У попередніх публікаціях ми аналізували оподаткування витрат та дієт для самозайнятих.

Що ж, давайте заглибимось у відрахування надбавок до робітників на харчування та харчування.

дієт

Потрібно підкреслити, що є дві можливості:

  • Побічно: За такої форми роботи працівники оплачують їжу, а згодом, Компанія відшкодовує їм суму сплачених витрат, тобто той, хто надає готельні послуги, - це не сама компанія. Це називається дієтою для харчування, і часто компанії включають ці витрати до фонду оплати праці працівника.

Незалежно від того, включені вони чи ні, ці суми враховуються винагорода, Отже, вони підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб та утриманням податків, на додаток до податку на додану вартість, що генерується цією послугою, оскільки збори, сплачені за придбання туристичних, туристичних, готельних та ресторанних послуг, будуть підлягати відшкодуванню, завжди і коли їх сума вважається податковим вирахуванням для сплати податку на доходи фізичних осіб або податку на прибуток підприємств.

  • Безпосередньо:компанія безпосередньо опікується виплатою родич їжі. У цьому випадку може статися так, що виплата здійснюється безпосередньо компанією або що виплата здійснюється працівником, як доповнення, тобто від імені Компанії.

У цьому випадку це витрати самої Компанії, тому вони не передбачають жодних витрат або доходу для працівника.

На відміну від попередньої модальності, вона буде розглянута франшиза в тій мірі, в якій це пов’язано з виконаною діяльністю, вона обліковується, її сума знаходиться в розумних межах, а також є належним чином обґрунтованою (якщо вона відповідає цим вимогам, вхідний ПДВ також буде вирахуваний).

Однак ми повинні мати на увазі, що закон, що регулює податок на доходи фізичних осіб, встановлює певні норми межі, в межах яких ці витрати не вважатимуться компенсацією в натуральній формі, що передбачає неоподаткування ними. Давайте побачимо приклад нижче:

  • У разі поставки працівникам продуктів за цінами нижчими за звичайні, які здійснюються в їдальнях, їдальнях компанії або соціальних магазинах. Непрямими формулами надання послуги вважатиметься доставка продукції за зниженими цінами, якщо сума не перевищує суми, визначеної нормативними актами.

Витрати, що підлягають звільненню, повинні відповідати таким характеристикам:

  • Надання послуги для працівника або працівника повинно відбуватися протягом робочих днів.
  • Це не повинно відбуватися протягом днів, коли працівник чи робітник нараховує надбавки на утримання, звільнені від оподаткування.

Якщо послуга надається через непрямі формули, На додаток до вищезазначених вимог, слід виконувати наступне:

  • Сума не може перевищувати 9 євро на день. Якщо він вищий, його слід оподатковувати за надлишок, як винагороду в натуральній формі.
  • Якщо працівникові видаються ваучери на ресторан або подібні документи, а також картки чи інші електронні платіжні засоби, слід враховувати наступне:
  • Вони повинні бути пронумеровані.
  • Вони повинні бути випущені номінальним способом, і в них повинна з'явитися компанія-емітент, і коли вони доставляються на папері, вона також повинна включати їх номінальну суму.
  • Вони не підлягають передачі, а кількість, не спожита за день, не може бути накопичена.
  • Ви не зможете отримати повернення суми.
  • Його можна використовувати лише в закладах гостинності.
  • Компанія, яка їх доставляє, повинна скласти перелік тих, що доставляються кожному із працівників, на додаток до його ведення. У випадку з ваучерами на їжу або еквівалентними документами необхідно вказати номер документа, а також день доставки та номінальну суму. Якщо це картки або будь-який інший електронний платіжний засіб, ви повинні вказати номер документа та суму, що доставляється щодня, а також вказати, які це.