запит

У вас є питання щодо декретної відпустки? Чи знаєте ви, скільки вам днів відповідає? Загалом, декретна відпустка стосується того періоду, коли після пологів жінки не можуть працювати фізично. Турбота, якої вимагає нове життя, змушує батьків вимагати додаткового часу. Це особливо важлива потреба матері і тим більше, якщо вона вибирає грудне вигодовування.

Якщо ви вагітні або щойно народили, у цьому дописі ми відповідаємо на найпоширеніші запитання щодо цієї відпустки: як вона вимагається, сума, яка отримана, коли оформляється виплата або як довго триває декретна відпустка.

Зміст

Скільки триває декретна відпустка

Іспанія має декретна відпустка тривалістю 16 тижнів, що ставить його серед найнижчих у всій Європі. Крім того, чинне законодавство передбачає період годування груддю що ви можете насолоджуватися після відпустки або розподіленим способом після включення на роботу, поки дитині не виповниться 9 місяців. Відведений час, як у випадку природного, так і штучного вигодовування, становить одну годину або дві частки півгодини щодня.

З іншого боку, є виняткові випадки, коли декретна відпустка триває трохи довше. Якщо народження багаторазове, а також коли усиновлено або вітається більше однієї дитини, відпустка продовжується ще на два тижні. Крім того, додається два тижні для кожної дитини-інваліда. І якщо дитина потребує госпіталізації після пологів, декретну відпустку можна продовжити ще на 13 тижнів.

Декретна та усиновленняБагато народження або багаторазове усиновленняДіти-інвалідиГоспіталізація дитини
16 тижнів 18 тижнів 18 тижнів 29 тижнів

Таким чином, важко визначити, скільки триває відпустка по вагітності та пологах для практичних цілей, оскільки це залежить від кількох факторів. Жінки також можуть скоротити час виписки, давати до 10 тижнів другому батькові одночасно чи ні. Це відбувається до тих пір, поки перші 6 користуються одразу після пологів або початку усиновлення чи виховання.

Однак домагається того, що поступово відпустка по батьківству прирівнюється до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а тижні не підлягають передачі. Таким чином, з 1 квітня 2019 року чоловіки вже можуть насолоджуватися 8 тижнів батьківської відпустки.

Слід зазначити, що відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами фактично є перериванням трудового договору, тому працівник продовжує мати право користуватися усіма канікулами встановлений до або після виписки. Це означає, що ви маєте гарантію відновлення контракту після закінчення декретної відпустки. Крім того, після закінчення відпустки можна продовжувати узгоджувати робоче та особисте життя, скориставшись скороченням робочого дня для догляду за дитиною.

Терміни подання заяви на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Звичайно, передбачається розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами відразу після пологів. У такому випадку кінцевий термін подання заяви становить 7 днів після пологів. Однак можна подати запит та розпочати декретну відпустку до За 10 тижнів до закінчення терміну поки це виправдано лікарем.

У випадку усиновлення або патронат, Цей дозвіл починається з судової постанови, яка його визначає, і якщо він має міжнародний характер, його можна вимагати за 4 тижні до згаданої резолюції.

У будь-якому випадку, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами передбачає 5 років після народження або рішення суду щодо усиновлення чи піклування (хоча ви повинні враховувати, що 6 тижнів відпустки обов’язкові відразу після пологів).

Заява на отримання декретної відпустки поетапно

Які кроки потрібно виконати, щоб подати заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Ми тобі говоримо!

  1. Перш за все, ви повинні завантажити та заповнити форму заявки, необхідну для здійснення процесу.
  2. Далі вам доведеться підготувати документацію щодо декретної відпустки. У будь-якому випадку вам потрібно:
    • DNI, якщо ви іспанець або NIE, а також паспорт або еквівалентний документ відповідної країни.
    • Сімейна книга.
    • Аркуш № 5 заповненої форми заяви, якщо батькові надається час відпочинку. Крім того, заява про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами вимагає представлення конкретної документації для кожного з наступних випадків:

Народження

  • Звіт про вагітність, виданий Державною службою охорони здоров’я, за умови, що лікарняний лист настає перед пологами.
  • Усиновлення або патронат

    • Судова постанова, за якою визнається опіка, усиновлення чи виховання.
    • Сертифікат IMSERSO або подібний до сертифіката, який стосується дітей-інвалідів у віці від 16 до 18 років
  • Інші можливості

    Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами можна також попросити у тому випадку, якщо дитина померла до народження і залишилася принаймні 180 днів у лоні матері.

