стаття

Яку роботу можна виконати за домовленістю? З якими обов’язками вони пов’язані? Як ви оподатковуєте гроші, зароблені таким чином? Відповіді на всі запитання, а також новини для погоджувачів, які ввійдуть у практику пізніше цього року, пояснять експерти у цій галузі.

Відповідає Вероніка Солікова, керуючий директор бухгалтерського підрозділу

1. Контракти для підрядників Які види підрядних робіт може підписувати роботодавець із працівниками?
Працевлаштування поза роботою часто вигідніше для роботодавця, ніж працевлаштування. Існує три угоди про роботу, що виконується поза трудовими відносинами, і всі вони регулюються в розділах 223-228а КЗпП. Якщо ми не беремо до уваги договір про тимчасову роботу студентів, який може бути укладений лише зі студентами, роботодавець має вибір між договором про трудову діяльність та договором про виконання роботи.

2. Межі роботи
Скільки годин я можу працювати найбільше, якщо хочу укласти трудову угоду?
Працівник, який працює на підставі трудової угоди, може виконувати роботу не більше десяти годин на тиждень. При перерахунку на місяць це приблизно максимум 40 годин на місяць, а при перетворенні на рік - приблизно максимум 520 годин на рік. Трудова угода регулюється в розділі 228а КЗпП.

3. Усна угода
Я можу укласти угоду з компанією, де я хочу працювати, також усно?
Роботодавець зобов’язаний укласти з працівником трудовий договір у письмовій формі. Укладений усно трудовий договір є недійсним, і це буде незаконним працевлаштуванням із загрозою штрафу від двох тисяч до 200 тисяч євро. Обов’язковими вимогами кожного трудового договору є: визначення узгодженої роботи, узгодженої винагороди за виконану роботу, узгодженого обсягу робочого часу та періоду, на який укладається договір. Роботодавець зобов'язаний видати працівникові один примірник трудового договору. КЗпП дозволяє укладати трудовий договір лише на певний проміжок часу, максимум на 12 місяців. Однак після закінчення цього терміну можна укласти черговий трудовий договір з тією ж фізичною особою на інший період.

4. Максимальна кількість годин
Скільки часу я можу втратити, підписавши трудову угоду?
Договір про виконання роботи регламентований у розділі 226 КЗпП. Працівник, що працює над ним, може працювати максимум 350 годин на рік. Це означає, що якщо роботодавець укладе угоду про виконання робіт із працівником у січні 2018 року, цей працівник може до кінця грудня 2018 року відпрацювати максимум 350 годин на підставі цієї угоди. Але коли роботодавець укладає угоду про виконання робіт із працівником у листопаді 2018 року, цей працівник може також відпрацювати максимум 350 годин до кінця грудня 2018 року відповідно до цієї угоди. Максимальна кількість годин, відпрацьованих працівником на підставі договору про виконання роботи у відповідному календарному році, також включає роботу, виконану одним і тим же працівником для одного і того ж роботодавця на підставі іншої угоди про виконання роботи.

5. Оплата за домовленістю
Як вони виплачують мій заробіток, коли я працюю за угодою?
Заробітна плата на підставі договору про виконання роботи може виплачуватися регулярно або нерегулярно. Це також важливо для угоди про трудову діяльність та угоди про виконання роботи, в який період виплачується заробітна плата. У першому випадку винагорода за виконану роботу є виплатною і повинна бути виплачена не пізніше кінця календарного місяця, наступного за місяцем, у якому виконана робота. При згоді на виконання роботи винагорода виплачується після завершення та передачі роботи, але роботодавець може також домовитись із працівником про те, що частина винагороди буде йому надана після виконання певної частини робочого завдання. Це означає, що заробітна плата, що виплачується за трудовим договором, повинна виплачуватися регулярно щомісяця, а заробітна плата, виплачена за трудовим договором, може виплачуватися регулярно щомісяця, але також нерегулярно, наприклад, кожні два-три місяці, або лише після її припинення.

Відповідає Мілан Фічек, юрист

7. Тип форми
Торік, до квітня, я працював службовцем в Австрії у австрійського роботодавця, тож платив там податки. У мене словацька торгівля з травня, тому я сплачував внески в Словаччині. Яку податкову декларацію слід подавати? Туди слід включити обидві роботи?
У цьому випадку ви повинні заповнити та подати податкову декларацію для фізичної особи типу В. У формі повинні бути вказані як дохід, який ви отримали від торгівлі, так і вже оподаткований дохід, який ви отримали за кордоном.

