Не секрет: продуктивність праці працівників, а також рівень їхньої задоволеності роботою тісно пов'язані з оточуючим середовищем, яке сприймається на роботі. З цієї причини, сприяти розслабленому робочому середовищу і навіть задоволення має стати пріоритетом для будь-якої компанії. Минули ті роки, коли компанії прагнули збільшити продуктивність праці своїх працівників, усуваючи всі "відволікаючі фактори"!

створення

Це кілька простих видів діяльності, які можуть глибоко - і позитивно - вплинути на моральний дух працівників ... і, отже, на результати вашого бізнесу.

Визнайте роботу своїх робітників

Загальновідомо, що людей спонукає не тільки зарплата, яку вони отримують, але й визнання того, що їхня робота може їм принести. Якщо ваші співробітники працюють добре, вам недостатньо це знати: сповістіть їх про це і навіть, визнати їх публічно. Ви можете привітати їх особисто, розмістити повідомлення на своїх комп’ютерах або організувати тост на їх честь.

  • Пов’язане: 6 методів мотивації працівників

Створіть дошку «Співробітник місяця»

Цікавим варіантом визнання своїх співробітників є встановлення дошки пошани. Виходячи з певних заслуг, виберіть серед усіх тих, хто заслуговує на особливе визнання. Вони можуть обрати, наприклад, того, хто завжди встигає повернутися додому вчасно, кому вони розповідають найкращі жарти ... Ідея полягає в тому, що це діяльність, яка об’єднує їх як команду, а не привід для конкуренції.

Не дайте своїм співробітникам повертатися спиною

Щоб заохотити взаємодію між працівниками, важливо, щоб у вас був такий простір, щоб вони могли сісти один навпроти одного. Крім того, шукайте великий простір, бажано без підрозділів, куди можна інтегрувати працівників різних відділів.

Роздрукуйте смішні фрази і поставте їх у несподівані місця

Пам’ятаєте веселу суперечку з приводу вкраденого сандвіча, який став вірусним? Заохочуйте подібну взаємодію між вашими працівниками, яка виходить за рамки суворої роботи і викликає у всіх сміх. Ви можете розмістити знаки із смішними повідомленнями на принтері, сміттєвих баках або холодильнику.

«На випадок пожежі покиньте будівлю перед тим, як твітувати»/Фото: Кумедні знаки

Грати музику

У наш час часто можна бачити офісних працівників із навушниками та музичним вибухом ... і майже відсутністю взаємодії. Спільне прослуховування музики - чудовий спосіб поєднати та розслабити атмосферу. Вони можуть по черзі розміщувати пісні на своїх комп’ютерах; А ще краще, встановіть тематичні дні: "Ностальгія в понеділок", "Сальса вівторок", "Рок-середа" тощо. Ви вже знаєте списки відтворення, які ми створюємо для мотивації та концентрації?

Встановіть дошку для запису випадків

Повісьте велику дошку, поставте багато маркерів і дайте вашим працівникам володіти нею. Вони можуть писати речі, пов’язані з роботою, такі як списки справ чи мозковий штурм, але не обмежуйте це робочими питаннями: нехай пишуть смішні фрази, малюють речі тощо.

Створіть кімнату відпочинку

Усі ми час від часу відчуваємо себе пригніченими, і нам це потрібно відключення від світу навіть на кілька хвилин, щоб зарядитися і очистити свій розум. Виділіть місце в офісі, щоб співробітники могли ізолюватись і відпочити, або просто пережити хвилинку мовчання.

Розмістіть мішки-мішки, рослини, подушки для медитації ... все, що потрібно для створення приємного простору. І, звичайно, табличка на дверях із написом: «Не заважай, співробітник, заряджає батареї».

Організовувати неформальні зустрічі

Відкладіть класичні робочі зустрічі - за столом, із презентаціями PowerPoint та блокнотами - і організуйте зустрічі, які дозволять їм почуватись комфортніше. Як щодо того, щоб час від часу виходити на каву? Ви можете передбачити це у бюджеті вашої компанії. Або чому б не замовити щось їсти, щоб поділитися під час обговорення проектів?

Проведіть щасливу годину в офісі

Пам'ятаєш коли, в Як я зустрів вашу маму (Як я зустрів вашу маму), Тед поставив торгові автомати з маргаритою в офісі, щоб завоювати своїх співробітників? Маргарита п’ятниці може бути для вас занадто багато, але ви можете розглянути можливість приєднатися до тренду Happy Hour на роботі. Одного дня на тиждень або коли вони хочуть відзначити особливу подію, запропонуйте тост за своїх співробітників в офісі. Якщо Dropbox працює, чому це не працює для вас?

Принесіть речі, якими можна поділитися