Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.

2018 року

Плата за догляд за немовлятами (CSED)

Право на отримання Csed базовий випадок та жінка, ВООЗ:

  • був застрахований принаймні 365 днів за 2 роки до претензії, які не обов'язково повинні бути безперервними, а дитина народжується під час або після закінчення страхування, або 42 дні після його припинення, і
  • якщо ви отримали допомогу на випадок хвороби на випадок нещасного випадку понад 42 дні після припинення страхування, а дитина народилася протягом 28 днів після припинення виплати.

Ви все ще можете мати право також усиновлювач, опікун або кровний батько. Останній випадок можливий лише в тому випадку, якщо батьківська жінка залишає домогосподарство за станом здоров’я або помирає.

На додаток до часу, витраченого на страхування згідно з Розділом 5 Закону LXXX 1997 р. (Tbj.), 365 днів включають час допомоги на випадок хвороби на нещасний випадок, csed, gyer (крім випускників), пенсію за реабілітацію, допомогу по інвалідності, та 180 днів денної форми навчання у денній середній або вищій навчальній установі. Якщо у заявника немає 365 днів страхування, або у випадку банкрутства, або у справі, що стосується позову може подати запит на справедливість, на які урядова установа у багатьох випадках дасть позитивну відповідь, якщо особа застрахована на момент подання заяви.

THE csed триває 168 днів, з яких 28 днів можуть бути до передбачуваної дати доставки, тому догляд може вимагатися набагато раніше. Підтвердження очікуваної дати пологів потрібно шукати у лікаря, і ми порівняємо це.

Заяву на Csed необхідно подати до роботодавця, у противному випадку компетентний за місцем проживання колишнього роботодавця в окружному відділенні округу, а в столиці - урядовому офісі столиці Будапешта XIII. Заява повинна бути подана до районного управління за формою під назвою «Декларація про встановлення збору за догляд за немовлятами», заява ФОП або первинного виробника може бути подана за формою під назвою «Заява про допомогу за хворобу, збір за догляд за немовлятами, плата за догляд за дитиною, допомога у зв'язку з нещасним випадком ». Csed та gyed також можуть подавати заявку на зворотну силу протягом 6 місяців.

Csed жодна робота не може бути виконана взагалі під час виплати. Не існує верхньої межі суми, досягнутої у страхових відносинах, що існували на дату початку права 70% валового доходу, з яких вираховується лише ПДФО. Важливо, що штатний видавець у випадку з індивідуальним підприємцем основу догляду в 2018 році 94 400 Ft, той, хто платить 75 000 унівських форинтів, має 158 400 угорських форинтів. 70% від цього - це сума відмовлених.

Закон LXXXIII від 1997 року (Ebtv.) csed і сірий розрахунок Спочатку це може здатися складним, але варто витратити трохи часу, щоб зрозуміти це, оскільки від цього може залежати багато чого.

  • 180 днів доходу, обчисленого ретроспективно з останнього числа 3-го місяця, що передує даті позову, якщо страховий стаж безперервний,
  • якщо у зазначений період немає 180-денного доходу, але у вас є безперервні страхові відносини принаймні за 180 днів до отримання права, включаючи 120 днів доходу, це буде визначено з урахуванням цього,
  • якщо жодна з вищезазначених 2 умов не виконується, база календарного дня встановлюється на рівні тридцятої від подвійного розміру мінімальної заробітної плати, що діяла на дату початку права. Крім:
  • якщо ваш фактичний дохід від трудових відносин на дату початку права менший за подвійну мінімальну заробітну плату протягом принаймні 30 днів,
  • якщо у вас немає доходу протягом 30 днів, а ваш договірний дохід менше подвійного розміру мінімальної заробітної плати,

в цьому випадку цей дохід є основою для розрахунку.

Договірний дохід включає, але не обмежується:

  • у випадку ІП та соціальних партнерів - півтора рази мінімальної заробітної плати, що діяла на дату початку права,
  • у випадку первинних фермерів - мінімальна заробітна плата, що застосовується на дату початку отримання права,
  • у випадку працівника, працевлаштованого в рамках інших трудових відносин за винагороду (наприклад, за трудовим договором або контрактом), плата, зазначена в договорі, або, якщо страхові відносини не перевищують 30 днів, мінімальна заробітна плата.

Щодо розрахунку Csed та gyed є одна правило знижки, що також не можна залишати без уваги. Якщо дитина народилася під час користування хлопчиком або хлопчиком, або протягом 1 року після її припинення, і сума чеда, отримана за право попередньої дитини, була вищою, більша сума складає основу допомоги. Але лише в тому випадку, якщо підстава для попередньої виплати була визначена на підставі доходу, отриманого в правовідносинах, що існували на дату початку права.

