Конфіденційність та файли cookie

Цей сайт використовує файли cookie. Продовжуючи, ви погоджуєтесь на їх використання. Дізнайтеся більше, зокрема, як керувати файлами cookie.

синдромом

Зусилля щодо інтеграції людей з особливими потребами до марокканського суспільства отримують значну громадську підтримку

Рабат - Картинка, на якій зображено двох людей із синдромом Дауна, які працюють у відомому кафе в Касабланці, стала вірусною в соціальних мережах.

Допис у Facebook, в якому привітали кафе Пола Сіла, розташоване в районі Хей-Ессалам в Касабланці за привітання слухачів, отримало позитивні коментарі від сотень користувачів Інтернету. Один користувач соціальних мереж прокоментував: "Браво за цю ініціативу - ми хотіли б, щоб це стало загальним правилом", а інший додав, "вона просто відмінна". Рім Акраче, яка ініціювала ініціативу, сказала марокканським світовим новинам, що вона та колега з Національного центру інвалідів Мухаммед VI (CNMH) звернувся до керівників кафе з неофіційною заявою про вступ до стажистів.

«Ми пояснили мету стажування менеджерам. Ми не уявляли, наскільки вони будуть чутливими! »- сказав Акраче. Стажери, молодий чоловік та молода жінка, проходили співбесіди та успішно пройшли тиждень роботи на сьогоднішній день. Вони готові пройти стажування в кафе ще чотири тижні.

"Менеджери та клієнти тепло зустрічали їх з перших годин. На їх здібності вплинули всі забобони, що панують у нашому суспільстві ", - сказав Акраче. Національний центр інвалідів імені Мохаммеда VI складається з декількох регіональних секцій, розташованих по всьому Марокко. Король Мухаммед VI. Він відкрив останню частину CNMH у Касабланці 23 травня.

Мета центру - зміцнити становище людей з особливими потребами та допомогти їм розкрити свій повний потенціал шляхом покращення доступу до послуг та інтеграції людей з особливими потребами в суспільство. CNMH фокусується на широкому діапазоні областей, надаючи адекватну медичну допомогу, навчання та освіту людям з особливими потребами. Центр також пропонує кілька можливостей для навчання людей з особливими потребами, деякі стажування можуть тривати до двох років. Допрофесійні курси для забезпечення того, щоб люди з особливими потребами також пропонувались для інтеграції в суспільство.

"Це величезний крок до включення людей з соціальними потребами в Марокко, які, як правило, обмежуються їх інвалідністю і засуджуються до інвалідності", - підсумував Акраче. Кафе в Касабланці не перше в Марокко, де приймають слухачів з особливими потребами. У ресторані в Рабаті, яким керує AMSAT, Марокканська асоціація підтримки та допомоги людям із синдромом Дауна, працюють виключно люди, що живуть із синдромом Дауна.

Ресторан був відкритий для відвідування 5 років тому, і зараз у ньому працює загалом 40 кухарів та офіціантів із синдромом Дауна. Співробітники проходять навчання у спеціалізованих інструкторів, які навчають їх техніці приготування їжі, обслуговування та прийому їжі.

Ресторан мав успіх і надихнув AMSAT на інші ініціативи в інших містах. У Марокко зараз більше половини людей з особливими потребами безробітні. Зусилля та ініціативи CNMH та AMSAT спрямовані на зменшення цієї кількості.

Марокко продемонструвало свою прихильність до прав інвалідів, ставши однією з перших країн, яка підписала і ратифікувала Міжнародний пакт ООН про права інвалідів. Прихильність Марокко до прав людей з обмеженими можливостями також відображена в Конституції Марокко 2011 року, яка забороняє дискримінацію людей за ознакою інвалідності. У главі 34 Конституції зазначено, що органи державної влади повинні розробляти та реалізовувати політику для осіб та груп з особливими потребами.