  • Останній крок - звернутися особисто із надрукованою моделлю та документацією до інформаційно-сервісного центру соціального забезпечення. Зазвичай жінкам, які щойно народили, важко представляти документацію особисто. У цьому випадку будь-яка особа може завершити процес, якщо до нього додано дозвіл із ксерокопією заявника та авторизованого посвідчення особи. Ви також можете здійснити управління в режимі онлайн за таким посиланням, якщо у вас є електронне посвідчення особи.
  • В який день нараховується декретна відпустка?

    Як правило, декретна відпустка, як правило, нараховується щомісяця. Зазвичай, це дозволено в кінці місяця, і з цього моменту найпоширенішим є те, що збір здійснюється в останні дні місяця або перші дні наступного місяця.

    Якщо це початковий платіж, це може зайняти трохи більше часу, залежно від того, скільки часу обробляється заявка. Після обробки сума зазвичай виплачується приблизно через тиждень.

    Інший аспект, який слід врахувати, полягає в тому, що залежно від вашого банку інкасо може затримуватися трохи довше.

    Скільки ви берете за декретну відпустку?

    Сума, отримана під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відповідає 100% нормативної бази, а це означає отримувач цієї субсидії буде отримувати 100% своєї зарплати протягом періоду відпустки.

    Виплата по вагітності та пологах соціального страхування може бути вищою в окремих випадках, таких як багатоплідні народження або усиновлення двох або більше неповнолітніх. Сума може збільшуватися, отримуючи додаткову субсидію для кожного неповнолітнього, з другого.

    Важливо зазначити, що жінки, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, звільняються від сплати податку на доходи фізичних осіб. Між 2014 та 2017 рр. INSS допустила помилку, справляючи податок у цьому конкретному випадку, тому всі матері, які користувались декретною відпусткою в той період, мають право отримати відповідну суму назад.

    Ось форма для отримання особистого податку на прибуток з материнства, хоча процедура є досить простою на веб-сайті Іспанського агентства податкової адміністрації (AEAT), якщо у вас є цифровий сертифікат або електронний ІНН. Але якщо у вас виникли питання щодо того, як вимагати податок на прибуток з вагітності та пологів, найкраще звернутися до одного з офісів INSS.

    Вимоги до декретної відпустки

    Для того, щоб отримати декретну відпустку, необхідно виконати ряд вимоги, зазначені в BOE, які варіюються залежно від віку матері:

    • До 21 року: немає необхідності обґрунтовувати період внеску.
    • Між 21 і 26: ви повинні внести мінімум 90 днів за 7 років до дати доставки. Інша альтернатива - внести загальний внесок 180 днів протягом усього трудового життя.
    • Більше 26 років: це схоже на попередній пункт, у цьому випадку за 7 років до пологів повинно бути сплачено загалом 180 днів або, якщо не вдасться, загалом 360 днів протягом усього робочого життя.

    У випадку самозайнятий, важливо, щоб вони були пов'язані з INSS та з поточними платіжними зборами. Їх мінімальний період внесків для отримання субсидії такий самий, як і для решти працівників, тоді як сума еквівалентна 100% нормативної бази, за яку вони отримують внески на допомогу з тимчасової втрати працездатності. Однією з вимог декретних відпусток в автономії є те, що вони повинні продовжувати робити внески під час відпочинку.

    Ми сподіваємось, ця публікація допомогла вам вирішити ваші сумніви щодо декретної відпустки. Якщо ви збираєтеся завести дитину, час, як ніколи, піклуватися про себе. Seguros Bilbao пропонує вам медичну страховку, за допомогою якої ви можете отримати доступ до більш ніж 30 000 приватних медичних працівників, платячи все, що вирішите, крім того, щоб зберегти свого гінеколога та педіатра на все життя. Зверніться до агента компанії зараз, щоб вирішити будь-які ваші запитання та проконсультувати вас повністю персоналізовано.

    Бережіть себе і свою дитину

    Заощаджуйте 80% на своєму гінеколозі та педіатрі протягом усього життя та отримайте доступ до ще 30 000 приватних медичних працівників.