Бухгалтерський облік, виписки, консультації

стримано

EKOnAg, s.r.o.
Цукор 14
811 04 Братислава
тел.0911480448

власники

ID 35 89 43 42
запис в OR OS BA I, розділ Sro, номер вставки: 32564/B

До 2016 року збір виплачується з виплачених дивідендів і до 31,5. Потрібно подати "СВІДОМ"

Дивіденди з 1.1.2017 року оподатковуватимуться таким чином:
- виплачені дивіденди фізичні особи - акціонери оподатковуються:

FO у Словацькій Республіці FO у договірній державі FO у недоговірній державі

від r. 2004 - 2010 0% 0%

від r. 2011-2016 до ZP 14% 0%

з 01.01.2017 7% 7% 35%

- виплачені дивіденди юридичні особи оподатковуються

PO у SR SR PO у договірній державі PO у недоговірній державі

до р. 2003 7% 19%

від r. 2004-2016 0% 0%

з 01.01.2017 0% 0% 35%

Важливо ***

Якщо дивіденд від держави, що не уклала договір, отримує фізична або юридична особа з проживанням у Словацькій Республіці, дивіденд оподатковується податком у розмірі 35%.

З 2013 року аванси медичним страховим компаніям виплачуються за рахунок виплачених дивідендів.

МЕНЕДЖЕР може виконувати діяльність для компанії без встановлення трудових відносин, тому на нього не поширюється Трудовий кодекс, а також мінімальна заробітна плата. Це такі випадки:

  • виконання функції без права на винагороду
  • виконання функції на підставі МАНДАТОВОЇ УГОДИ - положення § 566 Господарського кодексу (воно не повинно бути письмовим)
  • виконання функції на підставі ДОГОВОРУ НА ВИКОНАННЯ ФУНКЦІОНАЛЬНОЇ ФУНКЦІЇ - УСТ. § 66, параграф 3 Господарського кодексу (повинен бути письмовим)
МЕНЕДЖЕР може також працювати у компанії на підставі УГОДИ ПРО ПРАЦІВ відповідно до Трудового кодексу.

У випадку, коли МЕНЕДЖЕР отримує винагороду або заробітну плату, він має право:

  • ваучери на їжу
Мінімальна вартість ваучерів на їжу представляє величину 75% від вартості надбавки за їжу, що надається працівникові під час відрядження тривалістю від 5 до 12 годин, тобто. 3,15 євро.
  • компенсація за користування приватним автотранспортом
  • харчування (дієти) у відрядженнях
5-12 годин € 4,20
12-18 годин € 6,30
понад 18 годин 9,80 євро

У тому випадку, якщо керівник отримує заробітну плату з трудових відносин, він зобов'язаний виплачувати стільки ж, скільки звичайному працівникові.

Якщо менеджер отримує винагороду НЕЗАКОННО, то:

  • організація доходу для менеджера NEODVÁDZA - страхування від хвороб, нещасних випадків, гарантій та страхування на випадок безробіття
  • менеджер не сплачує (з ним це не зіткнеться) - медичне страхування та страхування на випадок безробіття
Якщо менеджер регулярно отримує винагороду, він сплачує збори як працівник, але без страхування від нещасних випадків та гарантій.

Неактивні "НЕАКТИВНІ" компанії (якщо вони перебувають у ліквідації з 1.10.2016 р. Або не змінили статутний капітал з SKK на €), слід видалити з Комерційного реєстру до 31.3.2021 р. Відповідно до поправки до Закону № 513/1991 зб. Господарський кодекс.

Змінюються умови виконання аудиторського зобов’язання. Сума ОБОРОТУ змінюється з 4 миль до 8 000 000 €. Кількість ПРАЦІВНИКІВ зростає з 30 до 50. Вартість АКТИВІ збільшується з 2 млн. до 4 000 000, - €.

МІКРОДАЙОВНÍК - це особа, яка має річний оборот до 49.790, - €, не позичала гроші компанії, не виплачувала дивіденди, не виплачувала винагороду менеджеру, податковий період не повинен бути меншим за 12 місяців, не входить ліквідація, банкрутство, не має графіка погашення.

У 2020 році можна було використовувати ставку податку на прибуток у розмірі 15% для обороту до 100 000 євро. У 2021 році вартість обороту буде ЗНИЖЕНО до 49 790 євро, а платник податків буде називатися МІКРОДАЙОВНІК. Інші умови, крім обороту, настільки СТРІГІ, що виконати їх нереально!

Порівняно з r. 2020 року, змінивши розрахунок виплат на мінімальну заробітну плату в 2021 році, виплата на мінімальну заробітну плату ЗРОСТУЄ на 43 євро за кожен рівень інтенсивності роботи. Коефіцієнти: 1.s. = 3,580, 2.s. = 4247, 3.s = 4914, 4.s = 5580, 5.s = 6247, 6.s = 6914

У 2021 році мінімальна заробітна плата становить 1. ступінь інтенсивності роботи в розмірі 623, - євро та погодинний 3,580 євро, що становить 57% середньомісячної заробітної плати (1,019, - євро) з 2019 року.

З 1.1.2020 р. Знижена ставка податку на прибуток застосовується до ПЗ та ФО до 15%, якщо обороти платника податків НЕ ПЕРЕВІРЯЮТЬ 100 000 євро. Якщо воно перевищує задане значення, воно НЕ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ на аліквоті ставки 15%, але вся вартість оподатковується, як і раніше.

З 1.1.2020 р. Була створена нова група амортизації «0», в якій вона амортизується протягом 2 років. Відповідно до цієї групи амортизаційні електронні транспортні засоби та роз’ємні гібридні електромобілі будуть амортизовані.

З 1.1.2020 р. Ліміт сплати авансів з податку на прибуток змінюється з 2500 до 5000 євро, тобто якщо податок за період 2019 року НЕ ПЕРЕВИЩАЄ значення = 5000 €, платник податків НЕ ПЛАЩАЄ податкових авансів.

Якщо компанія зазнає податкових втрат у 2020 році, амортизувати їх можна буде в найближчі 5 років, навіть неоднаково

Прожитковий мінімум для розрахунку = 210,20 євро (з 1.1.2020 стаття, що підлягає вирахуванню, перевищує 21 прожитковий мінімум). Щомісячна франшизна стаття = 367,85 євро Річна франшизна стаття = 4414,20 євро

Мінімальна заробітна плата за групами складності: 1.sk = 580, - €, 2.sk. = 696, - €, 3.sk. = 819, - €, 4.sk. = 928, - €, 5.sk . = 1044, - €, 6.sk = 1166, - € (натисніть на заголовок) §120, Закон No 311/2001 Coll. (Трудовий кодекс) показати більше.

До 31.12. Компанії 2019 року повинні визначити статус кінцевого користувача переваг. Якщо вам потрібна ця послуга, натисніть заголовок цього повідомлення . показати більше.

До 31.12. 2019, всі підприємці повинні бути повністю підключені до системи eKasa. Клацніть на заголовок цього повідомлення, щоб отримати додаткову інформацію. показати більше.

Щодо КОНТРАКТІВ, укладених з 1 січня 2019 року, термін дії ПДВ для оподаткування оренди житлової нерухомості закінчується. Орендодавець ЗАВЖДИ застосовує ЗВІЛЬНЕННЯ ПДВ та застосовує коефіцієнт (не відрахування)