Менше половини компаній планують надавати працівникам додаткові вигоди та їдальні. Підтримка їжі, старту школи та транспорту є найпопулярнішими.

Частка підприємств, які думають про додаткові вигоди, не змінилася порівняно з низьким рівнем попереднього кварталу. В даний час лише 43 відсотки малих та середніх підприємств (МСП) планують використовувати вигоди в натуральній формі - опитування Індексу довіри МСП K&H показало.

Серед різноманітних предметів їдальні найпопулярнішим залишається ваучер Елізабет, за яким слідує картка SZÉP та відшкодування витрат на транспорт. За даними Міністерства національної економіки, на кінець липня близько 22 000 роботодавців мали 860 000 працівників за допомогою картки SZÉP. За перші сім місяців 2013 року на картки поповнилося 46 млрд. Форинтів, а витрати склали 38,5 млрд. Форинтів.

Харчування та початок навчання в школі - на першому плані

46 відсотків керівників компаній давали б ваучери Елізабет своїм працівникам, що є значним стрибком на 15 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом.

харчування

Джерело: Індекс довіри МСП K&H

"Три нові форми путівок, запроваджені на початку року, які можна використовувати як додатковий елемент у системі кафетерію, так і як соціальну вигоду, швидше за все, сприятимуть зростанню популярності пільгової пільги зі зниженою ставкою. У той же час, хоча популярність картки SZÉP постійно зростає, застосування відшкодування транспортних витрат більш-менш застоюється з невеликими коливаннями ", - сказав Ласло Немет, керівник відділу маркетингу МСП K&H.

Інше опитування показало, що як роботодавці, так і службовці вважають підтримку для початку навчання найважливішою. Згідно з дослідженнями журналу Cafeteria TREND, підтримка цілей зцілення, харчування та виходу на пенсію також отримала видатну позицію, тоді як придбання та ремонт квартири в кінці черги,.

Поки роботодавці надавали перевагу готовим продуктам (харчування, відпустки, путівки), працівники більше акцентували увагу на довгострокових виплатах (оздоровлення, охорона здоров’я, вихід на пенсію, мовне навчання). Результати опитування журналу показують, що, незважаючи на те, що на перший план виходять продовольчі та шкільні заклади, переваги на основі догляду є настільки ж важливими, як і негайні.

Постачальники послуг надають переважно кафетерії

Згідно з дослідженнями K&H, застосування додаткових переваг показує дуже схожу картину в різних секторах. Серед МСП, що надають їдальні, лідирують сервісні компанії, оскільки після зростання на 8 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом 46 відсотків з них зараз замислюються про додаткові вигоди.

Сільськогосподарські та комерційні підприємства планують забезпечити додаткові виплати своїм працівникам майже у рівних пропорціях (44 та 41 відсоток). Ситуація найгірша у випадку промислових та будівельних підприємств, оскільки лише 37 відсотків розраховується з одним із елементів кафетерію, що є значним зменшенням на 13 процентних пунктів порівняно з попереднім кварталом.

У розподілі за доходами від продажу все ще помітна тенденція до збільшення частки компаній, що надають їдальні, паралельно зі збільшенням розміру компанії. Хоча лише кожне третє мікропідприємство надає додаткові вигоди своїм працівникам, малі та середні підприємства включають набагато більшу, майже однакову частку (53 і 55 відсотків) своїх елементів кафетерію в свою систему оплати праці.

Теги: їдальня, бахрома, ваучер Erzsébet, картка SZÉP