Плата за догляд за дітьми (GYED)

Ви маєте право на Gyed:

  • застрахований батько (включаючи батька), який був застрахований принаймні 365 днів за 2 роки до народження дитини,
  • батьків з правом на банкрутство, чиї страхові відносини були припинені під час банкрутства, але її право на банкрутство виникло під час страхових відносин і було застраховане протягом 365 днів за 2 роки до народження.

Дуже важливо, щоб ви були позивачем у вас є кілька страхових відносин одночасно, для гей прийнятність має розглядатися окремо в кожному правовідносині, у яких ви маєте 365 днів страхування за 2 роки до народження дитини. Страхові періоди, що виникають внаслідок одночасних правовідносин, не можуть бути зараховані.

Під час виплати коштів Gyed можна виконувати необмежену кількість робіт. Його ступінь можна взяти до уваги 70% доходу, але максимум 70% подвійної мінімальної заробітної плати (У 2018 році 193 200 форинтів), з якого вираховуються ПДФО та пенсійні внески. Це означає, що в 2018 році ви можете отримати максимум 276 000 форинтів - якщо батько відповідає іншим умовам прийнятності та розрахунку. Це вірно, навіть якщо батько ви маєте право на пільги з кількох правовідносин, для суми, розрахованої за правовідносини, потрібно скласти, що разом це не може перевищувати максимум очей.

Давайте пояснимо одне, а це, дати початку та кінця сімейного. Оплачуваному виплачується не раніше ніж на наступний день після закінчення терміну дії, поки дитині не виповниться 2 роки. Це означає, що якщо ви вимагали пільгу з 28-го дня до передбачуваної дати доставки, ви все одно можете вимагати вигоду з наступного дня після її закінчення. Таким чином, якщо всі умови, що відповідають вимогам, виконуються, одержуваним виплачуватимуть на 28 днів більше, ніж якби ми заявили про порожнечу з дати народження.

Ситуація дещо інша, Батько вимагає сірого, адже у всіх випадках він найперший робити це можна з 169-го дня після пологів. Навіть якщо мати не мала права на банкрутство, і навіть якщо батько вимагає допомоги з фінансових причин. В останньому випадку часто трапляється так, що мати все ще залишається вдома з дитиною, а батько продовжує працювати разом з дитиною. В мати повинна вказати своєму роботодавцю, що вона вимагає відпустки без збереження заробітної плати до досягнення дитиною 3 років. Роботодавець зобов'язаний надати це відповідно до розділу 128 Закону I 2012 року про Трудовий кодекс (Mt.), незалежно від того, хто з батьків отримує допомогу. Враховуючи, що в період неоплачуваної відпустки розриває страхові відносини з матір’ю повинні вимагати сплати внеску на охорону здоров'я, і вам доведеться заплатити після вас У 2018 році a 7 320 HUF на місяць.

THE сірий метод розрахунку - це те саме, що і розрахунок чека, в даному випадку також період, що передує даті початку права ми спостерігаємо, ми не порівнюємо це з днем ​​народження дитини. Давайте зараз подивимось на простий приклад хлопця, якого вимагає батько.

Тато працює в компанії на штатній основі з 1 березня 2017 року, у всі дні якої він має дохід, який лежить в основі внесків на медичне страхування. Мати заявляла про банкрутство від народження дитини 25 березня 2018 року, виплата якого закінчується 9 вересня 2018 року. Тато вимагає сірого з 10 вересня 2018 року. Оскільки ваш дохід становитиме 180 днів з останнього дня 3-го місяця, що передує виплаті (30 червня), то в нашому випадку це період з 2 січня 2018 року по 30 червня 2018 року.

Припустимо, один і той же батько має лише 30 годин роботи на тиждень, але з січня 2017 року він також є платним податком на умовах повного робочого дня. У цьому випадку потрібно подати 2 заяви, а оскільки у вас також є 365-денні страхові відносини у цих правовідносинах, Ката також матиме право на фонд 94 400 форинтів.

Інший варіант - якщо батько припиняє свою трудову діяльність 15 серпня 2018 року та стає приватним підприємцем із повною зайнятістю з 16 серпня. Оскільки Gyed працює лише на основі існуючих страхових відносин і має самозайняту особу менше 30 днів, розрахунок базується на договірному доході, який в півтора рази перевищує мінімальну заробітну плату для ІП.

