Оновлено 10 липня 2019 р. | Автор: М. Ангелес Сарріас

Напевно ви коли-небудь замислювались, законно це чи ні - записати свого боса. Це дуже поширене питання серед робітників. І це нормально, щоб це сталося, тому що ми втомилися бачити в телевізійних програмах, як типовий знаменитий чоловік подає скаргу мільйонера на журналіста, який порушив його приватне життя. З цим, це говорить про те, що робити записи будь-якого типу є злочином.

Але у випадку соціальної юрисдикції законно робити записи без необхідності дозволу учасників. Закон визнає це право у мистецтві. 90.1 Закону про соціальну юрисдикцію: "... процедури відтворення слів, зображень та звуків або файлів даних та відтворення ...". І крім того, це часто стає фундаментальним доказом в акті судження.

Індекс статті

¿Будь-який запис буде законним?

Хоча вам дозволяється записувати керівників або колег вашої компанії без їхньої згоди, ви повинні бути обережними, оскільки не всі записи є законними.

Щоб вони були, ви повинні врахувати, що:

  • Ви повинні брати участь у розмові, тож ви не порушите право на конфіденційність повідомлень, встановлене статтею 18.3 Конституції Іспанії. Тому вам заборонено записувати розмови третіх осіб, хоча в дуже конкретних ситуаціях це може бути дозволено.
  • Ви не можете змусити іншу сторону сказати щось проти своєї волі.
  • Зміст розмови повинен стосуватися трудових питань. Ви не можете мати справу з інтимними предметами інших людей.
  • Як правило, записи слід робити на робочому місці.

Записи можуть використовуватися лише як докази під час судового розгляду. Тому навіть не думайте про їх розповсюдження, тому що ви можете отримати багато неприємностей.

Що якщо вони застануть мене на записі?

Як ми вже говорили, під час запису власної розмови вам не потрібна згода інших. Тож якщо вони вас зловлять, ви можете дістати пристрій, з яким записуєте, і продовжувати робити це перед ними, навіть не приховуючи. Майте на увазі, що, якщо ви робите це згідно з попередніми вимогами, вам не можна забороняти, а також не можете про це повідомляти.

Що якщо вони погрожуватимуть мені звільненням?

Я не думаю, що вони наважуються вас звільнити, бо їм не подобається, що ви їх записали, бо їм було б багато втратити.

Як подати записи на судовий розгляд?

якщо вони

Як ви можете собі уявити, якість звуку має важливе значення для судді, щоб зробити хорошу оцінку. Тож спробуйте це зробити чітке і зрозуміле.

Також рекомендується отримати a аудіо експерт тому вони не можуть відкинути вас від цього тесту. Таким чином, ви уникнете допиту про те, що вам вдалося маніпулювати цим записом.

І якщо ви бачили, що в американських фільмах вони мають запис, і в процесі судового розгляду вони поміщають його в пристрій, який там є, забудьте про це. Тут, в Іспанії, сторона, яка надає підтвердження, повинна подати прилади та прилади до суду необхідний для відтворення запису.

Крім того, a письмова стенограма записаної розмови для документальних доказів у судовому резюме.

Що робити, якщо компанія каже, що не знає людину, яка веде таку розмову зі мною?

Як правило, це хитрість, коли намагаються уникати будь-якої відповідальності. Тому, знаючи, що вони можуть це зробити, ми повинні бути обережними. Отже, буде зручно продовжувати і викликати особу, яка втрутилася в якості свідка у записі. Таким чином, вони будуть зобов'язані розпізнати свій голос, і компанія більше не зможе вимагати вищезазначеного.

Що ви могли отримати із записів?

Під час запису ви зазвичай отримуєте багато речей на свою користь. Наприклад:

  • Якщо ви звільнені за вагітність за будь-яку придуману причину. Було б звільнення за нулем або несправедливо.
  • Коли вони винні вам певні суми грошей, на надбавки, надурочні роботи ... тощо. А вони кажуть, що ви їх вигадали. Якщо така обставина доведена, вони повинні були б вам заплатити.
  • Що ви працюєте на посаді вищої категорії, ніж зазначена у вашому контракті. Вони повинні були б вам заплатити різниці в зарплаті та вища компенсація на випадок, якщо вас виганять.
  • Якщо вас переслідують, принижують, погрожують, а ви отримуєте образи, крики тощо. Ви можете добровільно припинити трудові відносини. У цьому випадку ви можете стягнути плату безробіття, і отримати дві компенсації: звільнення та відшкодування шкоди ... тощо.

Автор тексту:
М. Анджелес Сарріас
Випускник соціальної сфери та бакалавр трудових наук.