Багато людей використовують Різдво для роздумів, а Новий рік - для позначення нових резолюцій. Але, хоча ми тут говоримо про новорічні резолюції, людині, яка використовує GTD, зазвичай не потрібно приймати ці резолюції з року в рік.
Справа не в тому, що прийняття гарних резолюцій на наступний рік є чимось несумісним, а в тому, що воно є надмірним і непотрібним в умовах добре запрацьованої системи GTD.
Зупинимось і подумаємо, які помилки ми робимо з цілями, які не всі, але більшість з нас роблять на цих вечірках наступного року:
Проведіть рік з GTD
Якщо ми використовуємо систему GTD, цілий рік - це безперервна робота, спрямована на досягнення наших цілей, не зупиняючись. Щотижня ми робимо огляд, де бачимо, чи всі цілі активні, або, навпаки, деякі зупинені. Там ми можемо виміряти, які результати ми маємо, і внести корективи, якщо це необхідно.
Часто ми робимо перевірку висоти, яка допомагає нам зрозуміти, якими є наші наступні цілі, і якщо ми рухаємось у тому напрямку, в якому хочемо. Кожного моменту ми завжди можемо вирішити, додати на наш шлях нову мету, якщо ми виконали мету, яку ми собі поставили, або, можливо, мета, яку ми поставили перед собою, перестала нас цікавити.
З цієї причини, я розумію, що добре робити роздуми про Різдво та постанови на наступний рік, завжди краще мати волю до вдосконалення, ніж продовжувати, коли ми маємо досягти того, що маємо. Але якщо ви серйозно ставитесь до свого зростання, я рекомендую, перш за все, ряд цільових установок, перегляду та робочих звичок, як ті, що передбачені методом GTD. Можливо, ви можете запропонувати на наступний рік навчитися використовувати GTD, так? 😉
- Десять якостей, які найбільше цінують рекрутери
- Настої та їх переваги для схуднення - Персональний тренер Barcelona Oriol
- L-карнітин - особистий тренер та фітнес-блогер
- Кенія - Сан-Крістобаль-де-ла-Лагуна, Санта-Крус-де-Тенеріфе Персональний тренер та тренер з
- Галина Кузнєцова біографія, особисте життя, внесок у літературу