Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, точніше, відпустка при народженні - це законодавчо встановлений період відпочинку від роботи, що в Іспанії відповідає 16 тижням від народження дитини у випадках материнства, усиновлення, патронатного піклування та опіки, за умови, що вимоги в кожному випадку акредитовані.

відповідні

Все, що вам потрібно знати про відпустку, тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відповідну вам допомогу по догляду за дитиною та народженню

Ми можемо розрізнити три різні випадки відпочинку або дозвіл на народження, як встановлено Статут робітників та включає веб-сайт соціального забезпечення:

- Відпочинок на прохання матері після пологів
Що стосується матері, то декретна відпустка або відпустка тривають 16 тижнів. Однак якщо це багатоплідне народження, декретна відпустка продовжується ще на два тижні для кожної дитини, починаючи з другої.

- Відпочинок на прохання батька
Закон передбачає це Перші шість тижнів декретної відпустки є обов'язковим відпочинком для матері після пологів.
Ви можете перетворити 10 тижнів, що залишилися, на 20, якщо ви «насолоджуєтеся» ними неповний робочий день. Таким же чином ці 10 тижнів можна поділитися з батьком або, навіть, дати їм повністю.

- Відпочинок на прохання матері або батька у випадку усиновлення
У разі усиновлення, якщо дитині менше шести років, період декретної відпустки також становитиме 16 тижнів.
Якщо мова йде про міжнародне усиновлення, коли необхідно переселити батьків до країни походження усиновленої дитини, період відпочинку може розпочатися до чотирьох тижнів до рішення про усиновлення.

Інші положення, що стосуються декретної відпустки:

- Якщо дитина помирає, мати може продовжувати декретну відпустку для доставки до кінця 16 тижнів.

- Ви можете розширити дозвіл на народження протягом часу перебування дитини в лікарні та максимум до 13 тижнів, у випадках передчасні пологи та новонароджених, які потребують госпіталізації більше семи днів після пологів.

- Декретна відпустка продовжується ще на два тижні для випадків інвалідність сина, або усиновленої чи прийомної дитини.

Канікули: як вони впливають на відпустки при народженні дитини

Відпусткою можна користуватися в іншу дату, навіть якщо календарний рік, якому вони відповідають, закінчився, якщо вони збігаються з тимчасовою втратою працездатності внаслідок вагітності, пологів чи природного вигодовування або з відпустки по вагітності та пологах.

Декретна відпустка для самозайнятих: умови та пільги

Важливо це знати Самозайняті жінки мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах, незалежно від того, чи є у них сама дитина, чи вони вирішили усиновити, виховувати неповнолітнього або сімейною опікою.

В Іспанії відпустка по вагітності та пологах становить 16 тижнів, якою слід користуватися безперервно. У випадку із самозайнятими жінками економічна вигода залежить від вкладеного часу і може бути продовжена до цього терміну.

Податкові новини з 2018 року

Щоб знати характеристики допомоги по вагітності та пологах для самозайнятих, важливо, щоб ви це знали Ви повинні бути пов’язані з соціальним страхуванням і бути в курсі сплати своїх зборів. Якщо ви відповідаєте цій вимозі, Ви можете попросити допомоги по вагітності та пологах за 15 днів до початку відпочинку і, залежно від віку, довести мінімальний внесок.

У випадку з жінками віком до 21 року Мінімум не існує, тоді як якщо ваш вік становить від 21 до 26 років, ви повинні продемонструвати 90 днів внесків за 7 років до пологів або на початку решти за вашим вибором. Якщо ви не можете цього довести, ви, мабуть, внесли 180 днів свого трудового життя. Жінки, старші 26 років, повинні внести 180 днів у вищезгаданий період часу або зарахувати до 360 днів внесків у своє робоче життя.

Догляд за дитиною та допомога при народженні, якщо ви самостійно працюєте

Виплати по вагітності та пологах для самозайнятих: