Однією з цілей є покращення раціону харчування батьків, щоб подати приклад своїм дітям
17.05.2010 Харчуватися дуже важливо, щоб бути здоровим. На жаль, ця істинність зазвичай не виконується у багатьох сім'ях, оскільки батьки не встигають харчуватися здорово, а діти, бачачи приклад, теж не харчуються належним чином. З огляду на таку ситуацію, багато компаній вирішили запропонувати здорове харчування своїм працівникам у своїх офісах та приміщеннях, а також інші заходи, такі як угоди з тренажерними залами або участь у інформаційних кампаніях.
До цих пір найбільшою тенденцією компаній було пропонувати своїм працівникам спеціальні знижки в деяких тренажерних залах, щоб вони могли займатися спортом. Ця ініціатива не є цілком ефективною, якщо фізичні вправи не супроводжуються правильним харчуванням, і тому наступним кроком багатьох компаній було пропонування здорових та збалансованих меню у своїх закладах.
Прикладами цієї політики є сприяння споживанню фруктів, інформування про калорійність їжі, що пропонується в їдальнях, або проведення інформаційних кампаній для працівників про те, як правильно харчуватися, щоб літні люди могли подати приклад своїм дітям, коли вони прибудуть до додому.
Такі компанії, як Schweppes, Kellogg’s, Abbott або Novartis, вжили власних заходів, різноманітних та зразкових, як ви можете допомогти їжею. Schweppes спонсорує Програму охорони здоров’я дітей «Тао» для сприяння повноцінному харчуванню та спорту серед дітей; Kellogg's пропонує своїм співробітникам щоденний сніданок на основі молочних продуктів, фруктів та круп, а також заохочує займатися такими видами спорту, як футбол або веслярний теніс; Abbott заохочує серцево-судинний контроль у своїх працівників. Novartis повідомляє про калорії у своїх їдальнях.