роботи

Виплата надбавок за робочі поїздки у разі роботи на дистанції: чи звільняються вони?

Головне управління податків прийняло рішення про оподаткування надбавок, що виплачуються працівникам, які регулярно працюють на роботі та здійснюють спеціальні поїздки в рамках своїх обов'язків (Обов'язковий запит V2553-19 від 19 вересня 2019 р.).

Конкретна справа притягнута до кримінальної відповідальності

У компанії працює низка комерційних та технічних працівників, які часто їздять до закладів споживачів. У їхніх контрактах встановлено, що вони надають свої послуги віддалено від свого приватного будинку, де вони зазвичай починають і закінчують свої ділові поїздки.

Ці працівники розподіляються до робочого центру компанії, куди їм не потрібно ходити щодня, а лише кілька разів на місяць для проведення зборів команди або надання певної послуги.

Казначейство запитується:
- Якщо надбавки на утримання (надбавки) звільняються, якщо працівник переїжджає зі свого звичайного місця проживання з робочих причин до іншого муніципалітету.
- Якщо надбавки на утримання (надбавки) звільняються, якщо працівник виїжджає зі свого звичайного місця проживання до призначеного робочого центру, для участі у засіданні своєї команди у зазначеному центрі або для надання там конкретної послуги.

Відповідь данини

У своїй відповіді Головне управління податків відповідає наступним чином:

Випадок 1. Звільнення від надбавок у разі переїзду до іншого муніципалітету

Казначейство пам’ятає, що звільнення від виплат можливо. Однак виплати на утримання будуть звільнені лише в тому випадку, якщо працівник переїжджає зі свого звичайного місця проживання з робочих місць до іншого муніципалітету, лише в тому випадку, якщо муніципалітет, до якого він переїжджає, є відрізняється від тієї, де знаходиться ваше робоче місце, як вимагає стаття 9.A.3 Регламенту IRPF (RIRPF).

Випадок 2. Звільнення у разі поїздки до призначеного робочого центру

У цьому випадку мотиви Казначейства, надбавки на утримання через переміщення працівника зі свого звичайного місця проживання до призначеного робочого центру проводять робочі збори або надають послугу, не звільнятиметься від оподаткування за невиконання вимог статті 9.A.3 Податкового регулювання.

Вимоги ст. 9.A.3 RIRPF

Стаття 9.A.3 Положення з податку на доходи фізичних осіб, такі вимоги:
а) Що вони намагаються компенсувати витрати на проживання та перебування в закладах гостинності.
b) що в кожному з муніципалітетів, крім звичайної роботи, одержувач не залишається більше дев'яти місяців (термін) і,
c) Що такі надбавки не перевищують кількісних обмежень, зазначених у згаданій статті 9А.3, буква а), Податкового регулювання, і які діють в даний час:

а.- Коли ви залишилися на ніч
- на витрати на перебування, обґрунтовані суми.
- на витрати на проживання 53,34 євро на день для поїздок по території Іспанії або 91,35 євро на день для поїздок за кордон.

б. - Коли ви не залишилися на ніч
Надбавки на витрати на проживання, які не перевищують 26,67 або 48,08 євро на день, вважатимуться звільненими від сплати податку, залежно від того, чи є це переміщення на територію Іспанії чи за кордон відповідно.

Пам'ятайте, що якщо ваша компанія потребує консультації з питань податків, бухгалтерії чи праці, не соромтеся звертатися до нашої команди експертів, щоб запросити пропозицію.