Загальнообов’язкове положення муніципалітету Бзовик

визначення

ні. 6/2013

про визначення розміру операційної субсидії та заробітної плати на одного учня початкової школи, дитину дитячого садка та дитину шкільного закладу за 2014 рік

Муніципальна рада в Бзовику відповідно до § 6 пар. 1 Закону Словацької національної ради № 369/1990 зб. про загальну установу із змінами та доповненнями відповідно до § 6 пар. 12 лист г) та ж) Закону № 596/2003 зб. про державне управління в галузі освіти та шкільного самоврядування та про внесення змін до деяких актів, з поправками, вирішив видати це загальнообов’язкове положення муніципалітету Бзовік № 6/2013

Стаття 1

Основні положення

1) Метою цього загальнообов’язкового положення є визначити розмір надання та спосіб використання субсидії на функціонування та заробітну плату, дитячі садки та шкільні приміщення (клуб дитячих шкіл, приміщення шкільного харчування для учнів початкових класів), створені в муніципалітеті Бзовік заснований муніципалітетом, який на підставі рішення Міністерства освіти Словацької Республіки включений до мережі шкіл та шкільних закладів Словацької Республіки.

Стаття 2

Визначення

1) Субсидія на заробітну плату призначена для поточних витрат і включає витрати на тарифні зарплати та надбавки, що виплачуються педагогічним та непедагогічним працівникам школи та навчального закладу на умовах та в обсягах, визначених спеціальним положенням; витрати на страхові внески, що сплачуються роботодавцем за педагогічний та непедагогічний персонал школи чи шкільного закладу;

2) Операційна субсидія призначена для поточних видатків шкіл та шкільних закладів, зазначених у статті 1 цього Регламенту, та включає видатки на товари та послуги, визначені Міністерством фінансів Словацької Республіки у бюджетній класифікації за категорією 630 - товари та послуги (грошові витрати на проїзд, енергію, воду та комунікації)., матеріальні, транспортні, регулярні та стандартні витрати, орендна плата за оренду та послуги) та в категорії 642 - трансферти фізичним особам (вихідна допомога, вихідна допомога, допомога за хворобою, членські внески).

3) Одержувачем субсидії для шкіл та шкільних закладів, зазначених у статті 1 цього Положення, є:

Стаття 3

Розмір субсидії на експлуатацію та заробітну плату для дитини дитячого садка та дитини шкільного закладу в компетенції засновника муніципалітету Бзовик

1) Розмір коштів у бюджеті муніципалітету Бзовик на 2014 рік розбитий на школу та шкільний заклад відповідно до засновницької компетенції муніципалітету Бзовік відповідно до кількості дітей та учнів на 15.09.2013 року, які прийняті до школи та шкільного закладу.

2) Фінансові ресурси для шкільної їдальні в початковій школі розподіляються відповідно до очікуваної кількості харчувань, що видаються учням у початковій школі.

3) Річна сума операційної субсидії та заробітної плати для дитини дитячого садка, дитини шкільного закладу та харчування, виданого учню початкової школи, така:

Дитина, учень за категоріями школи, шкільного закладуСума операційної субсидії та заробітної плати на одного студента за 2014 рік у євро
Дитячий садок дитини у значенні пункту 11709
Дитячий шкільний дитячий клуб330
Харчування, що видається учню початкової школи у значенні пункту 2113

Розрахунок субсидії за 2014 рік

Дитина, учень за категоріями школи, шкільного закладуСума операційних субсидій та заробітної плати за 2014 рік
крапка. на студента х число = пристрій
Дитячий садок дитини у значенні пункту 11709 x 28 = 47 852 євро
Дитячий шкільний дитячий клуб330 х 83 = 27 307 євро
Харчування, що видається учню початкової школи у значенні пункту 2113 х 252 = 28 476 євро
Очікувана субсидія на 2014 рік103 635 євро

4) Субсидії, як правило, надаються щомісяця у розмірі 1/12 встановленого графіку.

5) Розподіл коштів буде переглянуто відповідно до статусу дітей та учнів шкіл та шкільних закладів, що належать до компетенції муніципалітету Бзовік, станом на 15 вересня 2014 року.

Стаття 4

Використання субсидії на функціонування та заробітну плату для дитини дитячого садка та дитини шкільного закладу в школі та в шкільному закладі в компетенції засновника муніципалітету Бзовік

1) Обсяг фондів заробітної плати за винагороду працівників у бюджеті школи та навчального закладу (MŠ, ŠKD, ŠJ) в установочній компетенції муніципалітету Bzovík не може перевищувати 10% суми тарифної заробітної плати всіх працівників школи та шкільного закладу.

2) Муніципалітет Бзовик у разі непередбачених обставин, напр. оцінка активів, зміна законодавчого регулювання, надзвичайна ситуація формує резерв коштів у сумі - 0,00 €

3) Субсидії на вихідну допомогу та вихідну допомогу, що виплачуються відповідно до спеціальних правил, надаватимуться щонайбільше у розмірі, узгодженому в колективному договорі вищого рівня.

4) Субсидію можна використовувати до кінця фінансового 2014 року за умови обов'язкового щорічного розрахунку з муніципалітету Бзовик.

5) Частина звіту - подання річних звітів за попередній рік.

6) Якщо субсидія не буде використана до 31 грудня 2014 року, бенефіціар зобов’язаний повернути невикористану частину субсидії на рахунок муніципалітету до 31 грудня 2014 року.

7) У разі недотримання правил та умов використання субсидії на заробітну плату та функціонування, муніципалітет Бзовик діятиме відповідно до спеціальних норм.

Стаття 5

Скасування положень

Ця Генеральна Асамблея скасовує Загальне зобов'язальне положення муніципалітету Бзовик № 7/2012.

Стаття 6

Заключні положення

Муніципальна рада в Бзовику вирішила опублікувати цю Генеральну Асамблею на своєму засіданні 12 грудня 2013 року Резолюцією No. 99/2013 і цей ВЗН набирає чинності з 01.01.2014.