У рамках пропонованої нами послуги з охорони праці (PZS) ми пропонуємо:
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 355/2006 зб. щодо захисту працівників від ризиків, пов’язаних з впливом хімічних речовин на виробництві, роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації під впливом хімічних речовин для компанії, в якій працівники будь-яким чином поводжуються з хімічними речовинами(засоби для чищення, будівництво, маляр, принтери, послуги з прибирання,) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 355/2006 зб. щодо захисту працівників від ризиків, пов’язаних з впливом хімічних речовин на виробництві, роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації під впливом хімічних речовин для компанії, в якій працівники будь-яким чином поводжуються з хімічними речовинами(засоби для чищення, будівництво, маляр, принтери, послуги з прибирання,) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 355/2006 зб. щодо захисту працівників від ризиків, пов’язаних з впливом хімічних речовин на виробництві, роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації під впливом хімічних речовин для компанії, в якій працівники будь-яким чином поводжуються з хімічними речовинами(засоби для чищення, будівництво, маляр, принтери, послуги з прибирання,) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 355/2006 зб. щодо захисту працівників від ризиків, пов’язаних з впливом хімічних речовин на виробництві, роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації під впливом хімічних речовин для компанії, в якій працівники будь-яким чином поводжуються з хімічними речовинами(засоби для чищення, будівництво, маляр, принтери, послуги з прибирання,) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 115/2006 зб. щодо мінімальних вимог до охорони праці щодо захисту працівників від ризиків, пов'язаних із впливом шуму, роботодавець зобов'язаний у співпраці зі службою охорони праці розробити правила експлуатації роботи в умовах впливу шуму для компанії, в якій вони перебувають працівники, схильні до шуму (будівельні та виробничі машини, технологічне обладнання та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 416/2005 зб. щодо мінімальних вимог до охорони праці щодо захисту працівників від ризиків, пов'язаних з вібраційним сполученням, роботодавець зобов'язаний у співпраці зі службою охорони праці розробити правила експлуатації для роботи в умовах вібрації для компанії, в якій вони перебувають працівники, що зазнають впливу вібрації та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 83/2013 зб. щодо захисту здоров'я працівників від ризиків, пов'язаних з впливом біологічних агентів на виробництві, роботодавець зобов'язаний у співпраці зі службою охорони праці розробити правила експлуатації роботи з біологічними факторами для компанії, в якій вони перебувають працівники, що зазнають впливу біологічних факторів (кооперативи, машини швидкої допомоги, знищувачі, дезінсектори, лабораторії, шкільні приміщення, операційні,…) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки № 356/2006 зб. щодо захисту здоров'я працівників від ризиків, пов'язаних з впливом канцерогенних та мутагенних факторів на виробництві, роботодавець зобов'язаний у співпраці зі службою охорони праці розробити правила експлуатації для роботи під впливом канцерогенних та мутагенних факторів на виробництві компанії працівники, що зазнають дії канцерогенних та мутагенних факторів (патологія, амуляції, послуги прибирання, хімчистки, виробництво барвників, фарб та хімічних речовин, піноізоляція, фотопромисловість, збереження біологічного матеріалу…) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки № 542/2007 зб. щодо деталей охорони здоров’я від фізичного навантаження на виробництві, розумового навантаження та сенсорного стресу на виробництві роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації фізичних навантажень для компанії, в якій вони перебувають працівники, які зазнають фізичного навантаження, розумового навантаження та сенсорного навантаження (адміністративна робота, адвокати, складник, кухар, офіціант, будівельна діяльність, торговий представник, бухгалтер, промислове виробництво, сільське господарство, лісове господарство, зварювальник…) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки № 99/2016 зб. щодо деталей захисту здоров’я від спеки та холодного стресу на виробництві роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я розробити правила експлуатації для роботи під впливом холоду та теплового стресу для компанії, в якій вони перебувають працівники, що зазнають холодних і теплових навантажень (складач, кухар, будівельна діяльність, торговий представник, промислове виробництво, сільське господарство, лісове господарство…) і попросити його затвердити у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
- Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки № 125/2017 Coll., Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я Словацької Республіки № 533/2007 зб. щодо деталей вимог до закладів громадського харчування роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони здоров’я скласти правила експлуатації роботи у об’єктах громадського харчування для компанії, в якій вони перебувають працівники, які піддаються роботі у закладі громадського харчування (буфет, шкільна їдальня, корчма, ресторан, кафе, багет, стенд швидкого харчування, ресторан готелю, піцерія, їдальня, ресторан самообслуговування, лікарняна кухня або їдальня, морозиво, кондитерська…) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
Згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки № 259/2008 зб. щодо деталей вимог до внутрішнього середовища будівель та мінімальних вимог до квартир та приміщень розміщення нижчого рівня роботодавець зобов’язаний у співпраці зі службою охорони праці розробити правила експлуатації приміщень для розміщення компанії, в якій вони перебувають працівники, які піддаються роботі в закладах розміщення (готелі, гуртожитки, гуртожитки, заклади соціальних служб, гуртожитки ...) та затвердити його у відповідному регіональному органі охорони здоров’я. Документація включає Оцінка ризику.
