Розрахуйте свою заробітну плату простим способом. Ви будете знати, залежно від вашої зайнятості та сімейної ситуації та утримань чиста зарплата, яку ви будете мати **.
Поля, позначені *, необхідні для отримання розрахунку.
** Наданий розрахунок є приблизним та не є обов’язковим.
Що таке чиста заробітна плата на фонду оплати праці?
Чиста зарплата або ліквідна зарплата - це точна сума грошей, яку працівник отримує як винагороду за свої послуги після вирахування внесків на соціальне страхування та податків. Чиста заробітна плата обчислюється шляхом віднімання із загальної суми нарахованої у фонді заробітної плати (доходу, який відповідає працівникові) суми, яку необхідно відрахувати з податку на доходи фізичних осіб та соціального страхування.
Які відмінності між валовою зарплатою та нетто?
Валова зарплата - це загальна сума, яку працівник отримує від свого роботодавця за винагороду за його послуги до того, як будуть зроблені відрахування. Ця сума включає сприйняття заробітної плати (базова зарплата, надбавки до заробітної плати, понаднормові роботи, додаткова зарплата та заробітна плата в натуральній формі) та сприйняття заробітної плати (наприклад, надбавки, транспортні премії або пільги та компенсація соціального страхування).
Чиста зарплата, зі свого боку, - це гроші, які працівник отримує на своєму рахунку після того, як з валової заробітної плати відраховуються податок на доходи фізичних осіб та внески на соціальне страхування.
Від чого залежить чиста заробітна плата?
Чиста зарплата залежить, в першу чергу, від утримання соціального страхування. Працівникам утримують відсоток від їхньої валової заробітної плати як внески на соціальне страхування, відсоток, який змінюється в залежності від типу контракту (тимчасового чи невизначеного).
По-друге, утримання податку на доходи фізичних осіб, що є, загалом кажучи, сумою, яку компанія утримує з фонду оплати праці як аванс на сплату податку на доходи фізичних осіб. Коли працівник складає декларацію про доходи, він зможе йому виплатити (якщо утримання було менше, ніж він повинен був сплатити за цей податок), або повернути (якщо вони утримали більше грошей, ніж його належне через його ситуацію ). Відсоток утримань залежить від валової заробітної плати та особистого становища кожного працівника (самотнього, одруженого, з дітьми).
- Для людей у віці від 18 до 31 року.
- Без вимог або комісій та картка без комісій. ІПН: 0% квітня: 0% 1
- Онлайн-перекази в валюті євро. два
- Спілкуйтеся з менеджером з 9:00 до 19:00 у додатку Santander.
- Зняття готівки за дебетом без комісії в будь-якій точці світу в 30000 банкоматів групи Santander.
1. Неоплачений рахунок. Річна номінальна процентна ставка 0%. 0% річних. Особи віком 18-31 років. 2. Перекази в євро, здійснені за допомогою Інтернет-банкінгу або мобільного банкінгу, видані або отримані з комісією або кредитом на цей рахунок.
- І на додаток до всіх переваг Smart лише за 2 євро на місяць, насолоджуйтесь обліковим записом Smart Premium із додатковими перевагами. 1
- Бонус ваших покупок. 1% в фізичних магазинах, 2% в інтернет-магазинах 3% з мобільною оплатою. 2 ТІЛЬКИ ПРЕМІУМ
- За межами Іспанії, в банкоматах інших суб’єктів Європейського Союзу (ми повернемо суму комісії за перші 3 зняття готівки готівкою кожного місяця). 3 ТІЛЬКИ ПРЕМІУМ
- Ви матимете доступ до машини або технологічної продукції, не купуючи її. З кращими умовами для того, щоб бути клієнтом PREMIUM. 4
1. Неоплачений рахунок. Квітень -0,479% У випадку, якщо щоденний баланс у розмірі 5000 євро підтримується постійно протягом 1 року із застосуванням річної номінальної процентної ставки 0% та з урахуванням плати за ведення рахунку. побачити більше