Великі американські компанії готові звільнити, незважаючи на солідний прибуток минулого кварталу.

компанії

Через занепокоєння щодо несприятливого розвитку економіки, багато хто з них створюють спеціальні фонди, які вони, можливо, захочуть використати для зменшення витрат та впорядкування своєї діяльності. Сьогодні повідомляє The Wall Street Journal (WSJ).

Наприклад, промислова компанія Danaher планує подвоїти свої кошти, призначені на реструктуризацію, до 100 мільйонів доларів. Вона хоче бути готовою "до, можливо, більш складних умов у найближчий період". Тоді конгломерат United Technologies нещодавно збільшив свій фонд реструктуризації на 100 млн. Доларів до 300 млн. Доларів. Тоді Honeywell також має для цього готові 300 мільйонів доларів. "Ми читаємо заголовки", - сказав бос Danaher Ларрі Калп.

З огляду на невизначеність у наступному році, він сказав: "Краще бути готовим до того, що може прийти, ніж відкладати кроки, які ми вважаємо розумними". Однак аналітики побоюються, що корпоративні запобіжні заходи можуть налякати ринки нинішньої нестабільної економіки. Це підірве все ще захоплююче економічне відновлення та подальше збільшення безробіття, хоча останнім часом почали проявлятися ознаки поліпшення економічних умов. "Споживач мертвий, будівництво мертве, тому, якщо промисловий сектор відмовиться, то на багато іншого ми не можемо покластися", - сказав Джефф Спраг із Vertical Research Partners.

Він додав, що підготовка компаній до несприятливого розвитку подій настільки тривожна, що вони самі можуть сприяти погіршенню ситуації. З іншого боку, Спраг застерігав від того, щоб робити далекосяжні висновки про те, що компанії планують зменшити витрати. Кажуть, що великі компанії базуються на тому, що їх не ловлять на грушах. І вони продовжують витрачати на дослідження та капіталовкладення. "Це скоріше попереджувальний постріл", - сказав Спраґер щодо планів реструктуризації.

За даними WSJ, насправді не надто багато свідчень про те, що компанії планують масштабні звільнення. Виняток становить фінансовий сектор, де такі компанії, як Bank of America та HSBC Holdings, оголосили, що скоротять тисячі робочих місць. Наприклад, минулого тижня General Electric заявила, що побудує новий завод у Техасі для свого транспортного підрозділу. Однак водночас вона впорядковує свою адміністрацію, особливо за межами США. The Wall Street Journal зазначає, що американські компанії вже стрункіші, оскільки вони лише повільно набирають персонал після нещодавньої рецесії. Тим не менше, вони все ще шукають шляхи підвищення своєї ефективності та підвищення рентабельності своєї діяльності, а отже, їм доводиться готуватися до більших витрат, пов'язаних з можливими скороченнями. У той же час вони роблять економічно.

Із 135 компаній у рейтингу Standard & Poor's 500, які вже оголосили результати за останній квартал, 69 відсотків перевершили очікування аналітиків. В середньому їх прибуток збільшився на 14,7 відсотка в річному обчисленні, а продажі - на 9,8 відсотка.