сумісна

Пенсія за вислугу років сумісна з отриманням надбавок як директор компанії

Пенсія за вислугу років сумісна з отриманням надбавок як директор компанії

За певних обставин користування пенсією за виплатою є сумісним із виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера.

Відповідно до положень положень про соціальне забезпечення, пенсія за вислугу років, як правило, несумісна з виконанням будь-якої роботи пенсіонера, працевлаштованого чи самозайнятого, що породжує їх включення до Загальної схеми або до будь-який із спеціальних режимів.

Існують певні винятки, передбачені законом, які передбачають сумісність пенсії за вислугу років у режимі внесків із виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера.

Сумісність пенсії за вислугу років з посадою директора або члена компанії

Припустимо, що комерційна компанія має лише двох партнерів: A (генеральний директор та голова з часткою 34,59%) та B (член з 65,41%). Статути визначають посади як оплачувані.

Партнер Б хоче подати заявку на пенсію за вислугу років і отримати або добові за членство в раді директорів (членів), або за участь у раді директорів як член, суму в 100 000 євро на рік. можливо узгодити пенсію з отриманням надбавок та/або винагородою, будучи членом правління та за участю в суспільстві 65,41% акцій?

Отже, головне питання, яке ми повинні задати собі в цьому випадку, полягає в тому, чи може здійснення посади адміністратора разом із зайняттям 65% статутного капіталу призвести до його включення до системи соціального забезпечення. У зв’язку з цим та у застосуванні Закону очевидно, що він повинен бути оформлений у РЕТА.

Враховуючи вищевикладене, слід враховувати, що отримання щорічної пенсії сумісне з результатами самостійної зайнятості, загальний річний дохід якої не перевищує мінімальної міжпрофесійної зарплати (ДІУ), під час щорічного розрахунку. Ті, хто здійснює цю господарську діяльність, не зобов'язані робити внески на виплати по соціальному страхуванню і не отримуватимуть права на виплати по соціальному страхуванню.

Урожайність вище SMI

Якщо ваша посада призводить до отримання кваліфікації в RETA, але з прибутками, вищими за SMI (що має місце), з 17 березня 2013 року користування пенсією за вислугу років за своїм внеском є ​​сумісним з реалізацією будь-яких працювати на інших або на власний рахунок пенсіонера, наступними термінами:

• Доступ до пенсії повинен мати місце після досягнення віку, який застосовується в кожному конкретному випадку, без того, щоб для таких цілей пенсіонери отримували премії або передбачення пенсійного віку, які можуть застосовуватися до зацікавленої сторони.

• Відсоток, що застосовується до відповідної нормативної бази для визначення суми нарахованої пенсії, повинен досягати 100%.

• Сумісну роботу можна виконувати на повний або неповний робочий день.

Одержання пенсії за вислугу років сумісне з результатами самостійної зайнятості, загальний річний дохід якої не перевищує мінімальну міжпрофесійну зарплату (SMI), за річним розрахунком. Ті, хто здійснює цю господарську діяльність, не зобов'язані робити внески на виплати по соціальному страхуванню і не отримуватимуть права на виплати по соціальному страхуванню.