Основними цінностями «Новин та медіа-холдингу» є свобода слова, політична та економічна незалежність, прихильність демократії, повага верховенства права, а також відповідні міжнародні документи та рекомендації.

масової

Видавничі працівники цінують громадянські свободи, вони завжди на боці порядності та справедливості. У своїй журналістській роботі вони поважають множинність думок, презумпцію невинуватості та право на приватне життя там, де це не стосується суспільних інтересів. Це передбачає принципи нашої поведінки стосовно читачів та респондентів.

Цей етичний кодекс встановлює правила створення та підтримання етичної культури видавництва та є обов'язковим стандартом для всіх працівників та співробітників редакцій, які беруть участь у створенні змісту друкованих періодичних видань та Інтернет-видань.

I. Розкриття інформації

1. Редакція несе відповідальність за надання читачам правдивої, точної та неупередженої інформації.

2. Важливі дані перед публікацією необхідно перевірити щонайменше з двох незалежних джерел.

3. Якщо з об'єктивних причин певна відповідна інформація не може бути перевірена, це має бути зазначено при розголошенні.

4. Співробітник редакції може не платити джерелу за надання інформації. Виняток може надати головний редактор.

5. Редактор зобов’язаний записати спілкування з респондентом та повідомити його про свій намір. Що стосується громадських діячів та інших суспільних інтересів, досить представитись від імені редакції, яку вона представляє. Звукові записи, фото- та документальні докази, які можуть бути предметом суперечки, повинні зберігатися принаймні три роки.

6. Публікація неперевіреної інформації або інформації з ненадійних джерел забороняється.

7. Публікуючи критичні оцінки, необхідно дати місце критикованій стороні та висловити свою думку чи заяву, включаючи відмову, відповідним чином у статті.

8. Будь-яка цитата, не підтримана аудіозаписом, повинна бути надана респонденту для авторизації.

9. Автор зобов’язаний проконсультуватися з головним редактором, а на підставі вказівки головного редактора, а також юридичною службою видавництва, розголошення якої може бути пов’язане з ризиком несанкціонованого втручання у.

II. Отримання інформації

1. Редактори періодичних видань, опублікованих у News and Media Holding a.s. у своїй роботі вони завжди діють лише за редакцію, членом якої вони є, і вказують мету, з якою вони отримують інформацію.

2. Автор не може використовувати інформацію, отриману для власної вигоди або для вигоди іншої особи до публікації.

3. Конфіденційність журналістської професії допускається лише у виняткових випадках журналістських розслідувань, коли інформація, важлива для суспільних інтересів, не може бути отримана інакше.

4. Головний редактор завжди повинен схвалювати роботу таємного редактора.

5. Отримуючи інформацію, редактори та інші творчі працівники, включаючи зовнішніх співробітників, дотримуються правових норм Словацької Республіки. Вони приділяють особливу увагу дотриманню Закону про пресу, Закону про рекламу, захисту персональних даних та дотримання авторських прав. 6. Цитуючи з інших засобів масової інформації, ми в основному цитуємо джерело. Редактори не можуть публікувати іноземний текст як власний.

III. Захист ресурсів

1. Редактори зобов'язані захищати джерела своєї інформації, якщо джерела цього вимагають, за винятком випадків, коли може мати місце запобігання злочину.

2. Редактор завжди зобов’язаний повідомляти особу джерела головному редактору.

IV. Ремонт пресів

1. Якщо публікується неправдива, оманлива або оманлива інформація, редактори подбають про її виправлення якомога швидше.

2. Головний редактор приймає рішення про публікацію виправлень, відповідей та додаткових оголошень відповідно до Закону про пресу.

V. Конфлікт інтересів

1. Редактори та інші співробітники Холдингу новин та медіа a.s. вони можуть приймати подарунки або пільги, пропоновані їм іншими організаціями за їх роботу, на загальну суму 20 євро.

2. Поїздки за кордон затверджуються та оплачуються видавництвом. Запрошення на закордонні поїздки, гірники та інші заходи, організовані та фінансувані іншими суб'єктами, можуть прийматися лише за згодою головного редактора та з прийняттям умови, що це не зобов'язує редакторів в односторонньому порядку інформувати тур оператора.

3. Редактори не можуть використовувати свої статті для прихованої реклами, пропонувати або продавати рекламу, а також не можуть стягувати рекламну плату.

4. Політична участь суперечить принципу незалежності видавничих засобів масової інформації. Тому редактори не можуть займатися політичною діяльністю. Вони не можуть організовувати або модерувати засідання політичних партій. Це також стосується різних кампаній. Якщо редактор бере участь у громадських неполітичних ініціативах, він/вона повідомляє про це головного редактора і, в принципі, не охоплює цю сферу як автор.

5. Якщо співробітник підписує петицію, він повідомляє про це головного редактора і може більше не охоплювати територію, для якої він був залучений.

VI. Відносини до інших ЗМІ

1. Публікація в інших засобах масової інформації, крім періодичних ЗМІ Новини та медіахолдинг, заборонена, окрім літературної діяльності. Виняток може надати головний редактор за умови зазначення належності працівника до редакції, в якій він працює.

2. У додатках видавництва відповідний головний редактор дає згоду на діяльність автора в іншому носії.

3. Персонал не повинен надавати інтерв'ю чи заяви щодо діяльності видавництва іншим ЗМІ та агентствам. Дозвіл або згода на таку презентацію, як правило, надається головним редактором.

4. Працівники не можуть брати участь у підготовці PR-статей, рекламних статей чи рекламних кампаній на користь когось іншого, крім власного видавництва. 5. Редактори та інші співробітники зобов’язані зберігати конфіденційність щодо правил ведення бізнесу, планів публікацій, а також щодо діяльності окремих періодичних видань та їх працівників.

VII. Штрафи за порушення Кодексу

1. Серйозні або неодноразові порушення правил цього Кодексу можуть призвести до припинення трудових відносин шляхом негайного припинення або припинення трудових відносин.

2. Серйозність порушення Кодексу оцінюється редакторами окремих періодичних видань, які в менш серйозних випадках можуть не присудити частину або всю винагороду.

3. Редактор, який порушив Кодекс, визнає свою відповідальність за будь-яку шкоду, завдану видавництву.