект, почніть із висловлення своєї вдячності та довіри.
  • Якщо ви хочете попросити когось про допомогу в роботі, почніть із подяки за це.
  • Поставте воду, чай і фрукти на перший стіл на кухні. Тільки після них нехай працівники знайдуть до неї кавомашину, каву та різні дрібні смаколики.
  • Переконайтеся, що першим у порядку денного меню є найздоровіша їжа.
  • Якщо на роботі є колеги, які не можуть постукати, просто наклейте на двері лаконічну картинку. І вони зрозуміють. я вважаю.
  • Якщо у вас є колеги на роботі, які забувають почистити взуття перед входом, наклейте кольорову щітку на килимок або на підлогу. Найкраще коричневий або чорний.
  • Якщо у вас є колеги на роботі, які не надто піклуються про себе і не надто пахнуть навколо них, щоранку кладіть на їх стіл щось ароматне (квіти, запашна свічка, запашне саше). Вони зрозуміють. Можливо.
  • Якщо ви хочете, щоб ваші працівники приділяли більше уваги своєму здоров’ю та профілактиці захворювань, організовуйте регулярні Дні здоров’я, щоб з’ясувати, як вони є насправді.
  • Поділіться своїми успіхами у сфері праці та дозвілля публічно, мирно та на спільній дошці оголошень, щоб також рухати інших.

І наостанок, одна невеличка порада: якщо ви хочете, щоб люди вчинили правильно, зробіть їм простіше. Не навпаки.

Послуга Fresh - це одна з переваг для здоров’я, яка допомагає підтримувати «живе» спілкування щодо здоров’я на робочому місці. Fresh також є профілактичним інструментом для цілорічного навчання в галузі здоров’я та здорового способу життя для всієї компанії. Щомісяця співробітники мають доступ до новин про здоров’я, порад лікарів та психологів на конкретні теми.