Відповідає Івана Скоканова, речник фінансового управління

9. Необхідні документи
Як погоджувач, я повинен докласти все до податкової декларації?
Кожен громадянин, який заробив у 2017 році понад 1 901,67 євро, повинен сплатити податок на прибуток, якщо ці гроші не звільняються від податку. Якщо ви працюєте за трудовою угодою, трудовою угодою чи тимчасовою угодою про роботу студента, ви повернете форму податку на доходи фізичних осіб типу А для повернення, де вказані лише доходи від залежної діяльності. Також вам знадобляться документи, які подаються під час подання декларації в якості додатка. Це копії всіх квитанцій з ваших угод. Якщо ви є підрядником на додаток до звичайної роботи, ви також повинні підтвердити свої доходи від працевлаштування. У формі ви вкажете всі гроші, зароблені вдома та за кордоном. Додаток також містить копії документів про сплачені обов'язкові страхові внески.

10. Податковий бонус
Як погоджувач може вимагати допомоги для дитини?
Ви повинні надати підтвердження того, чи є ваша дитина вашою, усиновленою, взятою під прийомну сім’ю чи дитиною другого з подружжя. Все, що вам потрібно - це копія його свідоцтва про народження, витяг із його свідоцтва про народження або копія рішення про усиновлення. У випадку з дитиною, яка закінчила обов’язкове відвідування школи, також має бути надано підтвердження з іншої школи про те, що дитина постійно готується до професії. Ви можете замінити довідку зі школи довідкою компетентного органу про допомогу на утримання дитини або довідкою органу, що ви піклуєтесь про дитину, яка не може відвідувати школу чи працювати через хворобу чи травму. Однак підрядник може також подати ці документи роботодавцю, який надасть йому повну податкову премію.

11. Відповідь після встановленого терміну
Що робити, якщо я забув подати річну податкову декларацію у свого роботодавця?
Наприклад, якщо ви мали дохід від угоди минулого року, наприклад, і хотіли б задекларувати ці гроші, ви можете попросити їх у роботодавця до 15 лютого. Якщо ви цього не зробили, ви все одно можете декларувати податок самостійно. Для цього вам потрібно заповнити форму податку на прибуток для фізичних осіб типу А. Кінцевий термін подання декларації на 2017 рік - 3 квітня 2018 року, і ви можете відкласти її як підрядника, подавши так зване Повідомлення про продовження, але вже на нещодавно введеній формі зразка. Модель діє з 1 січня 2018 р. Форма також доступна на порталі фінансового управління.

12. Запит на оплату
Як тимчасовий працівник повинен виплачувати йому податкову премію або премію працівнику або повертати переплату податку?
Після заповнення декларації ви дізнаєтесь суму податку, який потрібно сплатити, або отримаєте переплату податку, податкову премію або премію працівника у декларації, яку потрібно повернути. У формі для фізичних осіб типу А ви повинні заповнити так звану заяву на виплату податкової премії, на повернення податкової переплати або на виплату премії працівнику в Розділі XI, щоб перерахувати податкова премія, переплата податку або премія працівнику. Якщо вам потрібно заповнити форму типу B, ви надішлете запит про повернення податкової переплати або про сплату податкової премії у розділі XIV.

13. Затверджені доплати
Підрядники матимуть право на надбавки за роботу у вихідні дні?
Порадники також підпадають під нововведення, затверджені парламентом в Трудовому кодексі в ці дні. Це означає, що навіть люди, які працюють над угодою, покращаться. Прикладом є студенти, які частково працюють у вихідні дні. З 1 травня 2018 р. До них застосовуватимуться такі зміни: а) надбавка за нічну роботу, б) надбавка за роботу в суботу, в) доплата за роботу в неділю та г) надбавка за роботу у святкові дні.

14. Податкове зобов’язання
Рахунок, на який учасники переговорів сплачують податок?
Якщо у вас, як посередника, є податкове зобов’язання, ви повинні сплатити суму податку відповідно до декларації в межах строку її подання. Ви здійсните платіж на рахунок 500208-OUD/8180 та введете символ змінної 1700992017. Це стосується, якщо ви є податковим резидентом Словаччини. Якщо ви нерезидент, ви сплатите податок шляхом переказу на рахунок 500216-OUD/8180 із змінним символом 1700992017. Абревіатура OUD означає особистий рахунок платника податків. Якщо ви не отримали повідомлення про рахунок податкового адміністратора, куди у вас є гроші для переказу, в межах строку подання декларації, і ви отримаєте інформацію про це лише після закінчення терміну, ви сплатите податок протягом восьми днів з моменту його доставка.