Випускник сірий-скажемо кілька слів про. Жінка, яка:

  • він не має права на гея за умов, що дають йому право на гея,
  • має статус активного студента у денній частині вищого навчального закладу протягом 2 років до народження дитини 2 семестри (260 днів),
  • ваша дитина народилася протягом існування студентських правовідносин або протягом 1 року після його зупинення або припинення.

Батько по крові Ви можете мати право на випускника, який відповів умовам, але батьківська жінка цього не робить, або - що страшно описати, але закон повинен це передбачити - якщо вона помре.

Щомісячна сума випускника:

  • у випадку студента, який бере участь у вищій освіті, професійному навчанні чи спеціалізованому подальшому навчанні мінімальна заробітна плата (У 2018 році: 138 000 форинтів) 70%,
  • у випадку студента магістерської, уніфікованої, денної або докторської програми гарантована мінімальна заробітна плата (У 2018 році: 180 500 форинтів) 70%.

Випускник у разі подання заяви після 1 січня 2018 року з дня народження дитини до досягнення нею 2 років.

Близнюки

Народження дітей-близнюків не впливає на кількість перехрещених і зарубаних, натомість тривалість зазубрених збільшується на 1 рік, поки діти не досягнуть 3-річного віку. У випадку з Гіесом ситуація інакша, у випадку близнюків - незмінних з роками - 200% від 28 500 форинтів, у випадку потрійних близнюків це 300%. Крім того, термін його дії закінчується до кінця року, коли діти стають обов’язковими, тобто до кінця року, в якому вони досягають 6-річного віку.

Вибір переваг

Ті, хто одночасно має право на допомогу за хворобою, допомогу при нещасному випадку, csed, gyed, gies або gyet, можуть скористатися лише однією з переваг на свій вибір. Крім, якщо працює на хлопця, хлопця чи дівчину і має право на допомогу за хворобою або нещасним випадком через свою непрацездатність. У цьому випадку, звичайно, ви також отримаєте грошову винагороду.

Якщо батьків більше, різного віку Ви маєте право одночасно отримувати гроші для дітей, дітей, дітей, хворих, ви можете вимагати допомогу для обох дітей одночасно.

Якщо батьки живуть у спільному господарстві їхні діти після того, як ви отримаєте право на пільги (наприклад, для хлопців, хлопців, гієтів) використовувати їх може лише один з них. Тож вони повинні вибирати, хто з них використовує всі переваги - наприклад, сірий після однієї дитини, сірий після іншої дитини. Для пільг - якщо ти хочеш - вони повинні бути в одних руках. Хоча одна допомога є виплатою на основі медичного страхування, а друга - виплатою для незастрахованої сім'ї, неможливо, щоб мати отримала одинокого після однієї дитини, а батько - одержимого після іншої дитини. У цьому випадку або мати відмовляється від обставин на користь батька, або мати також стверджує, що це стосується. Є лише один виняток із цього правила, а саме допомога по догляду за дитиною.

Допомога на догляд за дітьми

THE будь-які батьки можуть вимагати (включаючи усиновлювача, подружжя, що проживає разом, опікуна та вихователя) який застрахований та доглядає за дитиною пацієнта віком до 12 років - незалежно від колишніх переваг. Догляд, який виплачується бабусі та дідусю, не залежить від піклування батьків.

Період, який можна використовувати, визначається віком дитини, а також тим, чи є батько унікальним у цьому.

  • дитина до 1 року не має обмежень щодо годування груддю та догляду,
  • 1-3 роки 84 дні/рік/дитина,
  • Для дітей віком 3-6 42 дні/рік/дитина, для одиноких 84 дні/рік/дитина,
  • Вік 6-12 14 днів/рік/дитина, неодружений 28 днів/рік/дитина.

Один рік - це кількість днів хвороби, проведених від попереднього дня народження дитини до наступного дня народження дитини.

Я вважаю важливим зазначити, що а курортні дні більше не вважаються батьками, але окремо для кожного з батьків. Звідси випливає, що більше немає необхідності шукати історію хвороби для другого з батьків.

У третій та заключній частині нашої статті ми представимо інші альтернативи, крім переваг, які варто знати всім батькам, оскільки через брак інформації, на жаль, у багатьох випадках вони не користуються перевагами, передбаченими законом .

Пов’язані статті:

Допомоги на дитину I.
30 жовтня 2018 р.

Народження дитини - це важливий момент у житті всіх нас, можливо, вам доведеться її досягти, можливо, ви дійсно ніколи не зможете, але до цього, безумовно, варто підготуватися. У цій статті ми в основному представляємо пільги, на які можна вимагати ненароджену дитину, а також надаємо суттєву допомогу в питанні вибору та обчисленої суми.