Будь то 30, 40, 50 чи 60 років, ми всі боїмося, що трапиться, якщо ми змінимо своє життя, чи вдадуться наші розрахунки, чи все ж було б краще дотримуватися нашої старої, вже добре знайомої і звичної повсякденності. . Але пам’ятайте, багато прикладів доводять не лише за кордоном, але і вдома, що вік не є запорукою успіху! Ми зібрали кілька ідей, які слід розглянути тим, хто перебуває перед переходом.

Якщо хтось любить гастрономію або просто кінокомедії, він цілком напевно бачив Джулі та Джулію - Дві жінки в одному рецепті, в якій Джулі, письменниці років за тридцять, переживає творчу кризу. Вона вирішує за рік приготувати всі рецепти у відомій книзі Джулії Чайлд про французьке кулінарне мистецтво та повідомляє про свій досвід в Інтернеті в блозі. Це також оживляє життя Джулії Чайлд, яка переїжджає до Парижу після Другої світової війни зі своїм чоловіком, який служить в іноземних державах. Тодішня 50-річна жінка шукає і знаходить роботу. Його інтерес звертається до французької кухні, де він виявляє, серед іншого, що їжа є формою соціального контакту, і що їжа, що входить до складу інгредієнта, може бути приготовлена ​​художньо.

щодо

Ми також виходимо з “американської мрії”

Можна сказати, це добре, але як легко подавати приклад із фільмами, навіть якщо це автобіографічно натхненний твір. Але тоді візьмемо інший приклад, також з гастрономії. А саме, Харланда Сандерса, засновника ресторану швидкого харчування KFC, чиє обличчя досі красується там над усіма магазинами по всьому світу. Незважаючи на те, що він навчився готувати в 6 років, тому що рання смерть матері змусила його піклуватися про своїх братів і сестер, він у свої активні роки відвернувся від цього шляху і опинився у світі дерев'яних ложок до 60 років старий. А у віці 62 років він відкрив свій перший магазин KFC. І подивіться, де він сьогодні!

Немає сумнівів, що існують професії, для яких особливо рекомендується десятиліття досвіду роботи. У той же час, звичайно, є також істина, що важко змінити роботу і знайти нову роботу на всіх етапах життя. А у віці 50 років ми, звичайно, віддаємо перевагу звичному комфорту, бо вважаємо, що це просто наш. Так, це також може бути хорошим вибором. Але як щодо тих п’ятдесятих, які не почуваються добре на роботі, просто звичка тримати їх там? Ми рекомендуємо до їх уваги наступні думки.

Ось 8 порад тим, хто збирається перейти

Журнал Muse нещодавно зібрав 8 найважливіших порад щодо проблем п'ятдесятих років, з урахуванням питань, що виникають:

1. Не потрібно боятися змін

Звичайно, інстинктивно ви повинні цього трохи боятися, бо це природне почуття. Але американське дослідження показало, що 82% людей, які вирішили змінити кар’єру у віці старше 45 років, будуть успішними. На основі відгуків респондентів вони стали набагато щасливішими та успішнішими. Для цього, очевидно, необхідно перевірити, чи маємо ми достатній набір знань для поставленої мети, а якщо ні, то нехай не будемо неохоче повертатися до школи, оскільки знання, отримані там, можуть пізніше принести нам користь.

2. Якщо ви не думаєте про ІП, подумайте, де ви є важливою робочою силою

Давайте спочатку подумаємо, в яких секторах потрібна старша робоча сила, тому кількість років та накопичений досвід є перевагою, а не недоліком. Наприклад, у охороні здоров’я досягнення віку є настільки ж важливим для звернення до пацієнтів старшого віку, як і для багатьох некомерційних або неблагополучних молодіжних організацій, де мудрість як цінність може наблизитися до молодих людей.

3. Залишайтеся важливим учасником прискореного світу

Найголовніше, що, виходячи із нашого резюме, ми можемо не відставати від віку. Тож давайте вилучимо досвід роботи понад 15 років і вивчимо наш профіль, щоб побачити, чи достатньо він веселий, добрий та переконливий. Зрештою, у нашому мотиваційному листі уявіть себе тим, хто швидко вчиться і, отже, може надати ефективне рішення, яке доповнюється рутиною, виробленою з досвіду роботи за останні десятиліття.

4. Важливе значення має актуальність

Ми добре знайомі з літературою обраної галузі та маємо бути в курсі опублікованих статей. Не кажучи вже про соціальні мережі. Спробуймо завжди мати змогу підібрати пряжу відповідно до сучасних тенденцій. Якщо серед наших колег є питання - хто, швидше за все, буде набагато молодший за нас - то ми можемо бути активними учасниками. Будьмо свіжими, щоб наш вік не міг нас стримувати.

5. Будьте в курсі нашої ринкової вартості

Шукаючи роботу, зосередьтеся на наших сильних сторонах. Зрештою, вік поєднується з якоюсь мудрістю, баченням, зрілістю, життєвим та трудовим досвідом, якого молоді люди ще не мають. Тож ми точно випереджаємо їх у цій галузі. Тож ми використовуємо ці цінності на ринку праці. Ми не можемо впливати на свій вік, але можемо впливати на свої вчинки та установки.

6. Зверніть здатність стояти на декількох ногах на свою користь

П’ятдесяті - це інструмент, ми ставимося до нього так. Подумайте про наш вік як про важливий елемент різноманітності. Я вважаю, що одним з найважливіших факторів у компаніях є можливість відповідати на питання будь-якого віку. Будьмо самими стійкими у своєму. Покажіть, скільки ви можете зробити за багаторічний досвід і наскільки різноманітними ми можемо задовольнити різні потреби.

7. Не приховуйте свій виступ під виглядом

Хоча дискримінація за віком існує і сьогодні, на щастя, резюме не повинно бути інструментом хронологічного переліку досвіду. Компанії зацікавлені в результатах за останні 10 років, тому наше резюме має базуватися на результатах, що включає досягнуті результати і тим самим показує, на що ми здатні.

8. Використовуйте наш контактний капітал

У сучасному стрімкому світі безліч досліджень показують, що 80–85% з нас отримують роботу завдяки своїм стосункам. Отже, недостатньо просто надіслати своє резюме, і, швидше за все, вони з якоїсь причини їх запам’ятають. Надайте своїм друзям конкретну інформацію, яку вони можуть передавати своїм друзям з нагоди, коли з’являється можливість зайняти посаду.

Як порада S +1, якщо у вас є можливість, давайте спробуємо себе в цій професії. Зрештою, не все золото, яке блищить, варто трохи скуштувати, перш ніж віддавати наші голови на повну зміну. Або, якщо це неможливо, шукайте групи на сайтах соціальних мереж, де збираються люди у вибраній вами професії, і поговоріть з ними про те, чи справді ми на правильному шляху своїми думками. Цілком певно, що можна отримати цінні поради щодо обраної вами професії.

А для тих, хто хоче розпочати бізнес, вищесказане частково справедливо. Але вони вже цілком впевнені, що перед тим, як прийняти рішення, створили сторінку витрат на доходи, оцінили ринок, наскільки попит буде на їхню компанію та хто буде їх основною цільовою групою. Є лише одне, що ми можемо порадити їм повністю підтвердити: сидіти, зручно читаючи Рафаель Джордано: Ваше друге життя починається, коли ви розумієте, що існує лише одне.