лідерства

Якщо в історії є один найвищий воєначальник, тобто Юлій Цезар. Окрім своїх безперечних стратегічних можливостей, римський полководець виділявся своїми особистими уроками керівництва своєю армією, яким він міг передати своє бачення і мудрість. Його війська додали Цезареві впевненості, необхідної для його багатьох перемог. З нього ми витягуємо ці Вісім цінних уроків, які повинен знати кожен хороший керівник:

1. Зв'язок зі своїми солдатами

У Римі говорили, що Цезар знає імена всіх, хто воював з ним. Цей особистий зв’язок став надбанням, щоб завоювати довіру своєї армії. Лідер не повинен бути "найкращим другом" усіх членів його команди, але з цього міфу про Юлія Цезаря ми дізнаємось, що наявність особистий зв’язок з колегами є позитивним, оскільки це зменшує прогалини, які можуть існувати в офісі, і зміцнює лідерство.

2. Навички спілкування

Юлій Цезар, як і багато інших політиків та військових римських часів, також був чудовим оратором. Раніше він виглядав бездоганно одягненим у Римському сенаті і звертався до своїх солдатів із полум’яними промовами. Хороший керівник дбає про вивчення техніки спілкування які допоможуть вам правильно передавати свої повідомлення та залучати вашу команду. Доступні тренажери для розвитку цих навичок на практиці, забезпечуючи надійне та ефективне навчання.

3. Діліться інформацією

Одним з успіхів римських легіонів стала інформація, яку війська мали на полі бою. Кожен сотник мав стільки інформації про план бою, скільки сам Юлій Цезар. Сьогодні в офісі сотники представлятимуть керівників команд або відділів. Як керівник, ви повинні переконатися, що цими людьми є добре поінформовані і зрозуміти своє бачення, щоб повідомити про те, що потрібно зробити, решті команди.

4. Стисніть свій потенціал

Римських солдатів навчили використовувати гладіуса - маленькі колючі кинджали - за допомогою яких вони підкорили половину світу. Далеко від потужного зображення великих мечів і списа, легіони були спеціалістами з використання цієї маленької, легкої, але ефективної зброї. Як Цезар, інструменти Ті, хто у вас є, допоможуть вам досягти успіху. Навчіться правильно ними користуватися і розвивати свої навички максимально використати свій власний потенціал та потенціал людей, які вас оточують.

5. Нести відповідальність

Цезар завжди був поруч зі своїми військами. Незважаючи на небезпеку, римський полководець хотів спілкуватися безпосередньо зі своєю армією, бо знав, що це піднімає моральний дух солдатів. Він їв з ними, спав з ними, кровоточив з ними. Близькість до своїх людей також дозволяла йому виявляти слабкі сторони та швидко приймати рішення щодо виправлення помилок. Як і Юлій Цезар, добрим лідером повинен бути “біля підніжжя каньйону”Підтримувати своє і приймати рішення швидко та свідомо. Залишайтеся доступними для своєї команди та керуйте ними до завершення процесу.

6. Відзначати досягнення

Юлій Цезар подбав, щоб усі знали про його перемоги, багато з яких він письмово переказував і став класикою. Вам не потрібно писати книгу, як Цезар, але важливо, щоб ви навчилися повідомляйте все, чого ви досягаєте змусити групу взяти участь у спільному проекті та зміцнити ваше керівництво. Зберігайте покірне ставлення, але не забувайте виділяти успіхи та малі цілі, яких ви досягаєте.

7. Не делегуйте самі невдячні завдання

У римські часи було звичним карати дезертирів з армії, і неважливо було, друзями вони чи родичами. Цим нелегким завданням, одним із найважчих для військовослужбовця, відповідав сам Цезар. Звичайно, ми маємо дещо екстремальний приклад, але з якого ми можемо витягти, що, як і Юлій Цезар, добрий керівник не повинен сидіти і чекати, поки інші виконають за нього важкі завдання, а навпаки давай зробимо це. Іншими словами, будьте прикладом для інших, виконуйте самі важкі завдання самостійно і делегуйте лише тоді, коли це необхідно.

8. Рискуй

Юлій Цезар взяв на себе ризики свого керівництва. Керівник повинен бути сміливим і ризикувати. Якщо ви відкидаєте свої переконання і приймаєте рішення, виходячи зі страху та боягузтва, ви допомагаєте побудувати своє керівництво на несправному фундаменті. Спробуй, мати сміливість, вчитися на невдачах, і ви досягнете успіху на міцному та стабільному лідерстві.