Період перед Різдвом мертвий з точки зору пошуку роботи, але з січня можна відновити сили для перегляду оголошень про роботу та співбесід. Для цього Центр грошей пропонує поради, які допоможуть вам успішно знайти роботу в 2020 році - і не лише одну роботу, а те, що ви насправді хочете і досягнете своїх кар’єрних цілей.

2020

Шукають роботу не лише ті, хто в даний час без роботи, шукають роботу: багато хто визнає, що в новому році вони знайдуть роботу, яку люблять, краще відповідають своїм довгостроковим цілям, платять вище або стають більш складними. Багато людей шукають нову роботу, не залишаючи попередньої роботи, а є ті, хто ніколи не зупиняється: постійно відкритий для нових можливостей.

Незалежно від причини, через яку хтось (знову) шукає роботу в січні, це один з найкращих часів, щоб знайти бажану роботу. Компанії з новою силою вступають у найм, до цього часу вони розширюються, і багато хто приурочив зміни до кінця року, залишаючи вакантні посади. Ми покажемо вам, як розпочати.

1. Подумайте про кар’єрний шлях, який ви бажаєте

Одне з найбільш корисних речей для тих, хто шукає роботу, - це включити свій минулий шлях кар’єри та майбутні цілі в історію, яку вони хотіли б розповісти, і щоб вони також хотіли слухати. Головне - скласти переконливу, але справжню історію для себе », - сказала Монік Валькур, тренер HuffPost, яка рекомендує використовувати мережу для успішного пошуку роботи.

Історія, яку ми хочемо розповісти про себе, почнеться з того, що спочатку розкажемо своїм знайомим і попросимо їх дати відгук про те, наскільки це справжньо, переконливо. Будь-яка порада може допомогти вам створити справді ударну історію кар’єри, а бесіди також можуть дати шукачеві роботи точніше уявлення про те, що вони насправді шукають. Здебільшого люди уникають теми пошуку роботи зі своїми знайомими, хоча вони втрачають хороші можливості для зворотного зв’язку та мозкового штурму.

2. Зосередьтеся на стосунках, а не на возинні з резюме

Багато людей - слідуючи тенденціям попередніх років - проводять багато часу, шифруючи своє резюме (CV) або турбонаддувом свого профілю LinkedIn. Вони дійсно можуть бути дуже корисними для тих, хто шукає роботу, але також не слід забувати, що багато разів хороша рекомендація коштує в тисячу разів більше, ніж детальне резюме.

Синтія Понг, кар’єрний радник, каже, що варто зв’язатися з друзями, колишніми колегами, одногрупниками, родиною чи навіть знайомими для отримання кар’єрних порад, особливо якщо вони працюють у галузі, яку ми також шукаємо. Таким чином, ми можемо навіть отримати допомогу в короткій поїздці, яка негайно призводить до співбесіди, пропозиції роботи, тоді як із поданням резюме 20-30 компаніям, навіть через тижні, залишається лише очікування.

Багато людей звертаються до своїх знайомих, шукаючи роботу лише тоді, коли їм набридло шукати її самостійно, хоча гордість не повинна їх стримувати. У сучасному світі, маючи до 100 заявок на розміщене оголошення на тиждень, не впевнено, що хтось буде кращим із найкращим резюме. Шукаючи відповідну робочу силу, компанії воліють покладатися на своїх працівників, щоб гарантувати, що їх знайомі працюють добре.

І це вже зовсім не захист, тому не потрібно боятися, що наші колеги погано поглянуть, якщо ми знайдемо роботу через знайомих. Навіть не потрібно, щоб хтось кудись їхав: часто лише одна-дві поради можуть дати значний поштовх для пошуку вашої роботи, вам просто потрібно наважитися звернутися за допомогою. Тенденція збережеться і в 2020 році: не просити допомоги у ciki, але не просити про неї, коли вона вам потрібна.

3. Напишіть список компаній, з якими ви хотіли б співпрацювати

Колишня вербувальниця Сара Джонстон, пізніше засновниця успішного тренерського бізнесу, пропонує, що пошук роботи - як і всього - повинен починатися з плану. Вам потрібно поставити чітку і чітку кар’єрну мету, якої той, хто шукає роботу, може дотримуватися протягом усього часу. З чого ви хочете почати?

Досліджуючи компанії, варто ще раз покластися на нашу мережу контактів і чи є у нас зв’язок із цією компанією. Ми можемо навіть знайти стосунки, про які ми навіть не знали. Тоді для початку розглянемо, чи є в нашому списку вільні вакансії в компаніях, чи може знайомий рекомендувати їх будь-якій з компаній?

4. Регулярно займайтеся пошуками, встановлюючи пріоритети

Багато людей хочуть переключитись марно, у них просто немає мотивації щодня переглядати оголошення, формувати своє резюме. Таким чином, багато днів або навіть тижнів часто втрачається з точки зору пошуку роботи. Це може допомогти визначити графік пошуку. Досить сказати 1-1 протягом двох годин на день, щоб зайнятися пошуком роботи під час роботи, і якщо у нас зараз немає роботи, припустимо, це повинно бути для нас першим ділом вранці. Кожен розподіляє свій час так, як найкраще для нього, але давайте залишатись послідовними, не відпускати встановлені часові рамки.

Це не те, що ми можемо і повинні лише зосередитись на цьому протягом цього періоду, але ми не дозволяємо відволікатися від своїх цілей. Давайте жити сімейним та соціальним життям однаково, займатися своїми захопленнями і не за рахунок своєї роботи, але пошук роботи має бути не менш важливим. Отже, якщо ми вже втратили мотивацію, ми все ще можемо наполегливо ставитися до цього за допомогою рутини.

5. Ідіть стежкою, якою хочете пройти

Багато людей опиняються згорілими на поточній роботі, щоб із задоволенням займатися чим-небудь ще - принаймні так вони почуваються. Або вони були настільки розчаровані в своїх планах, що, можливо, зрозуміли, що вибрана ними професія була не для них. З іншого боку, пошук роботи буде набагато менш успішним, з позицією «будь-що добре для мене, просто не роби цього», ніби ми більш обмежені в тому, чим хочемо займатися в майбутньому. Звичайно, у таких випадках часто нема за що чіплятись, є багато невизначеності, тому перед тим, як ми хочемо перейти на щось інше, варто пояснити, чим ми хочемо займатися в майбутньому.

Як ми уявляємо роботу, яку ми б хотіли робити? Поступово звужуйте коло! Чи ми б працювали в офісі, чи скоріше б постійно були в русі, можливо, з дому? Гнучкий або фіксований робочий час? Ви в одній команді? Існує незліченна кількість способів звузити коло до можливих робочих місць.

І тоді ми навіть не говорили про використання набутих дотепер навичок та досвіду, адже навіть у разі повної зміни кар’єри не варто знову починати з нуля, спираючись на те, що ми знаємо на сьогодні, стільки якомога! І відповідь на ці запитання поставить нас на шлях, мету вирішити який буде набагато легше, ніж ментальність “будь-що інше було б добре”.