“Ми з дружиною вирішили, що я повинен залишатися вдома з дитиною, поки вона працює. Перспектива мене засмучує, але я також трохи переживаю ".
Хоча голлівудські знущання над татом, який сидів вдома (базікання, спотикання, непридатність, фарбування білої білизни у фіолетовий колір, спалення обіду там, відмова від пелюшок дитини навпаки) є досить поширеним явищем, це лише питання часу, коли це стане настільки ж старомодним, як і необгрунтованим. Все більше татів відхиляються від шляху, протаптаного соціальними традиціями, щоб залишатися вдома зі своїми дітьми.
Для багатьох цей вибір є фінансовою необхідністю: оскільки дружина заробляє більше, фінансово доцільніше їй бути годувальницею, а батько - хлібопеком. Інші вирішують зробити це з причин кар’єри, наприклад, коли роботу батька легше зупинити та відновити, ніж роботу матері, або якщо мати означає для своєї роботи більше, ніж власна робота батька. Знову ж таки, інші тати вирішили залишитися вдома просто тому, що вони цього хочуть, або тому, що їхня природа більше підходить для догляду за дитиною на повний робочий день, ніж для їхнього партнера.
У той час як багато тат, які залишилися вдома, кидають портфелі в горло, коли беруть на себе нові обов'язки, інші знаходять способи поєднати догляд за дитиною з якоюсь роботою - фрілансером чи телекомунікацією. Інші обирають найскладнішу версію з існуючих: батько працює в нічну зміну, проводячи день із дітьми (хоча це рішення фізично виснажує і фактично не дозволяє інтимного часу для пари).
Труднощі штатних батьків
Хоча винагородою за перебування тата вдома може бути багато-багато радості та нескінченного задоволення (часто він помічає першу посмішку або чує це перше слово), у ситуації є деякі підводні камені - більшість із них стосуються матерів, які тимчасово перебувають припиняючи свою кар'єру, деякі, однак, це стосується лише татів. Наприклад, якщо вони не знайомі з іншими штатними татами, вони можуть відчувати себе ізольованими до певної міри.
Вас також можуть зацікавити ці статті:
Мами, які працюють повний день, зазвичай можуть насолоджуватися компанією інших мам, навпаки, тата, що працюють повний робочий день, процвітають, як висаджена риба, в ігрових групах, на зустрічах дітей та інших життєвих ситуаціях, коли мами та немовлята обертаються. Багатьом вашим татам важко переносити нетактовні запитання та коментарі, з якими вони, мабуть, стикаються ("Виставлення з робочого місця?"). Їм також доводиться стикатися із власною проблемою самооцінки, якщо вони почуваються менш цінними без заробітної плати та кар’єри. Величезна зміна для будь-якого батька, який залишається вдома - чоловіка чи жінки - якщо вони одночасно втрачають як мотивацію до кар'єри, так і розмову дорослих.
Більшість батьків вважають, що радість догляду за дітьми вдома все ще варте труднощів!
І на льоту більшість завдань також стає простішим. Вони вчаться впевнено відповідати великим колегам. Вони дізнаються, як вони можуть спілкуватися з мамами в ігрових групах та на дитячих майданчиках, або як вони можуть налагодити контакт у своєму оточенні з кількома татами, які також є штатними батьками. Однак найголовніше, що вони усвідомлюють, що хоча робота, яку вони виконують, не приносить винагороди, вона приносить більше переваг та винагород, ніж будь-яка інша діяльність.
Для тат, які зараз головним заняттям обирають догляд за дітьми, вони, швидше за все, зіткнуться з меншою кількістю труднощів, ніж ті, хто обрав цю діяльність навіть кілька років тому. В Америці в громадських місцях є більше сімейних ванних кімнат, а кілька чоловічих туалетів обладнані памперсами (хоча батьки, які працюють повний робочий день, повинні відчувати, що їх занадто мало). Створено групи підтримки та онлайн-чат-групи, до яких можуть приєднуватися тати, які залишились вдома. Існують навіть конференції та збори, де батьки, які працюють повний день, можуть обмінюватися досвідом та ресурсами.