Пенсійна система стане гарячою картоплею нового уряду. З 2012 року доходу недостатньо для виплат допомоги, тоді як Резервний фонд буде вичерпаний у 2018 році. Головний економіст BBVA Research для Іспанії та Європи Рафаель Доменек нагадує, що для підтримки системи оплати праці як задумано, необхідно буде збільшити кількість внесків до соціального забезпечення в Іспанії до 27 мільйонів у 2050 році.

система

У звіті Чи наша пенсійна система життєздатна? Пропозиції щодо вдосконалення, Доменек, який був одним із експертів, що брали участь у пенсійній реформі 2011 року, запевняє це У 2050 році Іспанії знадобиться ще майже 10 мільйонів філій підтримувати нинішній рівень пенсій, якщо уряди нічого не роблять для вирішення проблеми доходів.

Суб'єкт господарювання пояснює, що кількість пенсіонерів збільшиться набагато швидше, ніж кількість платників внесків, що спричинить а зменшення середньої пенсії над середньою зарплатою. За оцінками банку, кількість пенсіонерів збільшиться з 9 до 15 мільйонів у 2050 році, що зробить поточну ставку виплат системі його можна зберегти лише в тому випадку, якщо кількість філій сягає 27 мільйонів. В даний час є майже 17,8 мільйона внесків, згідно з даними червня, опублікованими минулого тижня Міністерством зайнятості.

Доменек вже радить у своїй роботі, що Протягом цього фінансового року пенсійні витрати перевищать дохід на 10% (8% у структурному вираженні), що пояснює, що структурний дефіцит системи становить 83,3 євро середньої щомісячної пенсії за вислугу років (1041,15 євро у травні). "Приблизно дві третини поточного дефіциту пенсійної системи є структурним", - підсумовує економіст.

Як повідомляв ABC, соціальне забезпечення було єдиною адміністрацією, яка це зробила збільшив дефіцит у 2015 році до 1,3% ВВП, тобто 13 592 мільйонів, подвоєне очікуване (0,6%). Поле соціального страхування червоне, і прогнози не запрошують нас думати інакше, беручи до уваги, що працівники, які вносять свій внесок у систему, роблять це з меншими зарплатами через частковість їхніх контрактів та коригування кризи. І це, незважаючи на скорочення зайнятості, яке зростає на рівні 3%, що дозволило збільшити кількість філій до 18 мільйонів.

Загроза «бебі-буму»

Згідно з доповіддю BBVA, основний виклик пенсійній системі відображає "дві чудові новини". З одного боку, це тривалість життя з 65 років збільшується приблизно на 16 місяців кожні десять років. І, з іншого, що покоління "бебі-буму" почне виходити на пенсію на початку наступного десятиліття, і вони будуть робити це із тривалістю життя, більшою, ніж їх європейські конкуренти, приблизно два роки, говорить він.

І до цієї панорами реформи необхідні як ніколи. BBVA Research пропонує суспільству вибрати один із трьох варіантів: прийняти падіння пенсій та компенсувати його більшими ресурсами за рахунок приватних заощаджень, збільшити ресурси, що виділяються на державні пенсії, з більшими податками чи меншими державними витратами на інші статті, або провести структурні реформи для зменшити рівень безробіття, збільшити кількість зайнятих та рівень заробітної плати. Цей останній варіант призначений для пенсійного експерта, який вимагає найбільших зусиль, але той, який забезпечує, що "може бути ефективнішим".

Замінні котирування непрямих податків

Організація виступає за вдосконалення боротьби з шахрайством, усунення спеціального режиму для самозайнятих та збільшення прогресивності системи за фіксованою ставкою з мінімальним звільненням від внесків. Він також просить заохочувати добровільну затримку виходу на пенсію, вивчити можливість створити систему індивідуальних (умовних) рахунків із стимулами для участі та пошуку та збільшення внеску.

Поглиблення трудової реформи є також рекомендацією головного економіста BBVA Research, який робить вибір на користь замінити соціальні внески непрямими податками для фінансування пенсій. Він вважає, що Іспанія має можливість зменшити соціальні внески та збільшити непряме оподаткування. "Фіскальна девальвація збільшує ВВП і зайнятість", - підсумовує він.