Відповідає Любіца Навратілова, експерт у соціальній галузі

15. Зобов'язання студента
Чи можу я поступитися студентом, коли працюю за угодою? Я працюю у компанії, де за мене сплачують усі збори, і все ще заробляю гроші, погоджуючись виконати роботу. Вона також платить за мене збори, і я не подавав заявку на неоподатковувану суму. З вересня планую вчитися ще раз.
Держава виплачує студентам лише медичне страхування, навіть якщо їх дохід не перевищує 15 прожиткових мінімумів на рік. Держава не відшкодовує соціальне страхування учням, і якщо ви працюєте поруч із школою, роботодавець повинен сплатити цю премію за вас. Будучи студентом, ви також маєте можливість працювати у формі студентської неповної зайнятості, тоді як заробітна плата до 200 євро звільняється від обов’язкового соціального страхування. Однак домовленість про роботу студента за сумісництвом мала б бути окремою.

Відповідає Вероніка Гусарова, речник Міністерства праці, соціальних питань та сім'ї

16. Працюючий пенсіонер
Цього року держава підготувала деякі поступки для працюючих пенсіонерів?
З 1 липня 2018 року пенсіонери, які працюють на підставі договорів про роботу, що виконується за межами трудових відносин, будуть звільнені від внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування, тобто за віком та за інвалідністю. Також роботодавці будуть звільнені від сплати їх до Резервного фонду солідарності. Звільнення становитиме двісті євро на місяць, що становить максимум 2400 євро на рік. Це стосується одержувачів пенсій за віком, інвалідністю, достроковою віковістю, інвалідністю та пенсіями, якщо вони досягли пенсійного віку.

17. Економія для пенсіонерів
Скільки можуть заощадити реальні пенсіонери, які працюють за контрактом?
Зміни та нововведення у 2018 році, які стосуються працюючих пенсіонерів, дозволять їм економити до восьми євро на місяць у реальному вираженні на соціальному страхуванні, до 14 євро для пенсій по інвалідності та до 10,80 євро для дострокової пенсії. Це відповідає щомісячному заробітку в двісті євро. У 2018 році за п’ять місяців, оскільки премії виплачуються за місяць наперед, пенсіонери могли заощадити до 40 євро, пенсіонери-інваліди до 70 євро, а дострокові пенсіонери - до 54 євро. Найбільша зміна відбудеться для дострокових пенсіонерів, які до 30 червня 2018 року взагалі не можуть працювати і взагалі отримувати пенсію. З 1 липня такий пенсіонер, який уклав угоду про роботу, що виконується поза трудовими відносинами, зможе займатися прибутковою діяльністю до доходу в розмірі 2400 євро на рік, не втрачаючи права на дострокову пенсію.

18. Оренда квартири
Яку форму підрядник повинен заповнити у податковій декларації у ситуації, коли він також орендує нерухомість?
Якщо ви працюєте на підставі договору про виконання роботи, договору про трудову діяльність або договору про неповний робочий день студента і одночасно орендуєте нерухомість, ви повинні заповнити форму форми податку на доходи фізичних осіб B для вашої податкової декларації. Доходи від угод, якщо їх більше. При цьому ви повинні вказати дохід від орендної плати в декларації.

19. Припинення трудових відносин
Що запитати у роботодавця, якщо я хочу кинути працювати за контрактом?
Якщо ви вирішили припинити діяльність, яку ви виконували, на підставі угоди про виконання роботи, угоди про тимчасову роботу студентів або угоди про трудову діяльність, роботодавець повинен видати вам довідку про те, чи проводились відрахування від вашої винагороди., в якій сумі та в якому порядку є дебіторською заборгованістю, за яку слід здійснити подальші відрахування.

20. Працівник за домовленістю
Я працюю належним чином і одночасно працюю на контрактній основі. Що якщо я захворію?
Якщо у працівника є трудові відносини та угода, вони обидва надають йому внески на страхування на випадок хвороби, і тому у разі непрацездатності він може подати заяву на отримання допомоги по хворобі за обома трудовими відносинами.