Ми хочемо зробити огляд від SuperContable до регулювання витрати на пересування, утримання та перебування для переміщення партнерів та/або адміністраторів суб’єкта господарювання як при підвищенні його відрахування для компанії, так і при звільненні його від доходу партнера та/або адміністратора.

проблеми

За цим посиланням ви можете ознайомитись із податковим режимом надбавок на виїзд працівників.

З цією метою ми повторюємо обов'язкову консультацію Головного управління податків № V1138-18 від 30 квітня щодо винагороди за переміщення партнерів та адміністраторів компанії.

Корпоративний податок.

Усі витрати на бухгалтерський облік підлягають вирахуванню для цілей оподаткування корпорацій за умови, що вони відповідають законодавчо встановленим умовам щодо реєстрації бухгалтерського обліку, приписання відповідно до нарахування, співвідношення доходів та витрат та документального обґрунтування та не вважаються такими, що не підлягають вирахуванню з метою оподаткування.

У цьому сенсі стаття 15.1.e) ЗМІ вже прямо вказує на те, що винагорода адміністраторам за виконання функцій вищого керівництва не буде вважатись не вирахуваною, або те саме, що вони підлягають франшизі, або інші похідні функції з трудового договору з суб’єктом господарювання.

Тому, Якщо це буде зареєстровано в бухгалтерському обліку, і як реальність витрат, так і його потреба в розвитку господарської діяльності компанії можуть бути виправдані, це буде вирахувано у податку на корпорації, вважається витратою на персонал чи ні.

В останньому випадку варто знати, що ті самі вимоги підлягають виконанню, щоб ПДВ, що покладається на такі витрати, підлягав відшкодуванню, таким чином, що якщо витрати підлягають вирахуванню з податку на прибуток підприємств, ПДВ, що сплачується як наслідок, також підлягає вирахуванню.

Податок на доходи фізичних осіб.

Для початку слід зазначити, що хоча ця обов'язкова консультація не аналізує, чи має дохід, отриманий адміністратором та/або партнером за роботу, що виконується в компанії, крім тих, що відповідають посаді адміністратора, характер трудового доходу для цілей Податку, оскільки в тому ж питанні консультант сприймає це як належне, це має бути першим кроком для встановлення того, чи винагорода за витрати на пересування, утримання та овернайт звільняється в IRPF партнера та/або адміністратор.

Якщо, у світлі цього аналізу, розгляд, отриманий партнером та/або адміністратором це вважається віддачею економічної діяльності, Вся отримана сума буде частиною оподатковуваної бази податку, крім того, що у вашій декларації можуть бути вирахувані витрати, понесені для здійснення такої господарської діяльності.

Сказано, якщо припустити, що винагорода отримана носять характер заробленого доходу Для цілей податку на доходи фізичних осіб надбавки на витрати на відрядження та витрати на проживання та проживання зазвичай включаються до повного доходу від роботи, але ці надбавки звільняються від оподаткування, коли їх отримує працівник, який в силу Організаційного влада, яка допомагає роботодавцю, повинна рухатися за межі свого робочого місця, щоб розвивати його, в межах, встановлених статтею 9 Положення про доходи фізичних осіб.

Цей звільнений режим добових, передбачений статтею 9 Регламенту, застосовується лише до платників податків, які отримують дохід від роботи внаслідок трудових відносин (законодавчо встановлених у випадку державних службовців), у яких зазначено про залежність та похилий вік.

Отже, для тих платників податків, які не мають таких трудових відносин, як у випадку з партнерами та/або адміністраторами, хоча їх винагорода становить дохід від роботи, а також може спричинити витрати на відрядження, які є наслідком проведеної діяльності., Режим звільнених добових, передбачений статтею 9 Положення про доходи фізичних осіб, не застосовується.

Завершення.

Отже, як тільки цей режим звільнення не застосовується до виплат на проїзд, може бути дві альтернативи: