Що стосується працевлаштування, то жінки з надмірною вагою мають менше шансів, ніж інші, і вони також отримують нижчу зарплату, згідно з дослідженням, опублікованим у Міжнародному журналі ожиріння.

більшої

У дослідників з університетів Манчестера (Великобританія) та Монаша (Австралія) були учасники, які не знав мети дослідження, переглянути серію резюме, що включала фотографії кандидатів, які були класифіковані за їх здібностями, стартовою зарплатою та лідерським потенціалом.

Результати показали, що існувала дискримінація за зовнішнім виглядом. "Ми використовували фотографії жінок до та після хірургічної операції, і рейтинги були різними залежно від того, чи було в резюме фото ожиріння жінки або фото тієї самої жінки, що важить у межах норми", - пояснює Керрі. О'Брайен, один з авторів.

Крім того, дослідники виявили, що найбільш авторитарні люди з кращим сприйняттям власної фізичної привабливості більше дискримінували. "Чим вище учасники оцінювали власну фізичну привабливість та важливість зовнішнього вигляду, тим більшими були упередження та дискримінація", - зазначив О'Брайен. "Можливим тлумаченням цього висновку є те, що ми маємо кращу думку про власне тіло, якщо порівнюємо себе з повними людьми та дискримінуємо їх, але це твердження має бути перевірено експериментально".

Автори вказують на важливість протистояння з цим типом упереджень, що ставить певні більш вразливі верстви населення у невигідне становище порівняно з іншими. "Зручно планувати втручання та стратегії, які зменшують упередження. Також ясно, що причини цього упередження походять від нашої особистості та сприйняття нас самих", - сказав О'Брайен. "Для виправдання такого роду забобонів використовуються такі стереотипи, як приписування лінивої та ненажерливої ​​поведінки серед людей, що страждають ожирінням.".