Увага! Зверніть увагу на дату публікації (13 липня 2007 р.) При перекладі!
В Угорщині через хворобу працівники, як правило, відсутні 13,5 днів. За підрахунками, мінімізуючи шкоду, пов’язану з роботою, можна заощадити 400-500 мільярдів форинтів на рік.
Підтримуюче середовище
За рахунок зменшення або усунення стресу на роботі кількість випадків відсутності заробітної плати через проблеми зі здоров'ям, яке сьогодні перевищує два тижні, може бути "ослаблена" на чверть, вважають експерти. Працівники у світі проводять вдома 71 мільйон робочих днів через хвороби спини, а курці викурюють щонайменше 12 годин свого 160-годинного робочого часу на місяць і хворіють на десять відсотків більше.
Все це спонукає - але принаймні змушує задуматися - роботодавців щось робити щодо здоров’я своїх працівників, а деякі організовано організовують догляд за робочим місцем, інші керуючись власними ідеями. Хоча здоров’я в першу чергу залежить від особистості, існує велика потреба у сприятливому середовищі, стверджує все більше роботодавців. На жаль, наразі мало хто, і не в першу чергу компанії, що належать Угорщині, ламають голови, думаючи про стратегію охорони здоров’я. Однак корпоративні настрої можуть позитивно впливати на здоров'я працівників, що також впливає на прибуток.
Залежно від форми та типу робочого місця може розвинутися кілька видів хвороби. Шум, пошкодження теплом або холодна вологість робочого середовища можуть спричинити втрату слуху та пошкодження суглобів та хребта, як і тісний зв’язок між робочим місцем комп’ютера та частотою скарг на м’язово-скелетну систему та офтальмологію.
Програми на робочому місці
Ноемі Урбаньї, керуючий директор Personal Best, також знає: працівники, які борються із хворобою, неефективні. За словами генерального директора компанії, яка забезпечує комплексні програми зміцнення здоров’я на робочому місці, проекти зміцнення здоров’я базуються на теорії, згідно з якою усвідомлення ризиків способу життя та витрат на програми, побудовані для цього, менше, ніж вартість лікарняних листків або оплати лікарняних.
На думку експерта, організація праці та планування змін, що стосується здоров’я, а також програми, які можна використовувати безперервно, такі як масаж на робочому місці або вправи на хребті, можуть бути надзвичайно ефективними. Крім того, від періодичних оцінок профілактичного стану та скринінгових тестів до тренінгів з управління стресом до курсів відмови від паління, асортимент дуже широкий.
Згідно з опитуваннями, чверть європейської робочої сили страждає від шкоди стресу. За підрахунками, хвороби та неефективність, що виникають внаслідок відсутності роботи, коштуватимуть компаніям континенту 20 мільярдів євро на рік. В Угорщині втрата роботи за день лікарняного становить близько 100 000 форинтів.
На врученні премії «Робоче місце року» компанії Ericsson у 2005 році для працівників вважається важливим скористатися послугами охорони здоров’я, що надаються компанією. Сюди входить сауна та тренажерний зал. Мінеральна вода в офісі безкоштовна, а ресторан пропонує меню з низьким енергоспоживанням та низьким вмістом холестерину, а також спеціальне меню для діабетиків та людей, чутливих до глютену. Виплати заробітної плати всім працівникам, включаючи медичне страхування, сприяють підтримці стану праці. Регулярні скринінгові тести допомагають виявити ранні ознаки захворювання.
Незважаючи на те, що корпоративна культура, що орієнтується на стан здоров'я, добре працює для компаній, що перебувають в іноземній власності, практичні переваги збереження здоров’я ще не реалізовані серед малих та середніх компаній. І все ж сьогодні ніхто не сперечається, чи завдають лікарняні чи лікарняні збитки - втрату виробництва. Як і при заміні, тут є витрати. Однак нещодавно навчений працівник або співробітник, що прийшов, не зможе виконати роботу з очікуваною ефективністю: це також спричинить додаткові витрати.
"Окрім дотримання наших законодавчих зобов'язань щодо охорони праці та безпеки, наша компанія також надає переваги - керівний контроль, спортивні заняття на робочому місці та сімейні програми - які сприяють добробуту наших працівників. Також фізично - пропонує безкоштовну офтальмологічну експертизу та також безкоштовна вакцинація проти грипу "- так виглядає охорона праці в Citroën Hungary Kft.
Угорська філія французької компанії також має власний басейн та спортивне обладнання. "Краще здоров'я, менше прогулів, більше зобов'язань, вищий рівень мотивації, менша еміграція", - заявили в компанії.
Плата, що сплачується постачальнику медичних послуг