Сумісність пенсійних пенсій з роботою та адміністратором
Пенсія за вислугу років сумісна, відповідає вимогам
певні вимоги, с роботи і з сприйняттям
добові як директор компанії.
За певних обставин користування пенсією за виплатою є сумісним із виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера.
Чинні норми
Відповідно до положень положень про соціальне забезпечення, пенсія за вислугу років, як правило, несумісна з виконанням будь-якої роботи пенсіонера, працевлаштованого чи самозайнятого, що породжує їх включення до Загальної схеми або до будь-який із спеціальних режимів.
Існують певні винятки, передбачені законом, які передбачають сумісність пенсії за вислугу років у режимі внесків із виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера.
Сумісність пенсії за вислугу років з посадою директора або члена компанії
Припустимо, що комерційна компанія має лише двох партнерів: A (генеральний директор та голова з часткою 34,59%) та B (член з 65,41%). Статути визначають посади як оплачувані.
Партнер Б хоче подати заявку на пенсію за вислугу років і отримати або добові за членство в раді директорів (членів), або за участь у раді директорів як член, суму в 100 000 євро на рік. можливо узгодити пенсію з отриманням надбавок та/або винагородою, будучи членом правління та за участю в суспільстві 65,41% акцій?
Отже, головне питання, яке ми повинні задати собі в цьому випадку, полягає в тому, чи може здійснення посади адміністратора разом із зайняттям 65% статутного капіталу призвести до його включення до системи соціального забезпечення. У зв’язку з цим та у застосуванні Закону очевидно, що він повинен бути оформлений у РЕТА.
Враховуючи вищевикладене, слід враховувати, що отримання щорічної пенсії сумісне з результатами самостійної зайнятості, загальний річний дохід якої не перевищує мінімальної міжпрофесійної зарплати (ДІУ), під час щорічного розрахунку. Ті, хто здійснює цю господарську діяльність, не зобов'язані робити внески на виплати по соціальному страхуванню і не отримуватимуть права на виплати по соціальному страхуванню.
У вищезазначеному випадку повне отримання пенсії за вислугу років було б несумісним
Сумісність із самозайнятістю або працевлаштуванням
Якщо ваша посада призводить до влаштування в режим соціального страхування, що спричиняє несумісність, наприклад, у RETA за отримання винагороди вищої, ніж SMI, знайте, що з 17 березня 2013 року користування пенсією за вислугу років, у режимі внесків, це сумісно з виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера, згідно з такими умовами:
- Доступ до пенсії повинен мати місце після досягнення віку, який застосовується в кожному конкретному випадку, без того, щоб для таких цілей пенсіонери отримували премії або передбачення пенсійного віку, які можуть застосовуватися до зацікавленої сторони.
- Відсоток, що застосовується до відповідної нормативної бази для визначення суми нарахованої пенсії, повинен сягати 100%.
- Сумісну роботу можна виконувати на повний або неповний робочий день.
- Що компанії, в яких надання послуг сумісне з користуванням пенсією за вислугу років, не приймали невідповідних рішень про припинення за 6 місяців до зазначеної сумісності (логічно ця остання вимога повинна виконуватися лише для зайнятих осіб)
У цих випадках, коли РЕТА або Загальна схема соціального страхування сумісна із ситуацією виходу на пенсію, розмір економічної вигоди зменшується, розмір становить 50% пенсії, що відповідає працівникові, як тільки буде встановлено максимальний ліміт державної пенсії застосовувались, якщо це застосовно, виключаючи, в будь-якому випадку, мінімальну добавку. Це зменшення не залежить від дня, який виконує пенсіонер.
Отримання повної пенсії за вислугу років без зменшення сумісне з результатами самостійної зайнятості, загальний річний дохід якої не перевищує мінімальної міжпрофесійної зарплати (ГІУ), при річному підрахунку. Ті, хто здійснює цю господарську діяльність, не зобов'язані робити внески на виплати по соціальному страхуванню і не отримуватимуть права на виплати по соціальному страхуванню.
Перш ніж приймати рішення щодо цього питання, вони повинні проконсультуватися зі своєю ситуацією в INSS, щоб бути проінформованими про різні варіанти або можливі альтернативи, які є для них більш вигідними.
Ви можете зв’язатися з цим професійним бюро щодо будь-яких питань або роз’яснень, які можуть виникнути у вас щодо цього.
Grupo Coca Asesores-Abogados - це консалтингова компанія, розташована в Мадриді, яка обслуговує клієнтів з усієї Іспанії та за кордоном. Запитуйте свою ціну.
З огляду на те, що опубліковані новини можна переглядати незалежно від їх дійсності, все для того, щоб переглянути інформацію, що цікавить за будь-який рік, коли вони діяли, повідомляємо вам, що зміст новини, яку ви переглядаєте, може бути скасовано, не маючи чинності та на сьогодні дійсний, з більшою ймовірністю у випадку, якщо ви читаєте новину, дата публікації якої з’являється у верхній лівій частині новини, стара.