Перше, що ми повинні знати, це те, що у всіх компаніях існує різниця в зарплаті залежно від тривалості перебування в компанії. Наприклад, в іспанській прапорщиковій компанії ви починаєте з виплати зарплати, яка становить близько 1800 євро на місяць. Сприяння нормальній системі соціального забезпечення в Іспанії. Це означає, що це буде заробітна плата, яка отримується безпосередньо.

зарплата

Це не так, якщо ви починаєте працювати в компаніях, які працюють з Іспанії, але не є іспанцями. У них ви можете брати плату між 1500 і 3000 євро щомісяця. Однак зазвичай це самозайняті, тобто ця сума зменшується, якщо ви хочете платити податки в Іспанії.

Ви здивуєтесь, як легко стати стюардесою!

З іншого боку, в приватна авіація (Ви літаєте на менших приватних літаках) зарплата може бути набагато вище на шкоду вихідним дням на основі.

Скільки ви можете отримати, щоб стягнути плату?

В даний час a стюардеса літати в компанії Іспанський прапор зі стажем роботи більше 30 років, ви можете отримувати зарплату близько 3500 євро на місяць, включаючи частину заробітної плати, яка відповідає надбавкам на проїзд. Якби ця господиня виконувала такі функції, як бортпровідник Зарплату можна збільшити до одного 30% від цього.

Коли я виходжу на пенсію? До якого часу ви працюєте?

Пенсійний вік в Іспанії для цього виду роботи становить Сьогодні 60 років. В інших країнах, таких як, нас, немає вікових обмежень для виконання таких функцій, як кабіна екіпажу або Стюардеса.

Чи існує різниця у зарплаті між різними авіакомпаніями?

Існує велика різниця в зарплаті між компаніями, які працюють в Іспанія і вони платять Іспанія наприклад, компанія іспанського прапора, і ті, які зазвичай називають низькими витратами. В останньому зарплату отримували щомісяця може бути більшим але вони зазвичай не платять Іспанія. Це спричиняє з самого початку відсутність внесків до іспанського соціального забезпечення, а отже, відсутність вигод, отриманих від нього. Як і в довгостроковій перспективі це вплине на вихід на пенсію.

В приватна авіація також нараховується зарплата вище, ніж регулярні авіакомпанії, але схема внесків, як правило, є самозайнятою. Це означає, що виплати зменшуються, якщо їх не беруть на роботу, а внесена сума на місяць значно зменшує одержувану заробітну плату.

Яка різниця між поточними варіантами працевлаштування?

В даний час для людей, які отримують ліцензію на політ як стюардеса або кабінна бригада (TCP) існує 3 типи ринку з можливостями працевлаштування: