праці

Надбавки - це суми, призначені для компенсації працівникові, який змушений з робочих причин виїжджати точно за межі міста свого робочого місця та місця проживання, саме тому вони не можуть нормально харчуватися в цих містах (середній раціон харчування) або навіть не можуть їхати до спати на них (повноцінна дієта).

Розмір цих надбавок регулюється різними застосовними колективними договорами, і вони звільняються від доходу та внеску в сумі, що не перевищує:

  • 26,67 євро на день як середня дієта на національній території.
  • 48,08 євро на день, як середня дієта на чужій території.
  • 53,34 євро на день як повноцінне харчування на національній території.
  • 91,35 євро на день як повноцінне харчування на чужій території.

Ну ... Інспекція праці вважає, що недостатньо довести, що працівник переїхав з місця проживання та звичної роботи, навіть якщо доведено, що під час прийому їжі він з різних причин перебував у різних місцях (навіть якщо докажете, що ви залишились осторонь). Вони вважають обов'язковим і необхідним виправдання реальних витрат на харчування в ресторані, кафетерії чи інших закладах гостинності, навіть якщо вони на меншу суму, ніж звичайно відповідає. Якщо до цього моменту не додається квитанція або рахунок-фактура, вони вважатимуть, що зазначена надбавка повинна бути внесена до списку (і, отже, оподатковуватися), і все це під контролем буквального і суворого тлумачення норми, яка її регулює.