Бухгалтер в Účtovná jednotka, s.r.o. і випускник кафедри бухгалтерського обліку та аудиту Економічного університету в Братиславі.
Основна різниця між ваучерами на їжу та їжу полягає в тому, що допомога на їжу представляє право працівника, SZČO або іншої особи, а ваучери на їжу є однією з форм задоволення права на оплату їжі. Ви можете дізнатись більше про їжу та квитки на їжу в наступній статті.
Харчування - це термін, встановлений в Законі № 283/2002 зб. про допомогу на проїзд (далі - "Закон про компенсацію проїзду"). Відповідно до п. 5 п. 1 Закону про компенсацію проїзду працівник має право на харчування за кожен календарний день відрядження на умовах, встановлених цим Законом. Розмір їжі визначається залежно від тривалості відрядження на календарний день, тоді як тривалість відрядження ділиться на часові пояси. Працівник також має право на харчування за відрядження за кордон, тоді як за відрядження за кордон він має право на оплату харчування, яке надається в євро або в іноземній валюті.
Право на харчування у зв'язку з відрядженням задовольняється при виставленні рахунків за відрядження шляхом надання коштів у євро відповідно. під час відрядження за кордон може бути задоволено право на страву в іноземній валюті. Право на оплату їжі, надану у зв'язку з відрядженням, не може бути задоволене наданням ваучерів на харчування.
Інші закони застосовуються відповідно до забезпечення харчуванням. при встановленні надбавки за їжу як податкових витрат вони посилаються на Закон про компенсацію проїзду, зокрема на Закон №. 311/2001 зб. Трудовий кодекс (далі - Трудовий кодекс) або Закон № 595/2003 зб. щодо податку на прибуток (далі - "Закон про податок на прибуток").
Ваучери на харчування та харчування для працівників
Відповідно до п. 152 п. 1 КЗпП роботодавець зобов'язаний забезпечувати харчування працівників у всіх змінах що відповідає принципам правильного харчування безпосередньо на робочому місці або поблизу нього.
Роботодавець може забезпечити харчування трьома способами:
- у власному закладі громадського харчування,
- у закладі громадського харчування іншого роботодавця,
- через особу, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування (постачальник ваучерів на харчування), якщо вона здійснює посередницьку діяльність з особою, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування (ресторани тощо).
Якщо роботодавець не має власного закладу громадського харчування і навіть не має доступу до закладу громадського харчування іншого роботодавця, його єдиним варіантом якзабезпечити харчування працівникам - це забезпечити їм квитки на харчування (ваучери на харчування). Мінімумвартість квитків на харчування (ваучери на їжу) він повинен складати не менше 75% від норми харчування, передбаченої під час відрядження тривалістю від 5 до 12 годин згідно із Законом про компенсацію проїзду.
Інформацію про те, як обліковувати придбання та видачу ваучерів на їжу працівникам, див. У статті Право на ваучери на їжу та виставлення рахунків
SZČO їжа та квитки на харчування
Відповідно до п. 19 п. 2 лист д) Закону про податок на прибуток податкові видатки SZČO - це витрати (витрати) платника податку з доходами від підприємницької діяльності та іншої самостійної діяльності, понесені у зв'язку з діяльністю, яка здійснюється не в тому місці, де він регулярно здійснює діяльність, до суми, встановленої для працівників згідно із Законом про надбавки на проїзд, на харчування, проживання, транспортні засоби та необхідні витрати, пов'язані з перебуванням у цьому місці.
З § 19 пар. 2 лист (е) Закону про податок на прибуток показує, що платник податку з доходом від підприємницької діяльності та іншої самостійної діяльності (SZČO) має право на грошову допомогу відповідно до умов Закону про допомогу на проїзд. Право на харчування у зв'язку з відрядженням забезпечується відповідно до умов Закону про компенсацію проїзду шляхом виставлення рахунку за відрядження. Право на харчування задовольняється для відряджень SZČO шляхом надання коштів у євро або в іноземній валюті (для закордонних відряджень).
Відповідно до § 19 абз. 2 лист р) Закону про податок на прибуток SZČO - це також податкові витрати на харчування, яке витрачається платником податку з доходом від підприємницької діяльності та іншої самостійної діяльності за кожен день, відпрацьований у календарному році, щонайбільше в обсязі та в розмірі, встановленому на календарний день для часового поясу від 5 до 12 годин згідно із Законом про компенсацію подорожей, якщо платник податку не має права на оплату їжі у зв'язку з виконанням залежної діяльності або платник податків не вимагає витрат на харчування під час відрядження.
SZČO може за кожен день, відпрацьований у календарному році, також включати до податкових витрат надбавку за харчування, що підтверджує або:
- доказ придбання їжі (наприклад, блок з електронного касового апарату з ресторану),
- ваучери на їжу (ваучери на їжу).
Якщо SZČO вирішить придбати квитки на харчування, він може прийняти рішення щодо будь-якої кількості квитків на харчування. Харчування як податковий витрата в такому випадку складає суму ваучера на їжу (ваучер на їжу), однак у максимальному розмірі їжі, встановленому для часового поясу від 5 до 12 годин згідно із Законом про компенсацію подорожей.